打破“另類討薪”的困局

薪不能成為盜竊的理由！也沒有任何理由能讓人盜竊，盜竊違法！”這是民警對一個“特殊”盜賊的忠告。

這名盜賊的“特殊”之處在于，他是因討要工錢不成而偷盜。該男子在一個餐館做了7天的傳菜員，后來不想干了便提出辭職，但老板遲遲不結(jié)工錢，他一氣之下到收銀臺偷了700余元的硬幣。當民警問該男子難道不知曉收銀臺有監(jiān)控探頭時，該男子說：“我知道上面有探頭，是老板欠我工錢在先，我拿他點錢也是應該，哪管那么多！”

可是，正如民警所說，盜竊違法，不管什么原因都不能成為盜竊的理由。許多非正常的討薪方式，看似博人眼球，但不僅收效甚微，而且有時還會對公共安全造成極大危害。

前段時間，漳州一男子為討薪資爬上高壓塔并往下扔鞭炮，因現(xiàn)場地處國道與省道交匯點，車流量大，這一行為導致該路段堵車2小時，嚴重危害了公共秩序和交通安全。

除了這些，甚至還有被拖欠工資的農(nóng)民工為了討回屬于自己的血汗錢，不惜以命相逼的例子，而這種種過激反應產(chǎn)生的根源只有一個——討薪難。

如今，為了改善“討薪難”現(xiàn)象，盡量減少和避免此類事件的發(fā)生，我國不斷制定和完善關于維護農(nóng)民工合法權益的相關法律、政策。

福建省人力資源社會保障廳近期與省公安廳、檢察院、法院聯(lián)合制定了處理涉嫌拒不支付勞動報酬的條例。該條例就涉及拒不支付勞動報酬犯罪案件，明確了人力資源社會保障部門與執(zhí)法司法部門的銜接機制，為向公安機關順利移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，嚴厲打擊涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為提供了制度保障。

政策如果得不到落實，那就只是一張空頭支票。因此，只有依靠相關部門的貫徹落實，農(nóng)民工的切身利益才能得到充分保障。通俗點說，就是要幫助農(nóng)民工真正把被拖欠的工資拿到手，而政府也正在為此不斷努力。

福建省人力資源社會保障廳日前發(fā)布信息稱，為維護勞動者合法權益，將加大執(zhí)法力度，以遏制企業(yè)拖欠工資行為。自2014年11月起，他們聯(lián)合有關部門在全省范圍內(nèi)開展專項檢查，對建設施工項目和勞動密集型企業(yè)等欠薪易發(fā)行業(yè)和企業(yè)加大執(zhí)法力度，進行集中整治。據(jù)了解，專項檢查將持續(xù)到2015年春節(jié)。

新年伊始，一條“福建漳平法院為155名農(nóng)民工討薪103萬元”的新聞進入大家的視線，這無疑為幫助農(nóng)民工擺脫“討薪難”的困境開了個好頭。在漳平市法院集中發(fā)放欠薪執(zhí)行款現(xiàn)場會上，剛領到欠薪的王某非常激動：“這下咱可以安心過年了。”

在他鄉(xiāng)努力拼搏一年后，帶著自己的勞動所得回家與親人團聚，如此簡單的愿望，希望今后實現(xiàn)的道路越來越通暢，另類討薪的事件不再發(fā)生。