關于防范官兵偏激行為的幾點思考

●亓迎曉 廖春雨

關于防范官兵偏激行為的幾點思考

●亓迎曉 廖春雨

近年來，部隊因官兵心理失常、行為偏激導致發生自殺、自殘、故意傷害等問題日趨增多，不僅給官兵家庭帶來極大痛苦，而且嚴重影響軍心士氣，已成為影響部隊安全穩定與社會和諧的突出問題。有效防范官兵偏激行為，切實增強工作的預見性、主動性、針對性和實效性，不僅是落實以人為本理念的客觀需要，也是新形勢下部隊教育管理工作亟待解決的重要課題。

一、全面掌握情況，切實增強工作的預見性

一是扎實搞好思想摸底。心理問題往往都因思想問題而引發。因此，要深挖問題根源，切實把現實問題找準，把思想情況摸透。師（旅）團每季度、基層營連每月要進行一次思想形勢分析，特別是在新兵入營、戰士入黨考學、士官選取、干部轉業、年終評比、重大政策出臺、執行重大任務等時機，要加強對官兵思想、心理情況的分析掌握，及時為每名官兵建立思想檔案，連續記載思想變化重要情況，定期上報所屬人員異常表現。

二是及時掌握征兆苗頭。任何問題的發生大都事前有征兆，發現了這些征兆苗頭，就掌握了預防工作的主動權。為此，要充分發揮干部骨干作用，用心了解所屬官兵基本情況，留心觀察細微變化，潛心摸索內在規律，著重掌握以下幾種征兆：在談話、手機或網絡通信中流露輕生念頭；情緒焦躁不安、反復無常，行為明顯不同以往；郁郁寡歡、食欲不振、沉默少語、經常失眠；有意回避與他人接觸，不愿見人；無緣無故收拾東西、歸還財物、贈送紀念品，突然向他人道歉或告別等。

三是高度關注高危人員。必須把有極端行為等傾向的高危人員作為工作的重點來抓，努力把問題消滅在萌芽狀態。實踐中，應重點關注以下十種高危人員：個人發展遭受挫折，不能正確對待的；婚戀家庭陷入危機，長期不能解脫的；不堪軀體疾病折磨，流露輕生念頭的；家庭經濟負擔過重，難堪生活重壓的；觸犯法紀法規，企圖逃避懲罰的；患有嚴重心理疾病，精神狀態不夠穩定的；不適應部隊生活，長期有抵觸情緒的；嗜酒酗酒成性，酒后行為易失控的；性格沖動暴躁，遇事易走極端的；與他人關系緊張，矛盾隔閡較深的。

二、注重教育管理，切實增強工作的主動性

一要加強思想引導。干部骨干要知兵、愛兵、近兵，積極開展談心交心活動，堅持學習互助、思想互助、工作互助、生活互助，切實做到“四個知道、一個跟上”。要結合培育“四有”新一代革命軍人，廣泛開展“關愛生命”“正確對待挫折”等教育，反復為官兵講清革命軍人報效祖國、奉獻社會的重大責任，講清感恩父母、回報親情的傳統美德，講清人的生命、軍人榮譽至高無上，引導官兵保持健康向上的精神狀態。

二要嚴格部隊管控。狠抓八小時外和營區外延伸管理，防止人員失管失控。加強槍支彈藥、各類刀具、毒麻藥品、催眠鎮定類藥物管理，旅團級單位每年進行1至2次點驗，防止官兵私藏違禁物品。嚴格落實監護措施，對患有心理疾病的個別人員，指定專人幫教監管，定人、定責、定活動范圍，防止監護不到位發生問題。對性格偏激、有心理問題的官兵，合理安排工作崗位，嚴格落實“三不、五離”措施（不放在重要工作崗位、不放在重點執勤哨位、不放在單獨執行任務的小點，離艦、離機、離彈、離車、離危險物品）。

