警惕不良心態(tài) 鼓足改革創(chuàng)新的精神動力

今年6月，人民日報連續(xù)刊載了3期“轉(zhuǎn)作風(fēng)干部要有積極心態(tài)”系列評論員文章，指明了當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)仍然被“官不聊生”等錯誤心態(tài)所困擾。就基層而言，全面貫徹落實習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，必須有針對性地教育引導(dǎo)廣大黨員干部調(diào)整行為舵、繃緊作風(fēng)弦，才能真正打造出作風(fēng)過硬的優(yōu)班子好隊伍。

警惕弱勢心態(tài)蔓延，防范干事創(chuàng)業(yè)的停滯狀態(tài)

早在2010年，人民論壇網(wǎng)絡(luò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有73.5%的調(diào)查參與者認(rèn)為自己屬于“弱勢群體”，黨政干部受訪者自認(rèn)“弱勢”的高達(dá)45.1%。黨的十八大以后，各級黨委推出了作風(fēng)建設(shè)的一系列長效機(jī)制，黨的群眾路線教育實踐活動又針對“四風(fēng)”問題進(jìn)行集中整改，一些黨員干部認(rèn)為條條框框越來越多、各項監(jiān)督越來越嚴(yán)、自由空間越來越小，與過去相比，自認(rèn)為被“邊緣化”。逐漸蔓延的弱勢心態(tài)擴(kuò)大了基層干部“改革怕風(fēng)險”、“干事怕出事”的心理，進(jìn)而出現(xiàn)了堅持實用主義“為人不誠”、奉行無為觀念“處事不力”、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)“作風(fēng)不實”等不良傾向，值得警惕、警醒，必須嚴(yán)加防范，科學(xué)疏導(dǎo)。

警惕焦慮心態(tài)感染，杜絕改革創(chuàng)新的浮躁狀態(tài)

近年來，信任危機(jī)不斷加劇，社會公眾對一些敏感問題持偏激與偏執(zhí)態(tài)度，工作的好與壞、是與非、得與失往往充滿激烈爭議。同時，急速變化的社會沒有為我們提供“慢下來”的任何理由，“馬上成功”、“馬上有錢”等“馬上體”折射了強(qiáng)烈的焦慮和浮躁的社會心態(tài)。面對區(qū)域發(fā)展的競賽、信訪維……