檢測合作態度的妙招

上世紀70年代中后期到80年代末，范·海倫樂隊曾經是世界上最受歡迎的樂隊之一。

40年前，范·海倫樂隊成立于美國加利福尼亞州。而后，在世界各地演出公司的盛情邀請下，范·海倫樂隊進行巡演。演出前，范·海倫樂隊與演出公司簽署的合同長達50多頁，合同中會對合作的內容以及諸如接待、舞臺布置、媒體采訪等各種細節進行約定。

起初的幾場演出一切順利，并且范·海倫樂隊的演出熱情非常高漲，演出十分精彩，好評如潮。

然而，好景不長，接下來的幾場演出狀況頻出，要么是接待細節出現紕漏，要么是麥克風突然中斷，要么是電氣系統突然短路。更有甚者，有一次樂隊正表演得起勁，舞臺突然坍塌，好在有驚無險，未造成人員傷亡。這些狀況嚴重影響到樂隊成員的心情和演出，也給歌迷帶來很大遺憾。

出了幾次事后，樂隊成員和經紀人分析后認為，這些問題原本應該避免，因為合同中約定的一些條款已對這些可能出現的問題進行了防范。之所以會發生是因為主辦方并未真正履行這些條款。

該如何測試主辦方是否認真履行了合同中的條款呢？范·海倫樂隊的經紀人苦思冥想起主意來。有一次，經紀人坐在茶幾的沙發上思考這個問題，茶幾上一盒棕色的巧克力映入視線，這使他聯想到：巧克力一般是棕色居多，品牌很多，既然如此，何不在合同非常靠后的關于點心的條款中注明樂隊要求提供MM's巧克力豆，并且絕對不能有棕色呢？如果樂隊抵達演出地點后，發現對方提供的巧克力是棕色的，就可以判定對方未仔細履行，進而讓對方對舞臺布置以及后勤支持的各個環節認真檢查一遍，若發現問題就要解決掉。

采用了這種檢測方法后，范·海倫樂隊演出時就很少出現狀況了。

細節決定成敗，在與他人合作時，與其期望對方能夠誠信地對待每一處細節，不如采取一種方法，檢測對方是否真正做到如此，從而防患于未然。