活躍在農(nóng)村的“農(nóng)田CEO”

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人

運(yùn)營(yíng)掌控農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資源、資本，在為農(nóng)民專合組織、企業(yè)或業(yè)主謀求最大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，從中獲得傭金或紅利的農(nóng)業(yè)技能人才。

CEO，全面掌控著企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的掌舵人。

然而，在成都農(nóng)村，出現(xiàn)了一群活躍在田間地頭的“農(nóng)田CEO”。他們受聘于農(nóng)戶，經(jīng)營(yíng)成百上千畝土地，拿著可觀的年薪，成為了新時(shí)期的職業(yè)農(nóng)民。

從2011年起，崇州市率先啟動(dòng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育工作。目前，成都已培訓(xùn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人7903人。

請(qǐng)人種田坐享分紅

5月初，走在崇州市錦江鄉(xiāng)的鄉(xiāng)間大道，連片的油菜已經(jīng)成熟，按固定的間距整齊排開，這是吳紹才辛苦經(jīng)營(yíng)的“產(chǎn)業(yè)”。吳紹才是余塘村村主任，也是余塘村土地合作社聘請(qǐng)的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

“我現(xiàn)在是560畝農(nóng)田的CEO，為余塘村260戶入股社員打工。”吳紹才說(shuō)，他每天的任務(wù)就是照管好這560畝土地。

作為職業(yè)經(jīng)理人，吳紹才每年都要向合作社提交一年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、種植方案和盈利目標(biāo)，由理事會(huì)成員集體討論通過(guò)后再由他具體執(zhí)行。實(shí)現(xiàn)一年既定的盈利目標(biāo)后，吳紹才就可以按照此前的合同約定拿到超產(chǎn)盈利的傭金。“凈利潤(rùn)的10%歸合作社、20%為社員二次分紅、70%為傭金。”

2012年8月，余塘村土地合作社在工商部門注冊(cè)，同年吳紹才拿到了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書。他以每年每畝保底400元的收益，在再加上凈利潤(rùn)二次分紅的方案獲得了社員支持，受聘為合作社職業(yè)經(jīng)理人。

“去年，我入股的3畝多土地在合作社獲得了1500元的收益，再加上國(guó)家給予的補(bǔ)貼都?xì)w我們自己，一年下來(lái)，就有接近3000元的收入。……