緊緊圍繞實現“四個轉變”抓好新兵教育

●楊征兵

緊緊圍繞實現“四個轉變”抓好新兵教育

●楊征兵

近期，我們采取查閱檔案、集體座談、個別談心、問卷調查等方法，對某部1200余名新兵思想素質和現實反映進行了實地調查摸底。從掌握的情況看，當前新兵總體思想穩定、積極上進，學習訓練、工作生活正在逐漸步入正軌。同時看到，受時代發展進步、社會環境變化、軍地生活反差等多種因素影響，新兵思想上出現了一些新情況、新問題，需要認真研究，有的放矢做好教育引導工作。

一、針對政治意識比較淡薄，著力提高政治素養，幫助新兵實現從“意識淡化”到“信仰堅定”轉變

調查感到，絕大多數新兵都有強烈的愛國情懷，參軍報國熱情較高，但相當一部分不問國際國內大事，政治修養基礎差、思想認知水平低。一是對時事政策關注少。調查顯示，有的對主流媒體、主流聲音不關注，在家基本不讀報紙、不聽廣播、不看電視新聞，入伍前業余時間主要用在玩網絡游戲、讀玄幻小說、看肥皂影視、搜花邊新聞上。36%的新兵不知道“中國夢”“強軍夢”，45%的沒聽過中國海軍也門撤僑、俄羅斯紅場閱兵。一名新兵說：“現在找工作人家關心的是學歷和能力，知道這些國際國內的大事有啥用？”二是對政治謠言警覺差。調查感到，一些新兵政治素養低、敏感性差，對于網絡上一些意見領袖、公知大V拋出的所謂“還原真相”“歷史揭秘”等歪曲歷史、質疑英雄的言論缺乏警覺性。問卷統計顯示，對于丑化黨和國家以及軍隊軍人形象的言論，17%的新兵選擇“沒有關注”，16%的覺得“有一定道理”或“無所謂”。三是對社會事件看法偏。調查發現，少數新兵對一些社會現象認識較片面，13%的把拐賣嬰兒、醫患糾紛等個案歸結于體制問題，21%把經濟下行、股市動蕩歸結于政府管理能力問題。

分析感到，新兵入伍前普遍缺乏系統的政治理論灌輸和政治意識培養，政治覺悟比較低。因此，要抓住兵之初的契機，緊盯可塑性強的特點，組織新兵系統學習中國特色社會主義理論體系、黨在新形勢下的強軍目標特別是習主席系列重要講話精神等內容，認真學習政治理論和政治常識，切實掌握基本內容、熟記基本觀點、明確基本要求，不斷強化政治素養；要深入開展黨史軍史和優良傳統教育，引導新兵學史知史信史，從根子上厚實政治底色、汲取紅色營養、傳承紅色基因，切實增進對黨中央、中央軍委和習主席的信賴；要圍繞新兵關注的社會熱點問題、敏感問題搞好正面引導和解疑釋惑，幫助新兵客觀分析問題、正確看待形勢、認清社會主流，不斷夯實高舉旗幟、聽黨指揮的思想政治基礎。

二、針對入伍動機更趨現實，著力端正從軍志向，幫助新兵實現從“軍營謀生”到“軍旅追夢”轉變

調查顯示，95%的新兵都是自愿入伍的，但入伍動機除了鍛煉自己、保家衛國等原因外，沖著待遇來、奔著謀職來的傾向比較明顯，當軍官、轉士官、學技術的想法比較普遍。一是想謀一份工作。受地方經濟下行、部隊待遇提高以及軍隊深化改革三重因素影響，67%的新兵把參軍入伍當作一種就業手段，其中想考學的占31%，想轉士官的占56%。有的認為，現在部隊待遇越來越好，與在地方打工比起來，政治上有地位、經濟上有保障、發展上有機會，是個不錯的選擇。二是想學一門技術。調查統計，38%的新兵希望從軍期間能學技術，認為這樣既能盡義務，還發工資，又能為今后就業創業增加一定的籌碼。有的新兵一來就和干部骨干拉關系、套近乎，表達自己想學一技之長的想法；有的新兵為了學技術，存在買證書、辦假證的現象。三是想得一定實惠。近年來，為吸引更多優秀青年入伍，各地相繼出臺了經濟補償、免費培訓、帶卡安置等優惠，不少高校給出了免試專升本、保研等照顧，部隊也制定了優秀大學生提干、考學等一系列措施。這些看得見的實惠對新兵參軍入伍產生了較大的吸引力，65%的新兵講，自己來當兵，就是沖著這些實惠來的。

分析感到，隨著經濟社會發展，新兵入伍多算的是“獲得賬”，少算的是“奉獻賬”；多算的是“經濟賬”，少算的是“政治賬”；多算的是“個人賬”，少算的是“集體賬”。因此，要認真組織學習憲法、兵役法、條令條例等有關政策規定，強化新兵的法規意識、職能意識、奉獻意識，引導新兵不斷校正認識偏差，端正入伍動機；要搞好強軍目標學習教育，深入解讀“強國夢”“強軍夢”與個人“成才夢”的內在聯系，引導新兵自覺把“個人夢”融入“強軍夢”；要圍繞“打工”與“打仗”、“謀生”與“追夢”等話題開展討論辨析活動，引導新兵明確職責要求、提升認識層次，在愛黨為國、愛軍精武、愛崗敬業中實現個人理想抱負。

