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夯實“四有”之基立起理想信念

2015-01-08 15:43:15廖文生
政工學刊 2015年7期

●廖文生

夯實“四有”之基立起理想信念

●廖文生

習主席在全軍政工會議上指出,要把4個帶根本性的東西立起來,第一個就是理想信念,同時把培育“四有”革命軍人作為立起理想信念的基本抓手。深刻揭示了培育“四有”革命軍人與堅定官兵理想信念的內在聯系,為我們在新的起點上加強思想政治建設指明了方向、理清了思路。

一、解決“篤信馬列不足”的問題,用“有靈魂”立起理想信念

十八大指出“對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念,是共產黨人的政治靈魂,是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱”。闡明了信仰是靈魂的核心,塑造靈魂是立起理想信念的根本。當前少數官兵認為馬列信仰離現實生活“遙不可及”,講馬克思主義、共產主義、中國特色社會主義的底氣不足;有的認為馬列信仰對個人崗位是“無能為力”,缺乏從本職立起理想信念的政治責任和理論自覺。部隊黨委分析認為,這些篤信馬列不足現象,說到底是理論根基淺,缺乏認識問題的正確立場、觀點和方法。為此,我們緊緊圍繞“有靈魂是強軍進程中官兵必備的政治信仰,要做到信念堅定、聽黨指揮”的目標要求,在鑄魂育人的靈魂塑造工作中突出抓了三個環節。

一是精讀馬克思主義經典文獻,在認清社會發展規律中深扎信仰之基。以“讀經典、學哲學”活動為牽引,幫助官兵真正弄懂搞清“兩個偉大發現”“兩個必然”“兩個絕不會”等共產主義信仰的理論支點,從理論源頭上準確理解馬克思主義,正確看待社會主義發展過程中出現的曲折反復。尤其要看到,當下資本主義國家在金融危機泥淖中持續徘徊,而中國經濟一枝獨秀,顯示出社會主義強大生命力和巨大優越性。

二是深入學習習主席講話精神,在增強改革發展信心中積蓄信黨之情。借助集團軍理論輪訓班成果,對習主席關于實現中華民族偉大復興的中國夢、全面深化改革、加強國防和軍隊建設等方面的重要論述,通過逐篇研讀、逐段解析、逐條領會深化理解領悟。在感悟講話精神與馬克思主義基本原理的一脈相承中,掌握蘊含其中的世界觀方法論,真正用講話精神正確看待改革發展中的矛盾問題,揭露“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤思潮的險惡用心,幫助官兵在多元中確立主導,在多樣中正確選擇。

三是回顧我軍苦難輝煌的歷史,在傳承紅色基因中夯實軍魂之基。針對青年官兵對我軍光榮歷史缺乏真切感受,對黨缺少樸素感情的實際,加強黨史、軍史、本部隊戰史學習教育,大講特講黨對軍隊絕對領導的由來。采取專題輔導的形式,對習主席強調的11個政治工作優良傳統一課一課地學,引導官兵從“我們從哪里來”的源頭發展上,搞懂弄清黨對軍隊絕對領導在軍事轉型背景下無可比擬的“綜合集成”作用;從“我是誰”的角度定位上,將部隊光榮傳統的靈魂芯片植入頭腦、融進血脈,確保紅軍傳人不變質、紅色江山不變色。

二、解決“能力打底不深”的問題,用“有本事”立起理想信念

“有本事是強軍進程中官兵必備的核心能力,要做到素質過硬、能打勝仗”。廣大官兵只有通過立足本職崗位,在一步一個腳印的磨礪中培育“有本事”的底氣,才會在完成一個又一個具體目標中實現崇高的理想信念。然而,當前少數同志事業心責任感弱化,缺乏“本領恐慌感”,不注重研究思考問題,不善于總結積累實踐經驗,不會用創新理論指導工作,認識上不去、問題看不清、思路打不開,甘愿“當一天和尚撞一天鐘”;有的抓工作重籌劃布置,輕跟蹤檢查,不注重總結講評,滿足于會開了、要求提了、任務布置了,把“說到”當“做到”,把“部署”當“落實”,把“抓過”當“解決”,形不成工作的閉合回路。針對這些問題,我部始終把夯實能力素質作為立起理想信念的基礎環節,突出抓好“三個結合”。

