
“村里來了仲汝林,養豬養羊都得行。既修路來又治污,跟他走上致富路。”廣元市昭化區白果鄉山溪村的一條順口溜,說的就是白果鄉畜牧獸醫站站長仲汝林,在這次村級黨組織換屆中當選為山溪村黨支部書記的事。
畜牧養殖業是山溪村的支柱產業,2013年,仲汝林赴村上任,先后爭取各類幫扶資金,解決群眾最關注的基礎設施建設以及規模養殖園排污處理問題,得到了黨員群眾的認可。
跟仲汝林一樣,廣元市目前有143名市、縣、鄉機關事業單位干部下派到村(社區)擔任黨組織書記。在村級黨組織換屆中,廣元市針對農村外出務工人員多、“帶頭人”難選的問題,下派472名機關事業單位干部到村(社區)參選,選優配強村級黨組織書記,實現了人才資源使用最優化和帶頭人隊伍素質最優化。
崗位“預熱”
千名干部下基層
廣元作為邊遠貧困山區、革命老區和“5·12”地震重災區,選優配強村級黨組織帶頭人意義深遠。
選好一屆,受益三年。廣元市委把村級黨組織換屆作為抓基層、打基礎,加強基層組織建設的重大契機,多次召開會議,高起點高標準謀劃。
早在2013年年初,該市及早安排部署換屆前期準備工作,摸清村(社區)班子現狀。830多個調研組對2713個村(社區)班子特別是書記履職情況深入分析研判,649名第一書記掛職蹲點薄弱村(社區)黨組織……
同時,該市出臺了《關于選派優秀機關干部到工作薄弱村(社區)擔任黨組織第一書記的通知》《機關干部下基層管理試行辦法》等系列文件,鼓勵機關事業單位的年輕干部到村(社區)任職,到基層一線服務群眾、增長才干、提升能力。