“工作臺賬”泛濫背后的形式主義

工作臺賬是記錄基層開展各項工作情況的載體。然而，近年來不少地方出現了臺賬泛濫和異化的現象：遼寧本溪一社區8個月做了200多本臺賬，江西南昌的一些社區每年“往往一做就是七八十本、上萬頁臺賬”，南京的一個社區一年最多做了243本臺賬；有的臺賬除了紙質的外，還要做電子版的，有的臺賬要分日報、周報、月報、季報、年報，名目繁多……

工作臺賬說白了就是工作材料。工作臺賬泛濫，絕不僅僅存在于上述幾個地方，而是基層黨員群眾普遍反映的突出問題。有社區工作人員坦言，自己把90%的時間都花在了做臺賬上；有大學生村官稱，自己經常熬夜整理或編撰一本又一本工作臺賬；據說還有廣告公司打出“代做代印臺賬”的廣告招攬生意……有網友因此吐槽：“小小臺賬，寫得吐血，編得離奇，看得眼花?！?/p>

工作臺賬泛濫成災，恐怕是形式主義惹的禍。在基層單位，往往以工作臺賬作為考核員工的依據，日報、周報、月報、季報、年報“一個都不能少”；上級單位考核基層，更是以該單位名目繁多的工作臺賬為依據。當檢驗工作成效的手段異化為“看臺賬”，那誰還敢怠慢“做臺賬”呢？誰不會去挖空心思“做臺賬”呢？為應付上級檢查或考核，臺賬內容不惜弄虛作假，似乎也就順理成章了。

工作考核異化為“比臺賬”，不僅讓基層忙于應付，還會導致“做事”不如“作秀”、“干工作”不如“做臺賬”、“干得好”不如臺賬“編得好”等歪風盛行。上級部門的政策和要求少有人去落實，很多民生困難“解決”在紙上，無疑會拉大干群距離，加深干群隔閡，積累社會矛盾，損害政府形象和社會風氣。