
在教育實踐活動伊始,彭山縣委收集到各類問題建議1700多個(條),其中群眾反映最集中、社會最反感的一條就是:一些干部身上存在“官氣”,比如對上溜須拍馬、對下趾高氣昂、對群眾簡單粗暴,生活中搞特殊、耍霸道等。2月25日,彭山縣下發《彭山縣黨員干部“去官氣”具體要求》,全縣公開“十個不準”,鼓勵群眾以拍照、短信等方式舉報,凡有違者,將被教育糾正甚至紀律處理等。
細節,體現作風
“不準在出行中讓他人提包包、端茶杯、開關車門,不準往車窗外扔東西;不準在群眾和服務對象面前背著手講話、用手指著群眾講話,爆粗口、說臟話;不準在居住小區耍霸道,拖欠物管費,亂停車……”
這“十個不準”,包括了工作紀律、對待群眾和個人行為幾個方面。乍一看,似乎都是些雞毛蒜皮的小事。但見微知著,一個不經意的細節,往往更能夠反映出一個人深層次的修養。黨員干部特別是領導干部,身上的這些“小動作”、“小習慣”卻容易引起群眾的不滿和不信任。
“下鄉了解民情,本是一件好事。但你叉著腰,對群眾指手劃腳,誰還愿意和你講真話。”彭山縣紀委常務副書記、監察局局長陳利曾發現這樣的干部,“改了一個小小的動作,也許就是我們走近群眾的一大步。”
一天,彭山縣縣長梁磊去彭溪鎮調研。看見縣長下了車,彭溪鎮黨委書記趙飛宇第一反應是上去開車門,但隨即停住了腳步,周圍的群眾紛紛覺得趙飛宇做得對。
干部行為的風向標
“不準在調研和檢查工作時前呼后擁、走馬觀花,不準多帶一個與該工作無關的人員;