黑松林 “心力管理”獲評“全國企業文化優秀案例”劉鵬凱當選中企聯文化委副主任委員

黑松林 “心力管理”獲評“全國企業文化優秀案例”劉鵬凱當選中企聯文化委副主任委員

本刊訊（通訊員 胡宏）7月25日，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的“2015年全國企業文化年會”在北京召開。會議以“轉型與超越——經濟新常態下的企業文化建設”為主題，深入探討了新常態下企業文化建設的新特點、新趨勢，以及如何發揮企業文化在經濟轉型和企業改革中的引領作用，提升企業在新常態下的凝聚力、創造力和競爭力。

為推廣我國企業文化建設的成功經驗，表彰企業和企業家在企業文化理論創新和實踐探索方面做出的突出貢獻，大會表彰了“2013-2014年度全國企業文化建設突出貢獻人物、全國企業文化優秀案例和全國企業文化優秀成果”。膠粘劑行業優秀企業——黑松林報送的企業文化案例——《一家小微企業的心力管理探索》被評為“2013-2013-2014年度全國企業文化優秀案例”。這是“心力管理”模式被中國企業聯合會、中國企業家協會評為“2011-2012年度全國企業文化優秀成果”后，獲得的又一殊榮。該案例曾入選清華大學“全國工商案例庫” ，并在多本高校企業管理教材中被作為案例引用。

會議期間還召開了中國企業聯合會企業文化建設委員會第七屆委員代表大會，選舉并公布了新一屆企業文化建設委員會組成名單。黑松林劉鵬凱總經理被選舉為中國企業聯合會第七屆企業文化建設委員會副主任委員。業優秀企業——黑松林報送的企業文化案例——《一家小微企業的心力管理探索》被評為“2013-2014年度全國企業文化優秀案例”。這是“心力管理”模式被中國企業聯合會、中國企業家協會評為“2011-2012年度全國企業文化優秀成果”后，獲得的又一殊榮。該案例曾入選清華大學“全國工商案例庫” ，并在多本高校企業管理教材中被作為案例引用。

會議期間還召開了中國企業聯合會企業文化建設委員會第七屆委員代表大會，選舉并公布了新一屆企業文化建設委員會組成名單。黑松林劉鵬凱總經理被選舉為中國企業聯合會第七屆企業文化建設委員會副主任委員。