活躍在農村的“農田CEO”

農業職業經理人

運營掌控農業生產經營所需的資源、資本，在為農民專合組織、企業或業主謀求最大經濟效益的同時，從中獲得傭金或紅利的農業技能人才。

CEO，全面掌控著企業的生產、經營、銷售各個環節，是一個企業發展的掌舵人。

然而，在成都農村，出現了一群活躍在田間地頭的“農田CEO”。他們受聘于農戶，經營成百上千畝土地，拿著可觀的年薪，成為了新時期的職業農民。

從2011年起，崇州市率先啟動農業職業經理人培育工作。目前，成都已培訓農業職業經理人7903人。

請人種田坐享分紅

5月初，走在崇州市錦江鄉的鄉間大道，連片的油菜已經成熟，按固定的間距整齊排開，這是吳紹才辛苦經營的“產業”。吳紹才是余塘村村主任，也是余塘村土地合作社聘請的農業職業經理人。

“我現在是560畝農田的CEO，為余塘村260戶入股社員打工。”吳紹才說，他每天的任務就是照管好這560畝土地。

作為職業經理人，吳紹才每年都要向合作社提交一年的經營計劃、種植方案和盈利目標，由理事會成員集體討論通過后再由他具體執行。實現一年既定的盈利目標后，吳紹才就可以按照此前的合同約定拿到超產盈利的傭金?！皟衾麧櫟?0%歸合作社、20%為社員二次分紅、70%為傭金?！?/p>

2012年8月，余塘村土地合作社在工商部門注冊，同年吳紹才拿到了農業職業經理人資格證書。他以每年每畝保底400元的收益，在再加上凈利潤二次分紅的方案獲得了社員支持，受聘為合作社職業經理人。

“去年，我入股的3畝多土地在合作社獲得了1500元的收益，再加上國家給予的補貼都歸我們自己，一年下來，就有接近3000元的收入。”社員樊仲和說，他家的年輕人都外出打工去了，土地原本都撂了荒，“現在不出一分力，也不花一分錢，就增加了收入”。

吳紹才管理560畝土地需要人手，樊仲和就在這里做些零工，按照放水、收割、插秧不同工作，每天有60元到150元不等的收入。

錦江鄉副鄉長王大鵬說，目前，全鄉成立了大小30多個土地合作社，有7000畝土地加入了合作社，占糧食耕種面積的70%以上。過去，由于大量勞動力外出，造成土地撂荒現象較為嚴重，現在加入合作社，有專人負責種田，還能產生收益，誰都不愿將土地荒廢了。

貨真價實的“田專家”

“200畝機插秧、190畝旱秧、120畝拋秧、50畝麥套稻?！边@是吳紹才今年大春的種植計劃。

經過兩年的實踐，吳紹才明白除了擴大規模，提高產量、控制成本是增收的關鍵，“機插秧成本低，平均每畝40元，而人工插秧成本每畝是150元”。同時，一臺機器一天能栽種近30畝地，勞動效率大大超過人力。

機插秧、機收油菜，這些在過去村里人都沒見過?！昂髞砦易鰷\插秧，村民都笑話說一輩子沒見過這么插秧的?！眳墙B才說，當時有人和他打賭，比一比誰的產量高。事后證明，吳紹才的秧苗長得明顯比傳統插秧好很多，產量也高出了20%。

學了一身本事的吳紹才，就像變戲法一樣，在土地里上演高科技農業的好戲，實現了稻谷平均畝產千斤、油菜平均畝產超300斤，看得村民們從懷疑到驚嘆、從疑惑到信任。

在吳紹才的帶領下，合作社也不斷壯大，從最初的90戶205畝土地發展到現在的560畝，有260戶農戶帶著土地入股。規模效應和機制創新，為農業注入了活力，也拓展了財富空間，社員得到了比過去自己耕種還多的收益，去年，吳紹才也通過超產盈利拿到4萬元的傭金。

人生與事業的“轉身”

