合同繼續履行的大集體職工改制前后的工作年限能合并嗎
2015-01-19 07:47:18
當代工人 2014年23期
問：遼寧沈陽市張國宏
——改制后的廠辦大集體職工，如果勞動合同繼續履行，改制前后的工作年限能合并計算嗎？
適用文件：人社部辦公廳《關于進一步貫徹落實國務院開展廠辦大集體改革工作指導意見的通知 》
人社廳發〔2013〕35號
答：
可以。
文件規定：“要指導改制、關閉或破產的廠辦大集體依法妥善處理企業與在職集體職工的勞動關系。與集體職工協商解除勞動關系的，依法支付經濟補償;勞動合同繼續履行的，改制前后的工作年限合并計算為改制后企業的工作年限。經濟補償金的測算和計發標準按照勞動合同法第四十七條和勞動合同法實施條例第二十七條規定執行。” W
