抓主線、促和諧 虛功實做聚能量 ——淺論工會組織如何做好職工思想政治工作

射陽縣住房保障辦公室 江蘇射陽 224300

隨著社會的發展與企業制度改革的不斷深入，企業職工隨著社會變化，思想受到很多沖擊，黨務工作者肩上的擔子很重，責任也很大，有針對性地開展新時期思想政治工作顯得尤為重要。思想政治工作的方法多種多樣，體察民情，以理說教，把握時代脈搏，對癥下藥，循序漸進，循循善誘，超前預防，弘揚典型，以點帶面，豐富企業文化，寓教于樂等，不一而論。如何把職工的思想政治工作做實、做深、做細、做活，進一步增強思想政治工作的實效性，積極構建和諧的企業發展環境，是當前思想政治工作面臨的一個重要課題，我認為具體應從以下三個面入手：

一、統籌兼顧，深思熟慮謀劃工作

既強調一切要從實際出發，又強調顧全大局，確保工作做的是正功，是有用功，是民心功。為民即為企，工會深入工地現場基層調研、走訪，傾聽民聲，把職工的所需、所急、所盼作為工作的重要內容和依據；根據季節的變換和傳統節假日的特點，工會或保留優良傳統或別出心裁有所作為；同時，工會密切關注各方動態，積極學習相關的會議精神和文件精神，時刻把握全局，結合實際，靈活調整工作重心和方式，保持與時俱進。深思熟慮是工會開展工作的前提，是有效避開“瞎折騰”的法寶。對于各個階段的工作計劃，工會不定期到工地一線召開工作和安全會議進行熱烈討論，深思熟慮做出決定并進一步加以完善，力爭工作突出“先進性”，防止“一般化”；突出“實踐性”，防止“空洞化”。倡導全體員工參與，通過宣傳欄、會議等載體，不定期大力宣傳開展活動的意義、原則要求、主要內容及方法步驟，同時及時總結好做法、好經驗，力爭打造民心工會、活力工會、先進工會。

二、一絲不茍，循序漸進開展工作

一絲不茍是工會開展工作的基本態度。為保證工會工作的順利開展，工會要一絲不茍穩固三方關系。一是積極與局領導溝通，確保處在黨的正確領導下，避免走彎路、錯路，增大工會工作執行力力度；二是積極聯系公司各部門領導，打造交流平臺，爭取領導的重視和配合，增加工會執行力強度；三是積極靠近員工，親近員工，以員工的支持扭成一股克服萬難的信念，增強工會執行力度。工會所開展的工作普遍都不具有鮮明的獨立性，而是具有一定的聯系性和延伸性。循序漸進講究的是“穩”，是“持續推進”。工會通過連貫性地開展多元化的工作逐漸培養各方面的能力，在實踐中日益強化自身行動力，同時把真心、真情、真愛層層滲入人心，營造和諧氛圍，共助發展。黨務干部要發揮教育中的職能作用，做到“三個善于”。善于管，要把上級布置的教育內容管好、管嚴；善于理，要多做協調性工作，理順政治教育與實際工作的關系；善于導，要加強對政治教育的引導，組織思想政治教育經驗交流等活動。最后，要有精的本領。黨務工作者在教育中要有精確的把握性，必須具備三種能力。即具備較高理論思維能力，具備較深的加工能力，具備優化教育手段的能力。

三、點面結合，扎扎實實搭建文明平臺

工會干部要身作則做文明表率。文明大行動，從工會干部做起。各工會干部要自覺提高文明素養，以身作則，為員工樹立起好的學習典范，充分發揮大眾影響力，引導文明之舉，傳播文明之風。樹立文明形象，是升競爭力的重要手段。文明可構筑良性溝通，可提高安全生產工作效率，可促進企業健康發展。工會通過文明行動宣傳、文明行為演練、文明舞臺搭建等漸進方式將企業文化緩步移植到員工的日常工作生活行為中，并加強監督、教育之力，力爭做到有規范、有準則、有尺度。呈現文明之色亮的不僅是員工的精神風貌，更是企業的特色文化；讓他們有種集體主人翁的精神，自動產生一種“我工作為我自己”和“快樂工作”的意識，從而提高了工作的積極性和責任心。