芻議如何做好建筑企業基層黨建思想政治工作

馬夢奇/新疆城建（集團）股份有限公司

芻議如何做好建筑企業基層黨建思想政治工作

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對于建筑企業來說，要想在市場競爭中得到更好、更進一步的發展，就必須重視且要做好基層黨建思想政治工作，同時對基層黨建思想政治工作的方式方法、活動形式、工作內容等進行創新，從而保證基層黨建思想政治工作的有效展開，繼而發揮基層黨建思想政治工作在企業中心工作中的不可或缺的作用。

建筑企業；基層黨建；思想政治；創新工作

對于建筑企業來說，要想在市場競爭中得到更好、更進一步的發展，就必須重視且要做好基層黨建思想政治工作，同時要求企業管理人員充分認識到基層黨建思想政治工作在企業長遠發展和可持續發展中的重要作用，對當前企業基層黨建思想政治工作中存在的問題進行解決，對基層黨建思想政治工作的方式方法、活動形式、工作內容等進行創新，從而保證基層黨建思想政治工作的有效展開，繼而發揮基層黨建思想政治工作在企業中心工作中的不可或缺的作用。

一、建筑企業基層黨建思想政治工作的重要作用

作為影響企業文化的重要因素，企業基層黨建思想政治工作是建筑企業應對市場經濟化和經濟全球化的重要措施和保證。建筑企業要充分重視基層黨建工作，為建筑企業自身核心競爭力的提高奠定堅實的基礎，推動企業持續穩定發展。

1. 推動企業的穩定發展。在市場經濟深入發展的新形勢下,建筑企業要想得到良好的發展，必然需要進行多方面的改革，帶動各種利益關系和經濟結構的調整。而在這個過程中，企業在各個方面的矛盾會逐漸凸顯出來，如果不能對其進行有效處置，這些矛盾會對企業員工的思想帶來一定的沖擊。因此，企業的基層黨組織要隨時關注企業改革過程中員工的思想變化，使得員工可以了解到企業改革是新的發展形式下勢在必行的，同時也是符合企業員工長遠利益的。做好基層黨建思想政治工作，可以使得員工了解國家的相關政策，自愿加入到企業改革的工作中，從而提升企業的凝聚力，推動企業的穩定發展。

2. 實現企業的可持續發展。對于建筑企業而言，做好基層黨建思想政治工作，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，實現企業可持續發展的需要。中國共產黨一直十分重視黨的基層組織建設，以保證黨的先進性可以在最基層的單位中得到充分發揮，這也是黨在基層黨建思想政治工作方面的一個劃時代創新。在當前社會主義現代化建設時期，需要對企業基層黨建思想政治工作的方式和方法進行不斷改進和完善，為建筑企業的發展供相應的政治領導.

3. 踐行“三個代表”重要思想。“三個代表”重要思想，是當前新的發展形勢下，企業基層黨建思想政治工作的行動指南，要想充分發揮黨的先進性，使得我黨成為先進生產力、先進文化和廣大人民群眾根本利益的忠實代表，就必須加強基層黨組織建設，充分發揮其功能和作用。在開展基層黨建思想政治工作的過程中，要充分明確“三個代表”重要思想的要求，加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，做到從嚴治黨、黨要管黨的基本原則，提升黨的凝聚力和戰斗力。因此，加強建筑企業基層黨建思想政治工作，是踐行“三個代表”重要思想的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀的需要，具有十分重要的作用和意義。只有這樣，才能把我們國家建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化強國，才能實現中華民族偉大復興的中國夢。

4. 提升企業黨員的思想政治素養。在經濟全球化的影響下，各種思想意識的碰撞不斷加劇，少數黨員干部受腐朽思想的影響，在工作中存在貪污受賄、消極怠工的現象。通過必要的思想政治工作，利用各種各樣的方式和方法，規范黨員干部的行為，提升黨員的整體素質，使其能夠自覺約束自己，提升自己的思想境界和道德水平。

二、如何做好建筑企業基層黨建思想政治工作

1. 做好制度建設方面的創新。要結合建筑企業在新形勢下的實際情況，在制度建設上進行創新。首先，要建立相應的領導干部責任制，由黨委領導人員主抓基層黨建思想政治工作。同時，要建立相應的責任追究制度，按中央“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的要求，將基層黨建思想政治工作的責任落到實處，避免空談主義和紙上談兵的現象。其次，建立日常工作責任制度，企業黨委以及工作部門的主要負責人要積極對基層黨支部的工作進行指導和監督，定期到企業基層開展調查研究，幫助基層組織解決日常工作中遇到的問題。然后，要建立健全班組包干制度、黨建目標管理制度、黨員聯系群眾制度以及勤政廉政制度，確保黨的基本路線貫徹的連續性和穩定性。最后，要不斷完善考核制度，對基層黨建思想政治工作的成果進行評價和考核，及時找出工作中存在的不足，提升基層黨建思想政治工作的水平和成效。

2. 貫徹以人為本的基本理念。要尊重黨員干部在思想政治工作中的主體地位，充分發揮其主觀能動性，才能使得建筑企業基層黨建思想政治工作充滿活力。因此，在實際工作中，要想加強企業基層黨建思想政治工作，必須貫徹以人為本的基本理念，尊重黨員干部的個性發展和人格尊嚴，在工作方式、工作理念等方面充分體現人文精神，將基層黨建思想政治工作與黨員的個人利益和自身發展相互結合，創造良好的發展環境，使得企業黨員可以認同并自覺接受思想政治教育，激發廣大黨員對于黨的忠誠和熱情，使得基層黨員可以積極主動投身到企業基層黨建思想政治工作中去。

3. 結合企業的生產經營活動。針對當前許多建筑企業“閉門造車”，影響企業長遠發展的情況，在開展基層黨建思想政治工作的過程中，要采取相應的措施，將工作落到實處，不能搞形式主義，必須找出基層黨建思想政治工作與生產經營活動的切入點。一方面，企業基層黨組織要對思想政治工作進行認真思考，切實開展，因勢利導做好這一工作，確保思想政治工作的科學性、前瞻性和合理性，對企業發展中存在的問題進行解決，推動企業的持續健康發展。另一方面，在進行基層黨建工作時，要對企業基層員工的需求進行充分考慮，對工作進行合理安排，使得員工主動接受。

4. 做好活動形式方面的創新。要做好企業基層黨建工作，各項活動的開展是必不可少的。企業的黨員干部要結合企業的實際需求，積極探索企業基層黨員活動的新形勢和新方法。首先，要順應時代發展的潮流，對以往的經驗進行總結，積極探索企業基層黨建思想政治工作的新路子。其次，要加強對于全體黨員的先進性，承擔起歷史賦予的重任。然后，要結合實際需求，有針對性地組織基層組織的黨員干部參與考察活動，并對活動進行積極討論，激發黨員干部的愛國、愛黨熱情。

三、結束語

綜上所述，要想得到良好的發展，建筑企業不僅需要不斷引進先進技術和設備，提升自身的核心競爭力，而且還需要擁有一個堅強有力的基層黨組織，對企業的改革、生產、經營、管理等進行保障、服務、監督。面對不斷出現的新問題和新情況，企業的基層黨建思想政治工作需要在方式和方法上進行不斷的創新，才能滿足企業的實際發展需求。