■王時凡 彭益生 劉小莉
基層央行預算執行存在的問題及改進建議
■王時凡 彭益生 劉小莉
近年來,隨著部門預算新規執行及八項規定等一系列政策相繼出臺,對基層央行部門預算編制的準確性、科學性,預算執行剛性提出了更高的要求。近幾年來,雖然基層央行財務管理水平在逐步提升,預算管理和執行也取得了較好的效能,但從實際來看,仍存在一些問題,需要進一步加強和改進,從而更好的為基層央行履職提供有力保障。
1.預算編制不科學。一是預算編制方法不科學。當前基層央行沒有熟練掌握“零基預算”的編制方法,預算編制方法基本上仍沿用過去的“基數+增長比例”方法,即在上一年度費用預算的基礎上再根據一定的增長比例來編制預算,這種方法脫離了各預算單位實際業務發展需求,沒有一套科學的定員、定額標準,缺乏編制依據,預算編制隨意性較大。二是分項指標控制不切實際,實際執行難以掌控,導致反映不真實,有違會計核算明晰性原則。現行預算管理對行政事業費類和公用經費中的招待費、交通費實行全賬戶核定指標,當核定指標不足時,倒逼形成科目間調整,導致核算數據不準確。如反假貨幣經費、電子設備運轉費、租賃費、其他固定資產購建費等行政事業類支出科目由于單列指標控制,到基層難以確保履職效能發揮。在執行時存在預算科目之間擠占,改變預算資金用途,造成財務報表數據與實際支出的數據不一致。
2.預算科目設置不科學。一是預算科目設置不齊全。隨著金融改革不斷深化,基層央行職能在轉變,在履職過程中發生的調查統計、金融穩定、征信管理、反洗錢等新業務費用在現行費用科目中沒有相應的列支科目,基層行只能變通列支,造成費用支出反映不準確。二是科目歸屬不盡科學。部分公用經費屬性的支出科目歸屬為行政事業類支出不盡科學,如貨幣發行費、電子設備運轉費、網絡租賃費等費用均屬于常規性、維持業務運轉的一般性支出,且支出數額相對較穩定,在性質上更接近于公用經費類項目。
3.制度執行不規范。一是原始發票審查不嚴。有的原始發票要素不完整、手續不完備。二是超范圍、超限額使用現金。在日常經濟往來中超范圍使用現金結算,大額現金使用比較頻繁。三是資產管理不規范。在涉及固定資產管理的各個部門間缺乏協調溝通,遇固定資產新增、調撥、到期報廢等情況,存在資產登記、賬務處理不同步,對報廢在用固定資產,沒有單獨建賬登記保管。
4.財務人員綜合素質不高。目前財務人員老齡化問題突出,近二十年來,基層行人員“只進不出”,現有人員年齡偏大,有的從參加工作起就一直在會計部門,具有較強的業務操作能力和豐富的工作經驗,會計核算知識占比重,但財務知識結構相對單一,其他知識極為貧乏,缺少培訓機會,對新形勢下財務工作存在的問題缺乏洞察力和分析能力,對新制度掌握不夠,政策界限把握不準。
1.改進編制方法,提高預算質量。建議采用“零基預算法”編制支行預算。以“零”為基點,根據業務發展需要、工資水平、物價水平和其它政策因素,對下一年度的各項預算進行充分測算。建議上級行盡快制定《縣(市)支行預算編制實施細則》,按預算定人、定額標準,統一預算編制原則、程序、方法以及各個環節、各科目的操作流程,使基層人行預算編制工作更加科學、規范。
2.合理調整項目,完善科目設置。一是完善賬戶設置。建議在“行政事業類支出”項目中增設“調查統計費、金融穩定經費”、“征信經費”、“外匯管理經費”等科目,將擠占正常費用的支出變違規為合規,變無序為有序,緩解公用經費緊張的局面,做到各項費用支出科學合理、有章有序。二是調整科目設置。將行政事業費中的常規性、維持業務運轉的支出如貨幣發行費、電子設備運轉費、網絡租賃費等項目調整到公用經費科目。
3.健全財務管理制度,規范業務操作。一是健全財務管理制度。基層央行應適應新常態,對大宗物品采購、低值易耗品購置、公務接待、差旅費管理、車輛管理等相關制度進行重新修訂,細化每項支出控制,實現財務管理制度覆蓋支行履職各個層面,促成支行預算執行走向制度化、規范化。二是提高員工的紀律意識。充分利用各種會議強調財經紀律,將財經法規和財務監督制度向單位職工公布,使他們充分了解規章制度并自覺遵守,維護財經制度的嚴肅性。
4.提高業務素質,加強財務人員隊伍建設。應切實加大對基層央行財務人員的培訓和教育力度,積極開展時間短、收效高、針對性強的崗位培訓,組織財務人員加大對新準則、新制度及相關法律法規的學習,更新業務知識,提高財務分析和政策界限把握能力,充分發揮財務人員參謀助手作用。
(作者單位:中國人民銀行宜春市中心支行、中國人民銀行靖安縣支行)