
黨員日常表現如何?積分說了算。黨員之間差距在哪里?公示欄上有明細。
在德陽旌陽區旌陽街道陜西館社區,黨員日常管理不是一個抽象的概念,而是以分類積分、量化考核,星級管理、獎優罰劣的方式,將黨員履職情況和黨性狀況以積分的方式進行量化,把黨員純潔性、先進性等抽象的概念,變得具體、實在。
積分考核 管理由“虛”變“實”
“代明立,入黨積極分子培養崗;魯家林,民意收集崗;辛向秀,計劃生育監督崗……”翻開陜西館社區黨員設崗定職登記薄,除年老體弱、喪失勞動能力等特殊黨員外,每名黨員都根據自身實際在社區認領了服務崗位,履職情況年終由社區根據黨員“積分評星”考評管理辦法加分。
“認領崗位掙的是倡導和鼓勵的加分事項,在黨員參加各類活動后,由支部在24小時內計入積分登記表?!标兾黟^社區黨總支書記謝靜介紹道。日常基本行為積分是將黨員參加組織生活、教育培訓、志愿服務、及時足額繳納黨費等基本教育管理服務情況量化為基本行為積分。同時,將組織鼓勵和倡導的先鋒模范行為與先進事跡作為鼓勵倡導的行為進行加分,無論是愛心捐助、扶貧幫困、榮獲表彰,還是參加急、難、險、重任務,每名黨員都能獲得1-10分的加分。
有加分,自然也會有扣分。對黨員發表有悖黨的路線方針政策言論、阻礙公共設施建設、破壞社會穩定等行為,視情節扣1-12分,受到撤銷黨內職務、留黨察看或違反國家法律法規的黨員,積分直接清零。