一線鍛煉出活力 重點關愛有盼頭

近年來，資陽市委注重對干部關心關愛、傾力培養，通過創新實施雙掛雙派、干部培訓、家庭團聚“三大工程”，強制實行干部休假、體檢和體育鍛煉“三大政策”，激發了干部隊伍干事創業熱情。

干部歷練“走四方”

2009年，以商請下掛、推薦上掛、外派鍛煉、下派磨練為主要內容的“雙掛雙派”換崗流動歷練工程開始啟動?！啊埾聛怼?、‘選上來’、‘送出去’、‘派下去’，讓干部‘走四方’，解決干部歷練不夠的問題?！辟Y陽市委組織部干部介紹道。

對“請下來”的干部大膽重用。留任資陽市城鄉規劃管理局局長、黨委書記的羅文是從成都市建委“請來”的干部，承擔九曲河綜合整治、百威項目基建等大量工作，因工作表現突出，獲得資陽市“城市建設特別貢獻獎”?！啊埾聛怼母刹繛橘Y陽干部隊伍注入了新鮮血液，也助推了資陽經濟社會發展?！辟Y陽市委組織部有關負責人說。

到基層一線鍛煉，到急難險重任務的地方掛職，不僅成為組織培養選拔干部的主渠道，也成為資陽干部的自覺選擇。5年來，資陽市委先后從“雙掛雙派”干部中選拔縣級干部60名。很多同志深有感觸地說：“以前抽干部下村，大家推三阻四，現在不論是下村還是援藏，干部們都積極踴躍報名參加。”今年，資陽市選派第三批對口援建汶川的干部和技術人才22人，其中1名副縣級干部崗位，有近30人報名競爭。

素質提升“打組合”

創新干部培訓思路，“選苗子”、“開小灶”、“接短板”，一套干部培訓“組合拳”，多渠道、全方位、立體式地實現了干部素質能力大提升。……