張永攀
“一把手”在政治生態(tài)中居于核心、主導(dǎo)地位,具有源頭性、導(dǎo)向性、引領(lǐng)性作用,是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的“第一責(zé)任人”,是“關(guān)鍵的少數(shù),少數(shù)中的關(guān)鍵”。抓住“一把手”,就抓住了從嚴(yán)治吏的牛鼻子。
如今,“一把手”不愿管、不敢管、想當(dāng)“老好人”在大冶行不通了。今年,該市有9名“一把手”因為履行干部管理監(jiān)督職責(zé)不力而被問責(zé)。
突出問題導(dǎo)向:破解干部管理盲區(qū)
在坊間,流傳著這么一件事:某單位一名司機(jī),是上一任“一把手”的司機(jī),因違紀(jì)被人告到現(xiàn)任“一把手”那里,現(xiàn)任“一把手”很為難,不處理違背工作原則,處理了又覺得對前任“不尊敬”,最后不了了之。
近年,在一些地方和單位,某些“一把手”在干部監(jiān)督管理上“失之于軟、失之于寬”,習(xí)慣于只栽花不摘刺,只唱“紅臉”不唱“黑臉”,面對黨風(fēng)廉政建設(shè)等容易得罪人的事,能少干就少干,能避開就避開,導(dǎo)致小毛病演變成大問題,小事情釀成大事件,造成了不可挽回的影響。
這個問題在大冶也存在。今年,該市新冶特鋼技改項目推進(jìn)不力案、陳貴鎮(zhèn)司法所利用法律服務(wù)所牟私利案、保安鎮(zhèn)財經(jīng)所預(yù)算會計挪用公款達(dá)400萬元等案件,在很大程度上是由于“一把手”對干部監(jiān)督管理不力造成的。
習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào):“黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏”。今年,為了更好的推動黨政“一把手”落實抓黨建的主要責(zé)任,該市出臺了《大冶市黨政“一把手”履行干部管理監(jiān)督職責(zé)問責(zé)辦法(試行)》(以下簡稱《問責(zé)辦法》),將從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求一級一級落實到基層,實現(xiàn)“監(jiān)督無處不在”。……