其一,把理想信念與“為百崗冠名、續時代新篇”結合起來。依據《軍事訓練與考核大綱》,舉行“臨汾旅百崗冠名”考核競賽。黨委班子帶頭落實訓練計劃內容,努力練就過硬“第一班”;機關干部“一月一評比、人人排座次”,組織戰術標圖、戰斗體能等8個課目的考核評比;基層分隊圍繞“精、準、快”,進行同系統、同專業、同類建制單位評比競賽,形成了全旅大練兵熱潮。目前,已為各類訓練尖子頒發“400米障礙王”“槍王之王”等冠名獎項3批28人次。“信息系統構建能手”王英兵,在訪談中淚光閃閃:“16年軍旅路,15載網絡世界,無怨無悔,值!”

其二,把理想信念與“樹窗口形象、展迎外風采”結合起來。堅持用軍區、集團軍首長提出的“觀念很先進、能力很先進、精神很先進”窗口精神激勵官兵。大力宣揚“槍王群體——步兵四連”“全軍優秀狙擊手——陳飛龍、葛志強”等積極投身強軍實踐的先進典型,引導官兵把提高迎外軍事課目表演質量和提高作戰技能統一起來,把迎外場和未來戰場聯系起來,既做促進軍事交流和世界和平的使者,更以精湛的技戰術水平成為外賓眼中敬畏的對手。

其三,把理想信念與“向先輩學習、做合格傳人”結合起來。組織官兵學習《光榮的臨汾旅》《“臨汾旅”戰斗英模與典型戰例選編》,把培育“臨汾旅”血性精神、攻堅精神和窗口精神滲透到各項工作之中。結合擔負集團軍戰備“三化”示范和中國——新加坡陸軍聯演任務,采取統一制定方案、逐個單位過關的辦法,組織10個建制營按作戰要求全員全裝戰備拉動,進行20公里高強度戰斗體能訓練,在近似實戰的背景下摔打鍛煉部隊、展示勁旅雄風。

三、解決“實戰歷練不夠”的問題,用“有血性”立起理想信念

習主席指出:“威武之師還得威武嘛!革命軍人還是要有血性嘛!”這進一步闡明有血性是強軍進程中官兵必備的精神特質,要做到英勇頑強、不怕犧牲。長期和平環境與相對優越的生活條件下,部分官兵不同程度存在從軍報國意識淡化、軍人職責意識弱化、直面苦累意志退化等問題,片面追求實用主義和享樂主義,習慣于當和平兵、做和平官,熱衷于自我設計、搞庸俗關系、追求時尚,甚至個別人心理脆弱、意志薄弱、怕苦怕累、畏難懼險。我們感到,對理想信念的堅持是軍人血性的源頭所在,這些與我軍英勇善戰的優良傳統漸行漸遠的情況,正在一步步腐蝕著革命軍人的脊梁——血性,必須堅持用以臨汾攻堅精神、王杰精神、硬骨頭精神等為代表的軍人血性,熔鑄部隊、激勵官兵,把堅定的理想信念貫穿于實兵實裝實彈訓練實踐之中,凝聚起“兩不怕”的戰斗意志。

首先,圍繞備戰需求管,在鑄就聞戰則喜的豪氣中立起理想信念。以戰備工作規范化、信息化、常態化建設為牽引,圍繞備戰需求狠抓日常養成,按“攜行物資進背囊、戰斗物資進班排”的標準規范內務秩序,著眼人裝結合,迅即出動配置各種車輛、裝備,組織反偵察、反襲擾、反破壞等演練,讓官兵時刻感受敵情威脅,強化官兵箭在弦上、引而待發的應急應變意識,確保部隊一聲令下、迅即能動、戰則必勝。

