新時期下醫(yī)院黨務(wù)工作問題討論與解決策略分析

【摘要】　黨務(wù)工作作為醫(yī)院工作的一個組成部分，對于促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展具有重要作用。本文從我院實際情況出發(fā)，在對黨務(wù)工作概況分析的基礎(chǔ)上，針對黨務(wù)工作中存在的一些問題，提出了一些相應(yīng)的解決策略，希望有助于改善醫(yī)院黨務(wù)工作狀況。

doi：10.3969/j.issn.1674-9308.2015.01.025

作者單位：610016 成都， 四川省第四人民醫(yī)院

Discussion and Analysis on Strategy for Party Functionaries in Hospital Under the New Time

HU Jin (The fourth people's hospital of Sichuan province, Chengdu 610016, China)

[Abstract] As a component part of hospital work, the party work plays an important role in promoting sustained and healthy development of the hospital. Based on our actual situation, this paper on the party work general situation, on the basis of analysis on some problems existing in the work of party affairs, puts forward some corresponding solution strategy and hope to help to improve hospital party functionaries.

[Key words] Hospital, The party, Resolution strategy

在我國經(jīng)濟體制改革的推動下，醫(yī)療體制改革也在不斷發(fā)展。黨務(wù)工作作為醫(yī)院日常工作的一部分，在醫(yī)療改革中發(fā)揮著重要作用，一方面，黨務(wù)工作的開展為醫(yī)改提供了政治保障，另一方面，黨務(wù)工作也是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要條件。鑒于黨務(wù)工作在醫(yī)療體制改革中的重要作用，我們一定要高度重視醫(yī)院的黨務(wù)工作。

1　我院黨務(wù)工作概況及存在的問題

目前，我院共下設(shè)11個黨支部，共有黨員205人，其中在職黨員146人。在正式黨員中，在學(xué)歷方面，博士生2人，碩士生21人，本科生90人，大專生29人，中專及其以下學(xué)歷4人；在職稱方面，高級職稱32人，中級職稱40人，初級職稱74人。隨著醫(yī)院黨組織的凝聚力、影響力不斷擴大，近兩三年內(nèi)，又有40余名醫(yī)務(wù)人員提交了入黨申請書，醫(yī)院黨員隊伍建設(shè)的后備力量不斷增強。

從上文中可以看出，我院基層黨務(wù)工作取得了不少成績，但是，仍然存在一些問題。第一，黨務(wù)工作思想認識有待提高。個別院領(lǐng)導(dǎo)認為，醫(yī)療才是醫(yī)院工作的重點，認為黨務(wù)工作的存在可有可無，在這種思想的指導(dǎo)下，黨務(wù)工作只有在年終考核或上級領(lǐng)導(dǎo)檢查的時候才做一些表面功夫。第二，黨員模范帶頭作用不強。由于受到市場經(jīng)濟的影響，在黨務(wù)工作過程中，個別黨員滋生了消極腐敗、拜金主義、享樂主義等不良思想，缺乏使命感和責(zé)任心，不能正確對待個人與集體的關(guān)系，從而不能在日常工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。第三，黨務(wù)工作方式單一落后。在過去，黨務(wù)工作的方式多采用召開會議、下發(fā)文件等，這種傳統(tǒng)的工作方式使黨務(wù)工作不能很好地與新時期基層黨組織建設(shè)工作融為一體，收效甚微。

2　解決醫(yī)院黨務(wù)工作問題的策略

2.1　充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用

醫(yī)院的黨委書記作為黨務(wù)工作的帶頭人，應(yīng)該在思想上加強對黨務(wù)工作的重視，充分發(fā)揮模范帶頭作用 [1]，積極引導(dǎo)全院工作人員學(xué)習(xí)，才能確保黨務(wù)工作的順利開展。具體來講，一方面黨委書記要嚴肅醫(yī)院的黨紀。在日常工作中，黨委領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，了解醫(yī)院各個科室和工作人員狀況，對于工作中私自收禮物、紅包等違反醫(yī)院規(guī)定的事情要嚴厲懲處，積極提倡廣大員工廉政從醫(yī)。另一方面，黨委領(lǐng)導(dǎo)支持醫(yī)院的創(chuàng)新爭優(yōu)活動。比如，黨委書記帶頭開展“優(yōu)質(zhì)高效活動”、“創(chuàng)百姓放心示范醫(yī)院”、“環(huán)境創(chuàng)新評議”等活動，在活動中弘揚醫(yī)院救死扶傷和敬業(yè)奉獻的精神，進而提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。

2.2　提高黨務(wù)工作人員素質(zhì)

黨務(wù)工作人員的素質(zhì)與黨務(wù)工作的開展有著密切關(guān)系。在黨務(wù)工作發(fā)展新時期，醫(yī)院需要不斷提高黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，建設(shè)“創(chuàng)新性、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型”的黨組織隊伍。因此，在黨務(wù)工作過程中 [2]，在科學(xué)發(fā)展觀思想的指導(dǎo)下，醫(yī)院要做好黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)工作。比如，醫(yī)院要定期舉行一定的教育培訓(xùn)活動，加強他們對黨的基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，深化他們對黨的認識，進而提高他們的思想覺悟，培養(yǎng)一批思想覺悟高、業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的黨務(wù)工作人員，從而黨務(wù)工作的開展提供人力資源。

2.3　完善黨務(wù)工作機制

完善的黨務(wù)工作機制可以為醫(yī)院黨務(wù)工作的開展提供了制度保障。首先，建立健全民主評議黨員制度。民主評議黨員制度的推行有利于保證黨務(wù)工作的公平公正，因此，醫(yī)院每年都應(yīng)該舉辦一次民主評議，通過評議，對那些優(yōu)秀的黨員進行表彰 [3]，而對于那些不合格的黨員要進行批評教育，從而對黨員進行一次更加全面客觀的評價。其次，完善監(jiān)督機制。一方面要在黨務(wù)工作內(nèi)部成立監(jiān)督小組，對黨務(wù)工作的開展情況進行檢查。另一方面還要充分發(fā)揮群眾等黨外監(jiān)督的作用，比如，黨務(wù)工作推行發(fā)展黨員公示制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，使黨務(wù)工作在陽光下運行，有利于發(fā)展黨員工作的公平公正。

3　結(jié)束語

醫(yī)院在為人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)方面發(fā)揮著重要作用，而黨務(wù)工作的開展對醫(yī)院發(fā)展建設(shè)具有重要意義。因此，在新時期，醫(yī)院黨建工作要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新情況、新問題的發(fā)展變化的需要，不斷探索創(chuàng)新，取得實效，進而使黨建工作更具有針對性和活力，為衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保證。