在著力解決“三個問題”中推動政治工作創新發展

●徐英東

在著力解決“三個問題”中推動政治工作創新發展

●徐英東

習主席在全軍政工會上強調，要著力抓好政治工作創新發展。實踐證明，政治工作的出路在改革、動力在創新，只有敢于改革創新，才能永葆政治工作生機和活力。貫徹落實好習主席重要指示，推進政治工作創新發展，必須更新思維理念、改進方式方法，解決好當前存在的矛盾問題，努力提升政治工作質量效益。

著眼解決理念“跟不上”的問題，在破除慣性思維、轉變思想觀念上下功夫

當前，面對使命任務的新拓展、信息網絡的大趨勢、官兵成分結構的新變化，政治工作不適應、不合拍的問題還有所表現，與形勢發展有“代差”、與基層官兵有“代溝”。一是思維觀念滯后。有的同志雖然身子進入信息化時代，但腦子還停留在機械化時代，用老眼光看待新事物，用舊思維套裝新常態。比如，一說互聯網、智能手機就想到失泄密、亂交往、難管控，動不動就簡單封堵。二是法治意識淡化。有的嘴上講法治，工作靠人治，規章制度沒有領導指示管用；有的把建章立制當門面，動輒定措施、搞規范，重數量不重質量，重形式不重執行；有的打著細化落實的旗號，搞“土規定”“土政策”，把好經念歪了。三是固守習慣僵化。工作墨守成規、固步自封，一事當前先看前任怎么干的、原先怎么辦的，缺乏時代性感召力強的新招妙招。比如，一說搞教育就離不開抓試點、上大課、出經驗，一說搞調研就離不開聽匯報、開座談會、發問卷。四是動作反應遲緩。有的對西方不良文化思潮、社會熱點敏感問題、官兵的情緒波動，思想不敏銳、行動不迅速、應對不及時，“謠言滿地跑了，真理還在穿鞋”，“官兵已經上岸了，我們還沒下水”，被動尷尬的情況時有發生。

思想觀念的落后是最大的落后。思維觀念要適應新常態、跟上新形勢，需要做到“四個轉變”。一要由因循守舊向與時俱進轉變。政治工作最富有創新品質，也最需要創新實踐。要深刻領會習主席“我軍政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對”的重要指示，深入探索網絡時代政治工作的規律，準確把握部隊教育管理和官兵關系的新特點，確保思維方式、工作指導和運行模式與時代發展同步，與現代管理理念對接，與官兵思想共振，真正讓生命線煥發生命力。二要由依靠人治向崇尚法治轉變。要培養法治思維，深入開展“學法規、用法規、守法規”活動，強化依法指導開展工作的意識和能力，自覺做到尊法學法守法用法；要堅持依法辦事，開展工作自覺與法規對表，檢查指導嚴格按法規實施，切實做到工作循于法、秩序統于法、忙亂止于法。三要由概略粗放向精細高效轉變。政治工作要提質增效，必須在精細上用力，認真調查研究、解剖麻雀，找準穴位、把好脈搏，增強工作的針對性；在具體上用力，制定措施不能大而化之、原則來原則去，減少彈性、增加剛性、強化操作性；在效益上用力，摒棄花架子、虛套子等一切形式主義的東西，把著眼點放在練內功、打基礎、抓落實上，多做有用功不做無用功，努力實現投入與產出成正比、過程與結果相統一。四要由被動防御向主動出擊轉變。戰術上講，進攻是最好的防御，被動防御只會處處挨打。針對思想文化多元多樣多變、各種思潮交融交織交鋒的實際，政治工作要強化戰斗性進攻性，搶占主陣地、弘揚主旋律、打好主動仗，做到積極發聲，對社會輿情動向和熱點問題，第一時間發布傳播黨和軍隊的聲音，第一時間澄清事實真相，第一時間影響和主導輿論；敢于斗爭，對各種錯誤思潮和反動言論，要旗幟鮮明地亮明立場，鞭辟入里指出其險惡用心，剝其偽裝、揭其本質，讓歪理邪說沒有市場。