一心想跳出“農門”的崇州市隆興鎮農民王志全，怎么也不會想到他最“時髦”的一次身份轉變是在從小就想逃離的農村實現的。

他是順江村五組的組長，開過酒廠、搞過裝修，也當過包工頭?，F在他卻是當地有名的農業職業經理人。

“最開始，不曉得啥子叫農業職業經理人?！蓖踔救貞浾f，2011年他帶人在成都做裝修工程，收入從幾千到上萬元不等，卻常為收不到款而發愁。一天，他接到電話回村里開會。會場上的他仿佛在“坐飛機”，聽大家說著從來不知道的話題。不過，天生腦袋靈光的他倒是聽明白了一點，“這事有搞頭，政府還有補貼，能夠掙錢”。于是，他干起了農業職業經理人。

起初，他最擔心沒人愿意將土地交給他種。他就挨家挨戶、一畝一畝地去動員。2011年9月，順江村35戶農戶集中了82畝土地，成立了崇州市隆興志全土地股份合作社。自那以后，社員們看見他成天都泡在地里，察土情、看長勢。

“他管理得很好，油菜、小麥、水稻都比我們自己種得好。”社員羅紅錦是老組長，原本他并不看好王志全，認為他種地是“二把刀”，經不住王志全的軟磨硬泡，他才同意拿出自家的兩畝地試試。結果當年王志全用畝產1000斤稻谷的成績證明了自己的真功夫，而社員也在當年通過分紅增加了收益。

看到社員賺到了錢，不少村民紛紛申請加入，更有其他合作社主動上門，找王志全來當經理人。今年3月，相鄰的石馬村土地合作社將615畝土地交到了他手中。目前，王志全是三家土地合作社的經理人，經營著1800多畝土地，其規模在崇州首屈一指。

農民成為一種職業

“我用專屬貸款買了拖拉機，今年大春正好用上！”王志全說，不久前，他拿到了崇州上銀村鎮銀行的農業職業經理人專屬貸款，“貸了12萬元買了拖拉機，還添置了一些生產設備”。由于今年他管理的土地有1800多畝，生產資金缺口大，“這筆資金救了急”。

今年4月，李克強總理主持召開國務院常務會議，確定了金融服務“三農”發展的措施。農業職業經理人專屬貸款就是崇州開展金融服務“三農”的縮影。

對于還貸王志全一點也不擔心，“利息國家補貼50%，今年預計個人收益將在30萬元以上”。目前，他已向工商部門申請注冊合作社農產品商標，發動年輕社員開展網絡銷售，推廣自主品牌。

職業經理人解決了“誰來種田”的問題，而“農技超市”則有效解決了“誰來服務”的問題。為保證職業經理人有能力實現自己的經營計劃，成都市在重點鄉鎮建立了“農技超市”。勞務、農機、農藥、種子、專家咨詢等一系列農業服務項目，都可以通過“農技超市”購買服務。

“以前打蟲、噴藥都是手動，不均勻?，F在，我們都是一切科技化、機械化和專業化?！蓖踔救f，打個電話“農技超市”的專業服務人員10多分鐘就到了。

另外，成都還出臺了一系列專項扶持方案，包括鼓勵職業經理人以個體身份參加城鎮職工養老保險，“按城鎮職工標準買，老年生活就有保障了?！蓖踔救f，現在農業職業經理人成了“香餑餑”，大家都爭著干，“走在外面感覺臉上也有光”。

事實上，從吳紹才和王志全這樣的農業職業經理人身上，我們已經看到了新時代農民的影子。他們讓農民由一種身份變成了一種職業。

責任編輯：王佳眉

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成都2020年將培育1.5萬名農業職業經理人

去年初，成都市農委聯合相關部門編制了《成都市農村實用人才隊伍建設中長期規劃（2012—2020年）》，重點建立農業職業經理人選拔、培訓、管理和考核機制，健全農業職業經理人資源庫，加快打造一批高素質農業職業經理人隊伍，力爭2015年培養農業職業經理人1萬名，2020年達到1.5萬名。

如何成為農業職業經理人

一是年齡在55周歲以下。

二是滿足以下條件之一：具有一定文化程度從事農業生產的村組干部、種植能手、農機手等；具有大中專以上學歷，致力立足農村，發展農業產業的優秀青年人才；有意投身農業產業的城鎮居民、復員轉業軍人和熟悉農業生產經營管理的其他人員。（據《成都市農業職業經理人評價管理規定》）