畢業生不愁找工作　企業對招聘不樂觀

新加坡亞洲新聞電視臺1月19日報道，原題：畢業生樂觀，企業卻不看好中國就業市場前景中國應屆畢業生如今對找到心儀的就業崗位感到樂觀，可企業似乎并沒有同樣心態。

高亞（音）和袁莉佳（音）是即將于今年進入中國就業大軍的750萬畢業生中的一員。盡管中國就業市場如今充滿競爭，他們對找工作卻充滿信心，并表示不會降低自己的期望值。高說：“我還在觀望，還沒遇到薪酬讓我滿意的崗位。每月4000至5000元人民幣，不能太低了。”袁說：“就業形勢很困難。但感覺找工作并不難。市場上有許多種類的工作……”

但中國一項對4000多家公司進行的調查顯示，本季度就業前景并不樂觀。當被問及今年第一季度招聘計劃時，52%的企業回應“不知道”，比去年同期增長21%。建筑、制造、房地產和貿易等傳統行業的公司表示，今年的招聘崗位數量可能減少。

業內人士表示，中國的服務行業，尤其是電子商務，對于人才的需求如今非常具有競爭力。但盡管經過多年的培育及海歸人才的增加，此類人才供給仍有限。由于過去幾年信息技術行業就業形勢不佳，中國學校減少了此類課程數量。因此如今情況是，企業需要這類人才，學生們卻并不掌握此類技術，這造成了結構性失業。

行業縮減也會加劇失業。上海人社局相關負責人表示，伴隨經濟結構調整，高耗能高污染行業將被逐步淘汰。在祛除產能過剩的過程中，要為工人需要就業崗位做好準備。

為緩解就業市場壓力，中國政府發起數個項目，包括為畢業生提供自主創業基金、為就業困難群體提供津貼等，希望通過這些措施至少緩解低技能行業的崗位需求壓力。▲（作者瓦萊麗亞·譚，伊文譯）