“長板凳計劃” 探索非公黨建新路

借鑒“儲備板凳隊員、有序梯次成長”理念，“長板凳計劃”探索實施“兩特三有一開放”模式，以“長”補“短”，走出了一條非公有制企業尤其是小微企業黨建工作的新路子。

“這3名預備黨員考試成績還不錯?！?月7日，岳池博雅單采公司黨支部書記夏軍拿著成績單高興地說，“通過實施‘長板凳計劃’，我公司加強了預備黨員發展和招聘黨員員工，進一步提升對職工的思想政治教育?！?/p>

近年來，岳池縣針對非公企業黨組織難組建、黨員作用發揮不理想等問題，借鑒“儲備板凳隊員、有序梯次成長”理念，探索實施“兩特三有一開放”模式，以“長”補“短”，實現了非公企業黨建工作與文化建設、企業發展互通共融，走出了一條非公有制企業尤其是小微企業黨建工作的新路子。

特別招聘+特殊感化 企業黨組織建起來

由于非公企業人員流動頻繁、黨員少而且“隱形”的多，甚至大多數小微企業基本沒有黨員，單獨組建黨組織十分困難。

為幫助企業創造建黨條件，岳池縣委明確規定，非公企業招工在同等條件下優先選聘黨員，同時也可根據工作需要，明確一定比例或特殊崗位定向招聘黨員員工。

縣委組織部牽頭攬總，堅持每月專題分析未建黨組織企業的現狀，對沒有黨員的企業，建賬編號、跟蹤指導、專人負責、限期組建。同時，印發“流動黨員公開信”，開展“三集中百日服務，歡迎流動黨員回家”活動；選派20名黨建指導員，深入暫不具備條件建黨組織的企業，尋找流動黨員，摸排隱形黨員；……