天脊搭建成才平臺助力企業健康發展

天脊搭建成才平臺助力企業健康發展

本報訊“工會搭建的職工職業技能大賽這個平臺好！既能讓職工們在比賽中交流技藝、相互學習，還可以精準地查找差距、尋求突破，更重要的是通過比賽促使職工崗位成才，為企業發展集儲‘智力’。”一提起職工職業技能大賽，全國職工職業技術能手、享受省政府特殊津貼、天脊集團鉗工創新工作室負責人肖斌連連贊道。

職工職業技能大賽已成為天脊集團工會每年的“規定動作”和“必修課”。從近十年大賽情況來看，參賽工種、參賽人數都在同步增加，至今年，參賽工種已達12個、進入復賽職工人數近千名。據統計，天脊集團代表隊在山西省第四屆職工職業技能大賽、山西省化工系統職工職業技能大賽、全國化工系統職工職業技能大賽中，分別獲得焊工團體一等獎、鉗工團體二等獎、鉗工團體三等獎。

值得一提的是，天脊集團參賽職工激情高漲，涌現出一批技術精、業務強的“中堅力量”。如：連續兩屆奪得長治市職工職業技能大賽焊工第一名的成躍龍，現已成為公司焊訓站的負責人；儀表廠計量科科長康文杰被潞安集團授予“創新標兵”，以其精湛技藝攻克了多項硝酸儀表系統難題；榮獲“山西省勞動模范”稱號的熱動廠司爐工王洪波，在連續倒班近30年的化工崗位上，苦練操作技能，探索連運規律，成為鍋爐高效運行的“急先鋒”。還有，職工醫院全體醫護人員普及精練的“全員心肺復蘇實踐操作”，連續7年參與技能大賽，培養出動作精準、反應迅速的醫護人員；消防應急救援大隊在長治市消防系統技能比武大賽中連續多年奪得第一名。

近十年時間，天脊集團有93名職工在技能大賽中獲得“金牌工人”稱號，并對他們建立了“人才庫”。天脊集團勞動競賽委員會明確規定，對各工種第一名職工授予“金牌工人”稱號，對前三名職工授予“職業技術標兵”稱號，對四至六名職工授予“職業技術能手”稱號。同時，還向山西省勞動和社會保障廳為技能大賽各工種前三名職工申報高級工職業資格證書。