三、針對價值取向有所偏差，著力純潔思想道德，幫助新兵實現從“隨波逐流”到“堅守底線”轉變

干部骨干反映，今年的新兵80%以上都或長或短打過工，對社會或深或淺有一定接觸，雖然認同主流價值觀念，但對事物的認識有一定的偏差。一是金錢觀念相對狹隘。32%的新兵把金錢作為衡量成功的唯一標準，認為“錢掙得越多，人生的價值就越大”，對社會上的偷稅漏稅、坑蒙拐騙等事件不以為然，對收入合法不合法不怎么關注。一名新兵講：“有錢才能任性，沒錢只能認命！”二是人際交往相對圓滑。對社會上的“潛規則”“關系學”有一定了解，有的會交往、自來熟，談吐不拘束，但匯報有保留，交流不走心，自我保護意識強，真實想法隱藏深；有的頭腦活、有眼色，喜歡表現自己，看到班長打掃衛生就主動上前搶著干；有的重人脈、拉關系，剛報到就熱情給大家送禮物、分特產，搞感情投資。三是婚戀觀念相對開放。傳統的婚戀評價標準在一些新兵心目中逐漸淡化，調查顯示，11%的新兵對未婚同居、“一夜情”表示可以理解，7%的對“閃婚”“閃離”等現象持無所謂態度，69%的新兵談過戀愛，34%的談過2次以上，27%的與女朋友發生過關系，7%的曾經與戀人長期同居，40%的新兵還認為有多個女朋友是有魅力的表現。四是娛樂方式相對庸俗。70%以上的新兵表示入伍前去過酒吧、慢搖吧、KTV等娛樂場所，認為這是時尚正常的休閑方式；64%的新兵把上網作為一種基本的生活和娛樂方式，業余時間主要用來網購、網聊、網游，對“漲姿勢”“小鮮肉”“萌萌噠”等網絡語言運用嫻熟，對玩“穿越火線”“英雄聯盟”等網絡游戲比較在行，有的甚至靠專門在網吧做代練、打裝備掙錢；個別新兵有酗酒的經歷，經常以酒會友、聚會斗酒，對社會上瘋傳的“七斤哥”“五斤姐”津津樂道。

分析感到，復雜的社會環境讓不少新兵對是與非、美與丑的評價標準逐漸背離傳統文化和社會主流價值。因此，必須深入開展社會主義核心價值觀和當代革命軍人核心價值觀教育，幫助新兵清除思想雜草、補足道德之鈣、筑牢精神支柱；要組織新兵認真學習道德模范、最美群體等先進典型的感人事跡，樹好道德標桿、弘揚新風正氣、激發正能量；要積極開展健康向上的軍營文化活動，用主流文化抵御庸俗之風侵蝕，匯聚追求正義、崇尚道德的正能量，幫助新兵走好軍旅之路。

四、針對心理意志相對脆弱，著力錘煉過硬作風，幫助新兵實現從“輕言放棄”到“學會堅持”轉變

今年入伍的新兵，96%以上都是95后，大多思想活躍、視野開闊，但身體條件、心理素質總體有所下降，對部隊生活適應還存在一些問題：一是對封閉式管理不適應。調查顯示，75%的新兵認為部隊管得嚴、管得死、管得多，感覺自己“像是失去了自由”。有的認為來到駐地半個多月也沒上過街，不知道外面是什么樣子，感覺悶得慌；有的認為手機剛來就被“收繳”了，家人女友聯系頻率陡減，覺得心里空落落的。二是對快節奏生活不適應。不少新兵在家養成了晚睡晚起、隨心所欲的生活方式，晚上睡不著，白天沒精神。有的感覺現在哨音一響就得按時起床、出操、洗漱、吃飯、操課，一時感到難以適應；有的認為連整理內務、打掃衛生、給家里打電話都要限制時間，感到日子過得太緊張；有的認為每天不是教育就是訓練，時間安排得滿滿的，對“兩眼一睜、忙到熄燈”的工作節奏很頭疼。三是對高強度訓練不適應。調查發現，近40%的新兵覺得適應期訓練強度大，現實思想隨著訓練強度、管理嚴度、心情好壞程度波動較大。有的有心勁缺干勁，非常希望自己能成為一名優秀軍人，但由于在家缺乏鍛煉，連基本的熱身運動都感到量大，入伍不到一個星期就開始打退堂鼓；有的有決心缺恒心，吃苦思想準備不足，搞訓練往往只有三分鐘熱度，甚至找各種理由逃避訓練。

分析感到，新兵初入軍營，對部隊的規章制度、作息規律、學習訓練方式正處于適應期，也是思想情感、從軍意志的波動期。因此，在抓好經常性思想教育的同時，要通過工作幫助、生活關懷、精神安慰做好一人一事的工作，使他們盡快找到歸屬感，融入“大家庭”，度過適應期；要結合政治復審和身體復查，摸清新兵心理狀況，扎實抓好心理教育，幫助新兵掌握基本的心理調適方法；要堅持寓教于訓、寓教于管、寓教于比，廣泛開展爭上“龍虎榜”、爭戴“光榮花”、爭當“訓練之星”活動，在比吃苦、比堅強、比進步中磨礪意志品格，錘煉過硬作風，塑造革命軍人好樣子。

【作者系新疆塔城軍分區政治部干事】