企業黨建工作的淺析

廣東電網責任有限公司肇慶供電局 廣東肇慶

摘要：隨著我國企業改制的日漸深化，管理日益科學和規范，通往現代企業制度的道路步伐越來越快，在新的歷史形勢、新的時代任務、新的工作要求的情況下，如何面對新情況、新矛盾、新的問題。在市場經濟條件下，企業面臨著各樣不同的形勢，既有內部的也有外部的，導致了人們的思想觀念、價值取向發生了變化，這將給電網企業黨政工作帶來了新挑戰。本文分析了黨建工作的現狀，并提出加強企業黨建工作的對策。

關鍵詞：黨建；現狀；對策

隨著時代的發展，黨建工作的任務、環境、內容、渠道都有了新的變化，職工的社會活動方式和生活方式發生了新的變化，信息的傳播手段、傳播渠道發生了新的變化，無疑給黨建工作增加了難度。

1.企業黨建工作核心政治地位的體現

企業隨著自身的發展壯大，加上黨建工作的同步開展，黨組織的核心地位需要在企業中充分體現出來，并得到了充分的發揮。新形勢下，特別是十八大后習總書記提出的從嚴治黨要求，企業領導體制、經營機制、生成運行機制等等都有了一定程度的變化，需要黨建工作與時俱進進行創新，在創新中增強執政能力，從而保障企業的穩定發展。

1.1夯實思想基礎

唯有思想才能促進行動。因此，從思想方面入手，堅持理論聯系實際的發展觀點，促使傳統的觀念得到轉化，從而發揮企業黨組織的核心作用。一方面要充分認識核心作用，才能在企業環境中營造有利于發揮黨組織核心作用的環境。另一方面，要對黨組織核心地位進行科學的認識與理解，準確認識黨組織在企業中的位置，保障政治領導職能能充分履行，從而發揮其作用。

1.2提升自身建設的力度

在企業中能否將黨組織的政治核心作用充分發揮出來，關鍵在于自身建設的好壞。以“圍繞經營（生產）抓黨建，抓好黨建促發展”理念作為指導思想，聯系實際情況，對企業黨建的工作方式進行改善，拓寬黨建工作的范圍，讓黨建工作的內容更具有實質性的意義。此外，相關黨建工作制度需要不斷完善，積極探索適應新時期發展的黨的工作新機制，讓黨組織能在企業發展中提升規范化管理的力度，為企業改革與發展打下堅實的基礎。

1.3對實現形式進行不斷的探索

企業發展過程中，針對黨組織的政治思想優勢、群眾工作優勢以及組織優勢要不斷地進行探索，從而尋找出更加有效的方法。要善于抓住新形勢的發展趨勢，從而探索與改建思想政治工作的規律與手段。要清晰的認識到，企業文化建設與思想政治工作是密不可分的，兩者相輔相成；黨建工作關鍵是思想政治工作，要將思想政治工作與企業職工的崗位工作和生活實際問題相互結合起來，逐漸提升職工的綜合素質；將培養高素質職工隊伍與樹立企業良好形象相互結合起來；在強有力的思想政治工作的推動下，將黨的方針政策融入到企業實際工作中去，促進企業職工積極、自覺的響應，自覺的實踐，才能將職工的創造性與能動性充分發揮出來，促進企業實現預期的目標。

2.企業黨建工作的現狀

2.1企業黨建工作被弱化

在一些企業中，思想政治工作急功近利，只談生產不顧思想教育的現象時有發生，對職工的系統教育普遍不夠重視。但是，在當前經濟形勢極為嚴峻，社會條件較為復雜的情況下，特別是黨員干部隊伍也存在綜合素質參差不齊的問題，強化黨建與思想政治工作就顯得極為必要。

2.2缺乏高素質黨建人才

目前，有些企業黨組織負責人文化偏低，結構不合理，影響了企業思想政治工作隊伍整體素質的提高。首先，高層次人才缺乏，擁有高學歷高職稱的人才很少，中級職稱、技師、專業技術人員也只占了職工很少的比例。其次，管理人員能力不強，相當一部分人員無論是文化基礎還是綜合素質，都存在不足。