著眼解決工作“空對空”的問題，在聚焦時代主題、強化效能作用上下功夫

通過調查了解，一些單位對政治工作“圍繞什么來做、怎么做、做成什么樣子”這個基本問題，應該說還沒有認識好、回答好。一是游離中心自我運轉。有的片面認為政治工作是單純業務工作，把政治工作與戰斗力建設分割開來，自我設計、自我循環、自我欣賞；有的跟進服務不夠有力，政治工作脫離主業，找不到自身戰位，重大演訓活動說不上話、插不上手，存有跟不上、貼不緊、融不進的問題；有的經常加班熬夜，忙忙碌碌，但用在研究打仗、服務打贏上的時間精力不多，干了一些聲勢很大、費勁不小、對提高戰斗力用處不大的事。二是脫離實際不接地氣。工作指導“一線平推”，方法簡單呆板，上下一般粗，基層難落實，領導不滿意；組織活動一廂情愿，不問需求盲目蠻干，干部熱情高，戰士很冷淡；授課照本宣科多，大道理對在哪兒說不清，歪歪理錯在哪兒道不明，教育不走心、官兵不買賬。三是只重形式不求實效。有的政績觀有偏差，抓工作只是為了迎合上級，看著領導臉色干，只講好看不講實用，喜歡高大上，熱衷搞花樣；有的急功近利，把精力放在上報紙、上頭條、出經驗上，在文字上琢磨很多、在干事上用心不夠，急于出名掛號，不愿意做默默無聞打基礎的工作。四是表里不一言行相悖。少數領導干部理想信念、規矩意識淡化，說的做的“兩張皮”、臺上臺下“兩面人”、律人律己“兩把尺”，教育者本身受教育不夠，不少政工領導干部在反腐斗爭中栽了跟頭，政治工作的形象威信受到嚴重損害。

真和實是政治工作的生命，糾治政治工作“空對空”的問題，一要扭住強軍目標這個統領把工作做實。為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證是軍隊政治工作的時代主題。要深入抓好強軍目標學習教育，把強軍興軍的內在機理研析透、把握準，切實搞清楚為什么當兵、為什么打仗，建什么樣的部隊、塑造什么樣的官兵等基本問題；要以強軍目標為指導開展工作，籌劃設計要與強軍目標對表，組織落實要靠強軍目標牽引，檢驗評估要用強軍目標衡量，切實把強軍目標融入到部隊建設的全過程各領域。二要堅持戰斗力根本標準提升貢獻率。要緊緊圍繞能打勝仗要求，認真貫徹《關于在黨委領導工作中貫徹戰斗力標準的意見》，下力解決好政治工作偏離打仗、游離中心、遠離訓練場的問題，努力為打仗聚力、為打仗造勢、為打仗保底、為打仗解困、為打仗樹導向。今年備戰省軍區偵察兵比武，我們大隊為集訓隊配備了指導員，設立了臨時黨支部，深入做好訓練中政治工作，扎實開展“五小”活動，有效激發了練兵動力，在省軍區比武中取得8個課目6個第一的好成績。三要緊貼官兵“活思想”增強針對性有效性。習主席指出，政治工作是做人的工作，要奔著現實問題和活思想去。船艇部隊地處改革開放前沿，官兵思想活躍，面臨的誘惑考驗直接，加之流動性大、執行隨機任務多，常常課沒上完就開船、會開一半就起錨，思想管控難度比較大。實踐中，只有注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，既堅持學習教育伴船行，建強流動的戰斗堡壘，又堅持暖人心穩人心，做好一人一事的工作，把官兵的“鬧心事”當作組織的“心上事”，設身處地幫助解決子女入學、家屬就業等實際困難，才能確保官兵思想穩定和純潔鞏固。四要依靠自身良好形象提高說服力感染力。政治干部作為政治工作的主體力量，其表率作用本身就是最好的政治工作。身教重于言教，表率勝于表態。工作中，只有注重對照習主席提出的軍隊好干部“五條標準”和政治干部“三條標準”，自覺踐行“三嚴三實”要求，認真學理論、學軍事、學政策、學指揮，鍛造絕對忠誠的政治品格，提高履職盡責的實際本領，保持實干干凈的作風形象，才能以率先垂范的行動樹好形象立起威信。

