
春節(jié)剛過完,茍龍?jiān)置钇饋怼W鳛闇亟瓍^(qū)壽安鎮(zhèn)苦竹村的議事會(huì)代表,他有一個(gè)別樣的稱呼——“代言人”,“很多在外打工的村民一年到頭難得見幾次,去跟他們拉拉家常,也問問他們有哪些需求。”
為民“代言”解難事
茍龍?jiān)?012年成為了苦竹村十一組25戶村民的“代言人”后,收集村民的需求成為他日常生活的一部分,“我是村民選出來的議事會(huì)成員,白紙黑字簽了協(xié)議與村民結(jié)對(duì)子,我代表他們,要為他們說話。”
2012年開始,壽安鎮(zhèn)為了調(diào)動(dòng)村民和議事會(huì)成員的積極性,暢通民意表達(dá)的渠道,開始嘗試議事會(huì)監(jiān)委會(huì)“民意委托授權(quán)”機(jī)制,議事會(huì)監(jiān)委會(huì)成員根據(jù)小組院落、感情關(guān)系等因素提出愿意代言并服務(wù)的群眾名單,再由名單上的群眾確認(rèn)愿意接受其代言,雙方簽訂授權(quán)委托代言協(xié)議,并固定下來。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確議事會(huì)成員的責(zé)任。“這樣,就能清楚了解所聯(lián)系的每戶家庭情況,及時(shí)上報(bào)矛盾隱患、回復(fù)群眾的訴求,對(duì)口傳遞解釋方針政策。”茍龍?jiān)f道。
被選為村民“代言人”的茍龍?jiān)獙?duì)自己的這份職責(zé)一點(diǎn)兒都不敢馬虎。去年夏天,暴雨襲來,他一接到村上的電話,就立刻做好防災(zāi)準(zhǔn)備,將自己負(fù)責(zé)的25戶村民的情況在第一時(shí)間摸清楚,并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。村民也在長(zhǎng)期的磨合中,養(yǎng)成了有事就找“代言人”的習(xí)慣,說出自己的困惑、反映存在的問題、講出自己的需要,“代言人”們都會(huì)盡心盡力為村民找出最適宜的解決方案。
雙向選擇 干群關(guān)系更親近
在這項(xiàng)機(jī)制中,盡管“代言人”是被村民選出來的,但同樣也會(huì)被村民淘汰。“雖然這是雙向選擇,但誰(shuí)也不愿意被村民拒絕。”茍龍?jiān)趽?dān)任“代言人”期間最大的壓力就是“被拒絕”,“在擔(dān)任‘代言人’之初,我就把未來3年的工作目標(biāo)和近期將著力解決的問題,向村民進(jìn)行了公開履職承諾,并且簽了委托授權(quán)書。如果因?yàn)槲夜ぷ鞑坏轿槐惶蕴耍M不是自己扇自己的耳光?”
在苦竹村村委會(huì)的門口有一張公示表,公開每位議事會(huì)監(jiān)委會(huì)成員固定聯(lián)系的家庭,最多的一位“代言”了近60戶,最少的有10來戶。這個(gè)公示表同時(shí)還是一張成績(jī)單:以季度為單位,貼出了每個(gè)代表走訪的戶數(shù)、收集意見條數(shù)、提出建議條數(shù)以及參加化解矛盾的次數(shù)。而事情做得少,沒有明顯整改效果的代表,將由代表所在的小組村民表決,過半村民同意便直接被“淘汰”,村民另選“代言人”。
許多“代言人”感慨地說,不想被村民拒絕,最好的方法就是與村民的關(guān)系融洽起來,而要與村民的關(guān)系融洽的唯一法寶就是多為村民服務(wù),真正與村民“站在一起”。
多項(xiàng)保障 確保“代言”有質(zhì)量
讓“代言人”感到壓力,同樣也有動(dòng)力的,不只是雙向選擇這項(xiàng)制度,還有聯(lián)系服務(wù)公示這項(xiàng)制度。“平時(shí)的工作都要‘曬’出來,不想落到別人的后面做工作就要加把勁兒。”趙正康當(dāng)選為“代言人”后,感受到了公示給他帶來的壓力和動(dòng)力。
為了提升“代言”質(zhì)量,溫江區(qū)“民意委托授權(quán)”機(jī)制中有三項(xiàng)制度,即專家理事制、聯(lián)系服務(wù)公示制、約談?wù)]勉制。“專家理事制,是讓有專業(yè)知識(shí)的人來帶動(dòng)村民經(jīng)濟(jì)發(fā)展;而聯(lián)系服務(wù)公示制和約談?wù)]勉制,則是調(diào)動(dòng)‘代言人’的積極性,敦促他們把工作做得更好。”溫江區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、黨建辦主任四郎汪修說道。
同時(shí),三維考核制度也讓“代言”效果有了保障。在新一輪的考核中,壽安新林村四組的一名“代言人”因在分地時(shí)偏袒親戚,被評(píng)定為“一星”,最后其議事會(huì)成員和村民小組長(zhǎng)身份一同被罷免。定期查評(píng)、述職考評(píng)和星級(jí)評(píng)定,是“民意委托授權(quán)”制度中的三維考核方式。“通過多方面的考核,公平客觀地給‘代言人’打分,讓責(zé)任感強(qiáng)、工作積極的‘代言人’獲得更好的鼓勵(lì),也將不負(fù)責(zé)任的‘代言人’清退。”四郎汪修說。