帶著任務項目“走基層”

古藺縣把牢固樹立群眾觀點作為教育實踐活動的“第一課”，提出“走遍三千藺州大地、情牽十萬困難群眾、化解百件疑難糾紛、拉近干部群眾距離”的要求，組織全縣2000余名機關干部帶著問題、帶著政策、帶著項目、帶著技術“走基層”，讓干部真正受到教育、群眾真正得到實惠。

建立臺賬，“把脈”民情

自2013年12月以來，古藺縣黨員干部帶著“群眾期盼什么、我需要改進什么、落實上需加大什么”三個問題，深入幫扶聯系點、企業、社區和項目走訪調研，走訪一線職工、困難群眾等，了解群眾生產生活難題，收集意見建議，分別建立民生訴求、困難群眾和涉穩信息臺賬。

截至目前，全縣共建立臺賬800余冊，收集梳理出民生訴求937個、困難戶13074戶、涉穩信息428條。針對臺賬中需要整改的事項，按照“個案問題單獨解決、共性問題調整政策、長遠問題做好規劃”的原則，明確整改措施。

帶著任務，解難題惠民生

“同志，我想在村上辦一個肉牛養殖場。聽說縣里有創業小額擔保貸款，怎么申請，需要哪些手續？”在觀文鎮文化村，返鄉創業青年吳建軍和其他群眾向縣就業局干部詳細了解創業扶持的相關政策。

針對走訪中收集到的“政策不熟悉，發展缺資金、缺項目、缺技術”等群眾反映比較強烈的問題，全縣機關干部帶著政策、帶著項目、帶著技術走進基層一線，實打實為群眾解難題。

“縣里的干部走到村里送政策，讓我們在家門口就能受到教育，真是太好了！”吳建軍說。

各鄉鎮、部門按照“有項目送項目、無項目送服務”的原則，主動下移工作重心、下沉服務資源。縣就業局在春節前夕重點加強創業服務指導平臺建設，完善了高校畢業見習基地6個。縣農工辦、農業局圍繞群眾致富，指導魚化鄉、石寶鎮建設烤煙科技園區1.2萬畝，啟動建設馬嘶苗族鄉新農村示范區。

為充分發揮專業技術人才優勢，建立人才聯系產業基地制度，古藺縣按照一名專技人才聯系一個重點產業基地的標準，從農業局、林業局等涉農部門抽調骨干技術員下沉到產業基地，為農戶提供全程技術指導。同時，注重引進實用人才到生產一線提供技術支持，邀請省林科院工程師深入護家鄉核桃種植基地講授種植要領，周邊鄉鎮30余戶核桃種植大戶現場接受了培訓。

設置長效機制，讓走基層常態化

只有對群眾有深厚的感情，才能深入基層；即使與群眾感情不夠深，經常走動，也會培養起感情。要讓“走基層”成為黨員干部的自覺行動，就要建立制度機制予以保證。

古藺縣委對干部“走基層”提出硬任務、設置了“硬杠杠”：每名縣領導聯系1個村（社區）、聯系2名困難群眾、聯系1個重大項目，每年為聯系村辦2件以上實事。縣領導每月至少安排2天時間接待群眾，到聯系村至少1次；科級領導干部每月到聯系村至少1次；鄉鎮干部每月到聯系村至少3次。干部“走基層”情況將作為干部述職及部門考核的重要依據。

在“走基層”活動中，由馬嘶苗族鄉首創的“群眾例會制”在古藺縣得到推廣，并逐步形成常態化。現在，每村每月至少召開一次“群眾例會”，由鄉鎮駐村干部或部門下派干部列席指導，通過組織群眾集中學習、民主討論、詢問答疑等，促進干部下沉、民意上達、民怨化解，形成推動發展的合力。