因企制宜做實微企黨建

“我宣布，‘相聚黨旗下，放飛中國夢’黨史知識競賽活動圓滿結束！”在“第一書記”李勇的積極組織下，夾江縣天福茶園黨支部積極開展活動，黨員、職工踴躍參與，歸屬感明顯增強，黨支部的凝聚力也顯現了出來。

天福茶園2004年11月成立黨支部，成立之初僅有10名黨員。得知天福茶園黨支部亟須黨務人才的情況后，夾江縣委將縣公安局副局長李勇派到天福茶園黨支部任“第一書記”，指導和加強黨支部建設工作。

“西部瓷都”夾江坐落于川西南，民營經濟高度活躍，成規(guī)模的小微企業(yè)達169家，對縣域經濟貢獻率達80%以上。在推進全縣非公企業(yè)黨建工作中，夾江縣針對不同的企業(yè)，根據企業(yè)自身特色建立黨組織，以“一企一策”促進黨企共建、黨企合一，取得了黨企同步發(fā)展的雙贏效果。

“一企一策” 突出特色

“第一書記”李勇于2013年6月任職于天福茶園黨支部。他結合實際，逐步完善黨支部制度，并指導黨支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導員工在生產經營、提高效益等方面爭模范創(chuàng)先鋒。在此基礎上，他還向企業(yè)老總建議豐富職工文化生活，提高員工凝聚力。

不僅是天福茶園，為保證黨建資源薄弱的小微企業(yè)順利開展黨建工作，夾江縣委先后選派了7名副科級領導干部到重點企業(yè)擔任“第一書記”，68名機關干部到企業(yè)任職或任黨建指導員、聯(lián)絡員。

“‘兩新’組織活力十足，因此，‘兩新’黨建工作必須做到開放、靈活，具有個性化和特色化。”夾江縣委書記廖克全說。夾江縣小微企業(yè)眾多，涉及陶瓷、農產品加工、冶金機械和高新材料等四大行業(yè)，每個企業(yè)生產情況不同，員工構成不同，如何使黨組織更有效地發(fā)揮作用、促進企業(yè)發(fā)展，需要從實際出發(fā)，因地選擇建設模式，因時選擇推進方式。

針對自身條件好、工作基礎好的企業(yè)，夾江縣委采取“交叉任職、三向培養(yǎng)、一評二推三公示”等方式進行優(yōu)中選優(yōu)、重點打造。針對積極性高、群眾基礎好的企業(yè)，采取“先掛牌子、再搭班子，一扶二送三帶動”的方式進行“引導式”建設。通過“50精品工程”，夾江縣重點建設了50個特色各異、個性鮮明的市級以上黨建示范點，先后在新中源瓷業(yè)、宏發(fā)瓷業(yè)等“兩新”黨組織中，優(yōu)選配備了202名專職書記。

黨企合力 共育人才

“我可以很驕傲地說，我們公司黨員個個都是技術骨干。”正方彩印廠的黨支部書記、總經理吳邦友說，“我認為企業(yè)黨組織就是要帶領員工致富，領頭人很重要。我們的管理人員大多從普通職工中挑選，而且明確要求管理人員必須是黨員，黨性必須強。我們這里技術骨干的工資都有五六千元，最多的能達到每年10多萬元。”正方彩印廠2009年組建黨支部，現有黨員9名。雖然公司僅有20多名員工，但人均產值可達50—70萬元。2012年，正方被納入夾江“兩新”黨建“50精品工程”。

19歲的職工盧瀟憑著好學實干和吃苦耐勞的精神，已成為正方黨支部的重點培養(yǎng)對象。在黨支部書記吳邦友的幫助下，工作僅半年的盧瀟在技術上已達到別人工作3年的水平，今年已確定為入黨積極分子。正方黨支部以“培養(yǎng)四類紅色強人”為目標，將黨建和企業(yè)發(fā)展融合到一起，黨組織和企業(yè)發(fā)展齊頭并進。“四類紅色強人”，即黨性強的“紅領”業(yè)主，協(xié)調力強的管理能手，創(chuàng)新力強的技術能人，執(zhí)行力強的崗位藍領。

