“為農(nóng)民工維權，是我們的天職”

洪高瞻在巴中市巴州區(qū)的基層勞動監(jiān)察戰(zhàn)線上堅守了30多年，他以人民滿意為標準，始終用“愛心、熱心、細心、耐心”為民服務，排憂解難；堅持高調(diào)做事、低調(diào)做人，樹立了一名作風過硬、愛崗敬業(yè)、親民為民的好干部形象。

執(zhí)法公平正義，大家服他

勞動監(jiān)察執(zhí)法是維護法律公平、維護勞動者權益、化解社會矛盾、促進社會和諧的重要手段，在執(zhí)法中如何做到剛性執(zhí)法與柔性執(zhí)法的結合，讓被執(zhí)法者信服，考量著一個執(zhí)法者的執(zhí)法水平。

2011年10月，洪高瞻帶隊例行檢查一家私營企業(yè)時發(fā)現(xiàn)，這家公司簽訂的勞動合同涉嫌違法行為，他沒有簡單地對企業(yè)處罰了事，而是幫助該企業(yè)對管理制度進行了規(guī)范完善。“我違反了《勞動合同法》，以為要受處罰，沒想到你們一分不罰，反而幫我做了這么多工作！”面對該企業(yè)管理者的萬分感激，洪高瞻笑著說：“罰款不是目的，我們的工作是糾正違法行為，你們嚴格遵守法律辦事才是我們的最終愿望。”

2012年5月，區(qū)勞動監(jiān)察大隊監(jiān)察員在對一家單位進行檢查時，發(fā)現(xiàn)他們沒有按照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定進行登記、繳費。該單位人事負責人找盡借口和關系推脫不辦。洪高瞻得知后，找到企業(yè)負責人：“找理由不繳失業(yè)保險費，用個人關系頂而不辦，把職工的利益放在哪里呢？職工的合法權益維護不了，那要我們監(jiān)察執(zhí)法人員干什么？”通過教育，該單位繳納了失業(yè)保險，職工合法權益得到了維護。

維護弱勢群體權益，大家愛他

洪高瞻在勞動監(jiān)察戰(zhàn)線上一干就是幾十年，他和同事們常年奔波于各用人單位，出行辦案擠公交車、爬山路，無論是烈日暴雨，還是寒風凜冽，他們?nèi)蝿谌卧埂?012年，他們受理群眾投訴舉報案件90余件，結案率100%，無一申請復議；處理突發(fā)事件30余起，完成疑難信訪件20余件；主動監(jiān)察用人單位400戶左右，督促30余戶用人單位參加社會保險，涉及職工1000余人；清欠和追繳社會保險費300余萬元；督促40余戶用人單位補簽續(xù)簽勞動用工合同1100余份；為800余名農(nóng)民工追討工資和因工傷殘待遇1000萬元以上；接待來訪咨詢政策的群眾在1500人次左右，發(fā)放宣傳資料1萬余份；為30余家用人單位修訂內(nèi)部管理制度……

維權，他是群眾的貼心人！ 洪高瞻經(jīng)常對同事說：“哪里有損害職工權益的問題，哪里就有我們執(zhí)法人員的身影；哪里有勞資糾紛，我們執(zhí)法人員就應在哪里出現(xiàn)，這就是我們的職責和宗旨！”

“我們沒有文化，真希望你們多多宣傳，教教我們怎樣維護權益！”好幾個農(nóng)民工圍住洪高瞻，激動地說著。這是發(fā)生在2011年春節(jié)期間，在江北車站開展農(nóng)民工權益維護宣傳咨詢的一幕。每年春節(jié)前后是向農(nóng)民工宣傳法律的大好時機，洪高瞻組織人員深入車站、街頭和企業(yè)送宣傳資料，開展維權知識咨詢服務，并把維權電話告知農(nóng)民工。有的老板講：“你們這樣做，恐怕找你們的事就太多了。”他卻說：“我們不怕事多，為農(nóng)民工維權，是我們的天職！”

有一次，某建筑施工隊拖欠外地農(nóng)民工工資80余萬元，工人怨氣沖天，氣氛異常緊張。面對情緒激動的農(nóng)民工，洪高瞻現(xiàn)場承諾：“我們是勞動保障監(jiān)察員，執(zhí)行的是國家法律，維護的是職工權益，你們的事我們不僅要管，而且一定要把拖欠的工資追回來，交到你們手上！”經(jīng)過兩個多小時的說服工作，農(nóng)民工的情緒基本穩(wěn)定了，用人單位也認識到了自己的責任及問題的嚴重性，及時籌措資金補發(fā)了工資，一觸即發(fā)的沖突事件就這樣平息了。

在勞動保障監(jiān)察大隊，掛著一面書有“依法護老，情深意長”的錦旗，這是付傳俊老人贈送的。“他不光是個好干部，更是咱們?nèi)鮿萑后w的靠山啊！”說起洪高瞻，老人激動不已。付傳俊在鄉(xiāng)農(nóng)機站工作37年，退休后卻未領到退休金，為此他上訪多年。2009年4月，洪高瞻得知付傳俊的案子后，立即深入老人所工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門查找檔案文件。弄清事實后，他督促有關部門按政策為老人辦理了退休手續(xù)，并發(fā)放了退休養(yǎng)老金。事后，主管部門農(nóng)機局負責人歉疚地說：“這事我們派專人調(diào)查卻未做好，沒想到你洪大隊長拿老百姓的事真當事，不沾親帶故，還這么較真，你這種作風我佩服。”

一身清正廉明，大家敬他

不接受用人單位贈送的禮金，不參加由被檢查單位支付費用的休閑娛樂活動，不在被檢查單位就餐，不到用人單位報銷個人費用，不私自使用被檢查單位的車輛及通訊設備。這是洪高瞻任勞動監(jiān)察大隊長時制定的“五不”準則。一直以來，他時刻嚴格要求自己，更以此來告誡同事：“身正，執(zhí)法才有底氣！被執(zhí)法者才會服氣！”

2012年12月，在達巴高速路D合同段務工的80多名農(nóng)民工投訴承建方拖欠工資60多萬元。得知實情后，他一邊安撫農(nóng)民工情緒，一邊展開催討工作，而承建方卻以各種理由推諉，還托人說情送禮。洪高瞻義正辭嚴：“找借口不是理由，說情送禮別來，拖欠農(nóng)民工的工資我絕不答應！”經(jīng)過多次調(diào)解，承建方最后通過借款予以兌現(xiàn)支付。事后，有人不解地問他：“你這么用心維護他們，他們中是不是有你家的親戚？”他一笑了之。其實，但凡了解他的人都知道，他從不利用手中的權力為家人、親屬謀求私利，甚至還因為太過堅持原則而被親朋好友疏遠。

多年來，有群眾送禮感謝的，有老板送禮說情的，他都不為所動，并拒之門外。“做事必須高調(diào)，要身板硬，底氣足，業(yè)務精，要把群眾的事情時刻裝在心上；做人必須低調(diào)，從小處著眼，用真情去感化人，沒有解決不了的案子。”盡管年過半百，滿頭白發(fā)的洪高瞻沒有卸擔子，從沒有提出提前退休享受更高級待遇的要求，毅然挑起聯(lián)系群眾的重擔，一路風塵走，兩袖清風干，默默地奉獻著……

責任編輯：馮雅可