三要營造和諧氛圍。堅持依法帶兵、文明帶兵、科學帶兵，充分尊重官兵個人尊嚴，嚴防因打罵體罰、侮辱人格、隨意擴散個人隱私等引發矛盾。堅持基層有關事務辦事公開，公平公正公開處理敏感問題，積極回應官兵合理訴求，切實理順官兵之間情緒。堅持注重人文關懷，設立“知心信箱”，推動“兩網”（互聯網、政工網）建設，舉辦軍地聯誼晚會，開展各類文體活動，切實增進官兵情感交流。大力加強基礎設施建設，積極為基層辦實事、解難題，切實為他們健康成長營造良好環境。

三、搞好心理服務，切實增強工作的針對性

一是大力普及心理常識。要把心理知識普及納入經常性思想教育，組織官兵學習《心理科學知識讀本》《基層官兵心理指南》等教材，定期觀看心理知識教育片，引導官兵了解常見心理問題，掌握心理調適方法，增強維護心理健康意識。團以上單位要發揮現有心理醫生和心理工作骨干的作用，每半年至少為官兵進行一次心理常識輔導，并搞好經常性的心理咨詢服務。師以上單位每年組織一次心理服務活動，深入基層傳授心理知識，幫帶基層心理工作骨干，努力使干部骨干做到會開展心理知識普及教育、會發現官兵常見心理問題、會進行一般心理疏導和調適。

二是嚴格組織心理測查。院校新畢業學員、地方入伍干部、入伍新兵、直招士官到部隊后，要專門組織心理測查，患有嚴重心理疾患、不適宜在部隊服役的，按規定予以清退。部隊選調重要崗位人員時，應開展心理測查工作，對不符合崗位要求的，應及時予以調換。結合心理測查，要及時為每名官兵建立心理檔案，重點人員檔案保衛、衛生部門應同時掌握并嚴格保密。

三是注重搞好疏導干預。要構建部隊、家庭、社會三位一體的預防體系，對高危人員，各單位要發動骨干、家庭成員共同做工作，思想上多勸慰、生活上多關心、工作上多幫帶，幫助其緩解壓力、解決問題、化解矛盾。有條件的單位要與駐地專科醫院建立定點聯系，適時邀請專家上門服務，進行心理巡診。對嚴重心理問題的官兵要組織專家會診，及時進行疏導和矯治。對有明顯自殺自殘傾向的人員，應盡快送專科醫院進行治療，由專業人員進行危機干預。

四、完善制度措施，切實增強工作的實效性

一要加強心理骨干隊伍建設。按照四總部《關于加強新形勢下軍隊心理服務工作的意見》，采取部隊培訓和院校培養等方式，實現旅團級部隊至少有1名專職心理醫生，連級分隊有3名以上心理骨干，團以上政治機關有1名經過院校專業系統培訓、能組織開展和指導心理服務工作的干部。

二要切實搞好服務保障。要把心理服務工作納入年度工作總體部署，認真籌劃研究，作出具體安排。團以上單位要建好心理咨詢室，設立心理服務熱線，提供必要工作場所，配備必需器材設備，不斷完善心理服務工作保障機制。要逐步加大經費投入，將心理工作所需經費列入年度預算，專款專用，保證心理服務工作順利開展。要重視做好涉軍維權工作，積極幫助官兵解決涉法涉訴問題，防止個別人員因矛盾激化導致激情犯罪。

三要積極妥善處理問題。官兵偏激行為發生后，要按照果斷控制事態、嚴密組織調查、做好善后工作、全力消除影響的原則進行處理。對自傷自殘、故意傷害問題，要積極救治傷者，嚴密監管當事人，查清原因，依法依紀處理。對自殺問題，保衛部門要依據《軍人涉嫌自殺問題調查規則》嚴密組織調查取證，準確定性。相關部門要積極穩妥做好善后工作，防止纏訪鬧訪、聚集鬧事、網上發布極端言論制造影響等問題。同時，要組織專業人員對官兵進行心理干預，防止產生示范效應引發連鎖反應。

【作者系92830部隊保衛處處長、干事】