什么是績效考核指標
2015-01-26 18:42:06
中國衛(wèi)生質量管理 2015年5期
績效考核指標是指通過明確績效考核目標的單位或者方法，對承擔企業(yè)經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作業(yè)績的價值創(chuàng)造的判斷過程。如對企業(yè)員工是指對企業(yè)員工考核指標執(zhí)行，就包括企業(yè)員工的品德、工作績效、能力和態(tài)度進行綜合的檢查和評定，以此確定其工作業(yè)績和潛力的管理方法。人力資源管理的核心是績效管理，績效管理中最重要的環(huán)節(jié)是績效評價，而績效評價是通過考核績效指標來體現(xiàn)的。績效考核指標就是將品德、工作績效、能力和態(tài)度用科學方式結合組織特性劃分項目與標準，用以績效評價與業(yè)績改善。
猜你喜歡
證券市場紅周刊(2021年46期)2021-11-27 21:25:37
甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:09:46
上海建材(2019年5期)2019-12-30 06:30:00
油氣田環(huán)境保護(2019年4期)2019-09-23 08:52:46
知識經濟·中國直銷(2018年8期)2018-08-23 09:16:02
中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(2015年9期)2015-12-30 16:47:21
新教育(2015年20期)2015-12-20 09:28:41
讀者(2015年7期)2015-04-01 12:28:14
中國工程咨詢(2015年5期)2015-02-16 05:35:26
