鐵腕糾“四風” “亮劍”得民心

一次又一次督查整改、一期又一期通報曝光、一項又一項禁令出臺，向全市干部群眾釋放的是狠剎“四風”的強烈信號

“動真碰硬加大監督檢查力度，糾正問題260個；持之以恒保持案件查處高壓態勢，查處‘四風’案件162件；加大違紀違法典型案件曝光力度，公開曝光50起……”這是廣元市在教育實踐活動中曬出的一份作風建設成績單。數字的背后，是該市較真碰硬的干部作風大轉變。

約法三章 嚴控“走讀”

“你好，請問你現在在哪里？”“在朝天區沙河鎮辦公室。”“請你用座機給我打個電話。”晚飯后沙河鎮干部小王接到了廣元市紀委抽查干部“走讀”的電話。

工作機關化、生活城市化，群眾難見面。這是一段時間以來廣元市部分基層干部不安心工作的寫照。基于此，廣元市將干部“走讀”納入解決“四風”突出問題12大專項整治之中，制發《廣元市解決干部“走讀”問題的規定》，明確提出領導干部工作日必須在工作地住宿，節假日期間必須有至少1名領導班子成員在工作地值班，重要時段必須所有干部堅守崗位，領導干部外出必須報告和公務車輛必須嚴格管理等五條“剛性”規定，條條都有具體細化要求，項項都有違規違紀責任。

堅守崗位、盡心服務群眾是干部轉作風、樹立為民務實清廉形象的最好詮釋。結合專項治理方案，廣元市通過明察暗訪、專項調查、電話抽查等方式，以每月至少抽查兩次的頻率進行檢查，同時督促各縣區制定干部“走讀”懲處問責相關規定。

從前晚上經常處于“關機”狀態的鄉鎮領導干部，現在24小時“開機”，確保第一時間處理緊急問題，解決群眾困難。