不“動刀子”就“挨鞭子”

張永攀

“一把手”在政治生態(tài)中居于核心、主導(dǎo)地位，具有源頭性、導(dǎo)向性、引領(lǐng)性作用，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的“第一責(zé)任人”，是“關(guān)鍵的少數(shù)，少數(shù)中的關(guān)鍵”。抓住“一把手”，就抓住了從嚴(yán)治吏的牛鼻子。

如今，“一把手”不愿管、不敢管、想當(dāng)“老好人”在大冶行不通了。今年，該市有9名“一把手”因為履行干部管理監(jiān)督職責(zé)不力而被問責(zé)。

突出問題導(dǎo)向：破解干部管理盲區(qū)

在坊間，流傳著這么一件事：某單位一名司機(jī)，是上一任“一把手”的司機(jī)，因違紀(jì)被人告到現(xiàn)任“一把手”那里，現(xiàn)任“一把手”很為難，不處理違背工作原則，處理了又覺得對前任“不尊敬”，最后不了了之。

近年，在一些地方和單位，某些“一把手”在干部監(jiān)督管理上“失之于軟、失之于寬”，習(xí)慣于只栽花不摘刺，只唱“紅臉”不唱“黑臉”，面對黨風(fēng)廉政建設(shè)等容易得罪人的事，能少干就少干，能避開就避開，導(dǎo)致小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件，造成了不可挽回的影響。

這個問題在大冶也存在。今年，該市新冶特鋼技改項目推進(jìn)不力案、陳貴鎮(zhèn)司法所利用法律服務(wù)所牟私利案、保安鎮(zhèn)財經(jīng)所預(yù)算會計挪用公款達(dá)400萬元等案件，在很大程度上是由于“一把手”對干部監(jiān)督管理不力造成的。

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)：“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏”。今年，為了更好的推動黨政“一把手”落實抓黨建的主要責(zé)任，該市出臺了《大冶市黨政“一把手”履行干部管理監(jiān)督職責(zé)問責(zé)辦法（試行）》（以下簡稱《問責(zé)辦法》），將從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求一級一級落實到基層，實現(xiàn)“監(jiān)督無處不在”。……