著眼解決陣地“守不住”的問題，在順應發展大勢、創新方法手段上下功夫

習主席強調指出，政治機關和政治干部要強化政治意識、陣地意識、大局意識。從現實情況看，政治工作陣地失守的危險應引起高度警惕。一是弘揚傳統不夠。對我軍的優良傳統和寶貴經驗知之不深、傳承不夠、運用不好，甚至有淡忘、丟失的傾向。比如對政治工作生命線地位的認識有所動搖，感到觸到靈魂不如觸動利益，解決思想問題不如解決實際問題，對政治工作能否真的管用心存疑慮；再比如官兵感情降溫，干部對戰士愛得不真不深不切，與戰士談不到一塊，玩不到一起，說話不掏心，彼此有戒心，相互之間隔堵墻。二是新媒體運用不夠。現在已經進入“互聯網+”、邁入了“微時代”，但政治工作還沒有搭上信息化的快車，對微博、微信、微視頻、移動客戶端等新興媒體不了解不接受，不會用也不想用，還是“一本教案一杯水，從頭到尾一張嘴”，難以激發官兵的興奮點。三是軍地融合不夠。思想不開放、眼界不開闊，不善于用發展的眼光、聯系的觀點思考問題，不善于統籌運用社會、家庭的力量，不善于利用地方資源優勢和發展成果，開展工作局限于部隊內部有限資源，渠道單一、觀念封閉、自我循環。四是官兵參與不夠。工作不走群眾路線，籌劃設計不問政官兵、聽取群眾呼聲，組織活動不注重發揮官兵作用、調動參與熱情，評判成效不以官兵是否高興滿意為標準，自娛自樂、自彈自唱。

解決這些問題，我們感到，一要靠弘揚傳統加固防線。優良傳統是我軍的“特有基因”和“制勝密碼”，任何時候任何情況下都不能忘、不能丟。要廣泛開展黨史軍史和“戰功、戰將、戰例、戰斗英雄”教育，深入開展“講紅色故事、唱紅色歌曲、看紅色電影、當紅色傳人”活動，大力弘揚老海島、老船艇精神，使大家在感悟傳統中傳承紅色基因、接過先輩旗幟；要把優良傳統融入軍營文化建設，滲透于各項工作實踐，不斷賦予優良傳統新活力、新內涵，做到把丟掉的找回來，把已有的鞏固好，把新興的用起來，推動傳統不斷發揚光大。二要靠網絡優勢搶占高地。政治工作過不了網絡關就過不了時代關。現在官兵都是“網絡一代”“指尖一族”，要求各級強化互聯網、大數據思維，依托信息網絡建立網上課堂、網上黨校、網上史館等，開辟學習成才、遠程教育、軍營講堂等欄目，豐富思想教育的“第二課堂”，把政治工作從平面拉向立體、從一維轉向多元；要針對官兵追求新奇、追求個性的特點，積極穩妥推進互聯網進軍營，搭建微平臺，建設微文化，加強微教育，真正使網絡成為助推政治工作的“驅動器”、提高效率的“倍增器”。三要靠軍地融合共筑堡壘。隨著社會開放程度的提高，官兵與外界聯系越來越密切，部隊與社會的互動性越來越強，迫切需要樹立“大政工”理念，積極走出去、引進來，把社會資源、社會力量、社會優勢融合起來，把軍內軍外、網上網下、部隊家庭結合起來，形成全方位、寬領域、軍民融合的政治工作新格局。四要靠官兵參與壯大力量。廣大官兵既是政治工作的對象，也是政治工作的重要力量。要深入開展“尊干愛兵、兵兵友愛”教育和“尊重官兵主體地位，發揮官兵主人翁作用”活動，切實讓官兵有尊嚴、有溫暖、有舞臺、有奔頭。要搭建教育平臺，開展教育要鼓勵官兵走上講臺，把“一人講”變成“大家談”；處理熱點敏感問題要誠懇邀請官兵監督，聽取意見建議，廣泛調動大家參與的積極性。今年主題教育活動中，單位采取領導帶部屬、干部帶戰士、黨員帶群眾、老兵帶新兵的“四帶”模式，調動全員參與“新一代革命軍人的樣子”大討論和“在黨言黨、愛黨信黨”教育活動，有效提高了教育質量，激發了官兵踐行強軍目標、做“四有”軍人的高昂熱情。

【作者系山東省軍區某偵察船運大隊政治處主任】