其次,瞄準戰場環境訓,在培養堅毅果敢的虎氣中立起理想信念。我部編寫了《臨汾旅迎外課目演示》《演練演習常見心理問題疏導手冊》,堅持把心理行為教育放到戰斗精神培育的核心地位,并前移到任務一線,運用壓力緩解、戰場創傷心理恢復等心理軟件系統,開展壓力調節、情緒調控、空間定位、野外生存等基本心理能力的訓練,鍛造官兵處變不驚、堅韌不拔的心智膽識,強化敢于直面一切困難、壓倒一切對手的心理素質,始終保持旺盛斗志和持續戰斗力。前期我部擔負“夜戰夜訓”試點觀摩任務,官兵頭頂雷電交加、暴雨傾盆、炮彈呼嘯,打了一場復雜條件下的夜間戰術演習。集團軍首長稱贊:“搞實彈演習難,夜間更難,在如此惡劣條件下難上加難。”

第三,圍繞作戰任務練,在錘煉直面生死的膽氣中立起理想信念。部隊黨委注重用“猛狠拼犟”攻堅精神引導官兵傳承戰爭年代的血性傳統,緊貼作戰任務、作戰對手、作戰環境修訂作戰方案,在野外駐訓、軍事演習、搶險救災等多樣化任務中,著力錘煉官兵“有苦不言苦、吃苦不叫苦,英勇頑強、不怕犧牲”的血性品質,50公里拉練,不走平地走山路,白天不動夜間走,一路上情況不斷,在復雜環境中錘煉官兵頑強意志和戰斗精神。“總部超越2013對抗”演習時氣溫高達44℃,通信班長印子文長途奔襲、中暑昏迷,搶救過程中仍焦急呼喊“電臺”,用直面生死的膽氣詮釋了對軍人職責使命的血性擔當。

四、解決“價值取向不牢”的問題,用“有品德”立起理想信念

從世界觀、人生觀、價值觀來看,道德是“三觀”內在品質的集中反映,對官兵理想信念起著基礎性支配作用。當前,80后90后已成為官兵主體,受市場經濟功利觀念、多元價值觀念和社會思潮等因素影響,一些同志由追求理想轉向注重實惠,思想更加多元,重金錢、重實利、重享樂等思想沖撞融會,對廣大官兵純潔道德、堅貞氣節、奉獻進取帶來巨大挑戰。有的干部缺乏把工作當事業干的敬業精神,靜不下心、撲不下身,安于現狀、動力不足的問題較為突出;有的在職不盡責、在崗不盡心,想干但不想在條件艱苦的單位干、不想在基層干、不想實干的現象比較突出。部隊黨委感到,立起理想信念的過程,就是一個立人的過程。這其中,領導干部是道德情操的一面鏡子,堅定理想信念,做到情趣高尚、品行端正,必然需要領導干部當好引路人、提振精氣神、凝聚正能量,自覺做部隊的道德模范,以自身的好樣子帶出有樣子的部隊。

一是靠提高學習教育的感染力來引領,在學習中純正道德情操、立起理想信念。領導干部擔負著抓教育、管思想的重要職責,必須以自身學習帶動官兵學習。這方面,集團軍首長率先垂范,人人背記“老三篇”,給我們帶了好頭。當下,以“老三篇”為牽引的理論學習已經在部隊蔚然成風。這也深刻啟示我們,以往在理論學習當中的各種畏難情緒,在領導的帶頭中會自動遁形消失。

二是靠提高選人用人的公信力來引領,在用人中純正道德情操、立起理想信念。“選一賢人,則群賢畢至。”要嚴格按照習主席提出的軍隊好干部標準,著眼強軍目標要求,把對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的干部選出來、用起來。黨委要按照“四個反對”要求,以逢晉必考、逢考必嚴的手段,用一把尺子量長短、一條準繩定高低,著力防范選人用人上的不正之風,以公平公正選賢任能的實際舉措,取信于官兵,服務于戰斗力。近三年來,我部提拔使用的干部,官兵普遍反映良好。

三是靠提高黨紀法規的執行力來引領,在肅紀中純正道德情操、立起理想信念。“令嚴方可以肅兵威,命重始足以整綱紀。”堅定理想信念要靠教育,但不能只靠教育,必須把教育育人與制度管人結合起來。從領導干部帶頭過雙重組織生活、繳納黨費、參加黨小組會、報告個人事項做起嚴起,從綜合運用法律法規督導、糾錯、問責、獎懲等手段做起,促使領導干部成為敬畏法律的快樂人,自覺當好部隊的精神向導和道德模范,切實收到“法嚴則人思善”的功效。

【作者系南京軍區“臨汾旅”政治委員】

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