推進網上征兵的實踐與思考

劉加樓 吳 強

作者：劉加樓，山東省軍區司令部動員處副處長，中校；吳強，山東省軍區司令部動員處參謀，上尉

隨著信息技術快速發展，網上征兵也在加速普及。各級兵役機關積極適應調整變化，結合實際深入探索實踐，網上征兵取得新進展。但從實踐看，還存在一些矛盾和問題，需要及時制定對策措施加以解決。

一、矛盾和問題

沖擊傳統工作習慣和方法。網上征兵，是運用信息化手段開展征兵工作的全新實踐，是兵役工作的技術進步和方法革新。改革力度大，創新性強。在大幅度提升工作質效的同時，也對傳統工作習慣和方法帶來沖擊。特別是網上征兵增加了工作透明度和末端參與度，征兵監督的效率明顯提高，陽光征兵進一步落實，“變通、關照”的“灰色地帶”基本消除，這使得有的單位或從業者一時不太適應。

新平臺的構建設計需要完善。隨著網上征兵系統的更新升級和全面使用，工作實踐中也暴露一些問題，這主要是新平臺在構建設計上還存有短板。比如，系統運行有時不穩定，部分業務項目不夠完整，審核功能不夠完善，短信通知功能局限性大，管理權限設置過高，缺少基層操作端口，尤其是無法真實反映應征報名者的參軍意愿、心理狀態等。

對問題的跟進解決需要加強。網上征兵實現了體檢政審結論全員公布、網上咨詢全時開通、定兵結果全面公開。新變化在催生新常態的同時，也帶來新問題。比如，有的對網上報名人員的真實意愿掌握不清，也沒有逐一核實，致使誤判形勢，導致工作被動；有的對網上咨詢未予足夠重視，答疑解惑不及時，挫傷了應征青年積極性。

二、對策和措施

搞好教育引導，提高思想認識。要采取多種形式搞好教育引導，統一思想認識。要強化號令意識。實行網上征兵，是總部著眼征兵工作發展新形勢和廉潔征兵新要求采取的調整改革舉措，作為征兵工作的具體執行機構，各級兵役機關要以強烈的號令意識積極主動抓好運用普及，確保調整改革順利實施、深入推進。要強化擔當意識。引導大家充分認清網上征兵對規范征兵秩序、提高工作效率、落實廉潔征兵、樹立良好形象的積極作用，各級兵役機關要站在推動征兵工作創新發展的高度，以守土有責的擔當推進網上征兵全面實行。要強化執行意識。結合自身實際，在全面分析內外環境、主客觀條件的基礎上，研究制定具體落實措施；結合部署工作、檢查調研等時機，對運用情況進行專門指導；通過兵役登記、網上預征等工作，對運用情況實時監督。

把握關鍵環節，堅持多措并舉。搞好宣傳推廣。利用兵役登記、“征兵宣傳月”等時機，通過多種渠道對網上征兵進行宣傳推廣，公布征兵網址、介紹系統特點、相關功能及注意事項，讓全社會知曉網上征兵是公開透明的，能否參軍，拼的是素質而不是關系，以吸引更多優秀青年報名參軍。組織輔導培訓。利用征兵業務會、培訓會，采取理論講授、操作演示、現場解答等形式，對工作人員進行集中培訓，讓大家熟悉網上征兵的步驟，掌握解決問題的方法，培養一批既懂征兵業務又通網絡技術的行家里手。完善配套措施。按照保密工作規定要求，對兵役機關接入地方互聯網辦公進行規范，確保不發生失泄密和違反規定操作等問題；安排人員實時關注系統運行情況，及時發現和解決技術問題，保障工作正常開展；及時協調地方政府為鄉鎮（街道）人武部配備專用電腦等電子設備，確?；鶎泳W上征兵工作順利開展。

結合工作實際，深入探索實踐。要認真組織網上兵役登記。通過網上發布信息、深入學校宣傳、組織基層發動等形式，動員適齡青年積極參加網上兵役登記，認真填報個人信息，為開展后續工作打好基礎。要精準確定網上預征對象。針對系統無法客觀反映報名青年參軍意愿的實際，及時將網上報名人員的名單下發基層，通過電話聯系、實地走訪等方式，逐一了解核實，剔除錯登和意向改變者，選定意愿強烈者為預征對象。要及時反饋相關結論。體檢、政審、定兵結束后，認真核實相關結論，及時進行信息反饋，確保全程公開透明。同時，在征集實施階段，各級要明確網絡值班員，及時回復網上咨詢，快速受理網上舉報，并根據工作進度，適時發布相關政策法規和最新計劃安排，確保應征青年的知情權。