“官邸制”能否成為新的“防腐劑”

“探索實行官邸制”，十八屆三中全會決定中這短短幾個字，讓“官邸制”一時成為新聞熱詞。

備受外界關注的“官邸制”究竟何意？ 根據中紀委發文解釋稱，“官邸制”的主要含義是：為高級干部配置官邸，其配偶及子女可以在高級干部任職期間一起居住；一旦該高級干部離開崗位，該住房應及時騰退，由下一任高級干部居住。這是在借鑒國外經驗基礎上，結合我國的國情，進行領導干部住房改革的一項具體舉措。與官邸制相配套的還有異地任（掛）職領導干部“周轉房制度”，即為從異地交流任職且本地無住房的領導干部配置公有的、不得由個人買賣的周轉房，領導干部所住的周轉房離任時必須及時清退。

從全國范圍來看，此前已有省份就“官邸制”作出嘗試。從2002年起，浙江省嵊州市就開始探索異地任職干部“官邸式”住房制度，探索出“一個基地”統一入住、“兩個控制”規范運行、“三個統一”管理服務的新型管理機制。

“一個基地”統一入住。在2002年嵊州市人武部遷建新營院時，市政府與市人武部合作建造了異地任職干部宿舍樓——“官邸”，一梯二戶共12套宿舍，每套2室1廳80平方米左右。統一建造了異地任職干部宿舍樓后，入住對象為異地到嵊州任職的縣（市）委書記、縣（市）長、組織部長、紀委書記、公安局長、法院院長、檢察長、人武部部長和政委、下派或掛職的處級干部等。異地任職干部任職期間可入住，任職期滿調離時則搬出。

“三個統一”管理服務。異地任職干部宿舍樓統一裝修，設立內部軟硬件配置標準，嚴格控制裝修配置預算，在成本可控的情況下，合理進行差別化設計，增加個性化選擇。……