“我們主要從基層骨干中發(fā)展黨員，其中80%是中層干部，去年副總經理宋楊也成為我們黨組織中的一員。”天福茶園黨支部書記劉澤文說，“以前很多員工不理解為什么要入黨，經過長時間的觀察和接觸，他們都了解到黨員真正發(fā)揮了作用，思想上有了轉變，很多人都積極入黨，去年就有17名員工提交了入黨申請書。”

黨員做模范 組織促和諧

“宋衛(wèi)東，黨委書記，人力資源部主管……”在新中源陶瓷有限公司的生產車間內，墻上的公開欄里黨員的照片、職務、崗位等信息一一列出。在小微企業(yè)中，由于人員流動快、黨員數量少，黨員可能難以發(fā)揮作用。公司黨委將黨員信息公開，讓黨員亮出身份。這樣一來，黨員能夠更好地發(fā)揮先鋒作用，同時還能接受普通職工的監(jiān)督，壓力與動力同行，讓每一名黨員都能成為榜樣。

天福茶廠的廠長鄧聯(lián)金在夾江生活了將近20年，出生于福建的他并不習慣四川的飲食。然而，作為茶廠頂梁柱的他二十年如一日，在自己的崗位上發(fā)揚了黨員的模范作用，每年開發(fā)一個新產品，從企劃到研發(fā)均親自操刀，曾獲得全國茶葉大賽一等獎。

華興保安服務有限公司2012年成立黨支部，現本部有黨員6名，流動黨員12名。公司借助高科技提供安保服務，因此員工數量并不多。公司受當地公安機關委托，組建了一支黨員示范隊，6人的巡邏隊伍中固定有2名黨員，亮明身份起模范帶頭作用，接受群眾監(jiān)督。

黨組織不僅在企業(yè)中發(fā)揮效力，促進企業(yè)經濟效益的增長，還走出企業(yè)為當地群眾服務。新中源公司組織當地失地農民進廠務工，就地轉化勞動力800余人，駐地村每年增加務工收入1200余萬元，每年撥出20余萬元用于村組基礎設施建設。

天福茶食品廠的工人杜貴容腿部有殘疾，丈夫和婆婆都是殘疾人，孩子考上了綿陽的重點學校，一家人生活較為困難。天福茶園黨支部了解到情況后，與團委一起去杜貴容家看望，并送去慰問品和慰問金，給他們帶去黨組織的關懷。

黨建引領企業(yè)發(fā)展

小微企業(yè)多處于創(chuàng)業(yè)初期，生存壓力較大，提高效能、增加效益往往是業(yè)主的第一目標。如何緊扣企業(yè)生產經營中心任務，釋放黨建工作影響力，實現黨建成果效能化、效益化，發(fā)揮黨組織的核心作用至關重要。

規(guī)矩特性水泥有限公司2012年成立黨委，下設4個黨支部，其中兩個黨支部建在生產線上。公司主要生產特性水泥，生產技術的革新對企業(yè)發(fā)展有重要影響。公司黨委成立技術攻關小組，鼓勵黨員職工為公司發(fā)展獻智出力、攻堅破難。2013年，由于收塵器效率比不理想，公司成立了環(huán)保技術攻關小組。黨員宋慶華是生產廠長，他與其他黨員一起帶頭參與搶修，最終解決了技術問題。如今，公司選出“技術標兵”18名，創(chuàng)建黨員先鋒崗16個，實現技術攻堅162項，產生經濟效益達185萬元。

今年，正方彩印廠花了100多萬元新購置了一臺彩印機，提高了生產效率。但是，黨員技術攻關小組的兩名黨員發(fā)現其還有不足。廠長王一全指出，開機調試時，新機器產生的廢料太多，為何不能把廢料變成成品呢？在攻關小組的努力下，改進了技術，每天至少可以為公司節(jié)省800元，發(fā)現問題的黨員獲得獎勵。正方黨支部還探索成立了黨員群策會，發(fā)動黨員為企業(yè)持續(xù)發(fā)展建言獻計。去年以來，全廠黨員和群眾職工提出建議30多條，大部分都被采納，為企業(yè)提高了效益。

在夾江，“兩新”組織已“紅色滿園”。非公有制企業(yè)中現已建立黨組織164個，黨組織覆蓋率達100%，陶瓷行業(yè)、高新材料行業(yè)、服務型企業(yè)中共培育了30多個特色型、品牌型、示范型非公企業(yè)黨組織。

責任編輯：劉艷梅