2.3企業思想政治工作不夠深入

近年來，一些人受西方價值觀、人生觀、生活方式種種因素影響，個別企業工作人員缺乏追求崇高理想的堅定信念。一是業務上雖然能夠履行工作職責，但爭創一流業績的進取精神不夠。二是一些同志只滿足于做份內的事，工作積極性不高，得過且過，僅僅滿足干現有水平，不愿花時間去拓展業務知識、業務技能。

3.加強企業黨建工作的對策

針對前面介紹的關于企業黨建工作所存在的問題，提出了一下幾點關于加強企業黨建工作的對策。

3.1加強對企業黨建工作的重視

企業管理者和黨組織領導加強對企業黨建工作的重視是實現黨建工作發揮作用的關鍵。企業領導要在企業生產實踐過程中，充分認識到黨建工作給企業帶來的巨大作用，對黨建工作給予極大的重視。一方面，企業領導要加大對黨建工作的支持，從物力和財力上給予支持，努力提高黨組織成員的工作積極性，讓他們感覺到自身價值的意義所在，同時也讓黨組織成員切身體會到自身的使命感，提高他們的工作態度。另一方面，企業領導要切實加大對黨組織成員的學習力度，為他們組織學習活動，提高他們的政治素質，豐富他們的政治理論素養，樹立崇高的理想，努力促進企業的發展。

3.2加大對黨組織工作方法的改進和創新

以往企業的黨建工作方法大多為傳統的、單一的、形式的工作方法。新時期，企業黨建工作應該擴大視野，開拓思維，開創出更多的新的工作方法。通過不同的形式，如獎懲制度、民主選舉、學習交流、基層實踐等形式來開展各項工作，不斷充實擴展黨建工作的內容；同時，在黨建工作中，建立一套適合的績效考評制度，用于對黨建工作的考評，在選擇其考評指標的過程中，避免形式化的考評，重視量化指標，切實發揮績效考評對黨組織工作的監督和控制作用。

3.3豐富黨建工作，豐富企業黨組織的生活

豐富企業黨組織的工作對于促進企業黨建工作又好又快的發展具有重要作用。一方面，通過開展各種業余活動，如拓展活動，團體實踐活動等，豐富了企業黨員的生活，提高了他們生活的情操；另一方面，通過這些業余活動的開展，也讓企業黨組織成員不斷的學習和體會，意識到團體的重要，提高他們的工作效率。

3.4提高政工干部的綜合素質

建設一支政治強、業務精、作風正的宣傳思想工作隊伍，是做好宣傳思想工作的組織保證。加強政工隊伍建設具有緊迫性，這不僅因為它是企業“大政工”格局的基礎，也是影響企業黨建深化的關鍵因素。強化教育培訓，按照各級各類政工干部的不同特點和要求，本著“缺什么補什么”的原則，以“復合型”政工干部為目標進行培訓。企業政工干部應通過自我學習、自我教育來不斷充實和提高自己，全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神，緊密圍繞生產經營這個中心抓好黨的建設和思想政治工作，善于運用科學的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規律，幫助職工群眾樹立正確的人生觀，價值觀，在企業改革發展穩定中釋疑解惑，化解矛盾，調動廣大職工的積極性和創造性。

3.5加強企業黨組織的能力建設

新時期，要求企業黨建工作不斷加強其能力的建設，培養黨組織的凝聚力和團結力。始終堅持黨的領導，加強其對企業的監督能力；同時，加強黨組織團結企業職工群眾的能力，維護企業的文化氛圍，培養整個企業的凝聚力，切實發揮黨建工作的重要作用。

結語

企業黨建組織要不斷的擴大，就需要具有勇于探索和創新的精神。企業黨建是一項系統長期的工程，如何進一步深化黨建工作，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，使其與企業的經營發展有機結合起來，最大限度的為企業發展做好思想政治保障，這需要我們在今后的具體工作中不斷探索，不斷尋找答案。

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