桐柏局“三項制度”提實效

◎趙付欽 魏廣釗

桐柏局“三項制度”提實效

◎趙付欽 魏廣釗

任何一項工作的完成，都是崇尚實干、狠抓落實的結(jié)果。桐柏縣國土資源局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在“三亮三評”工作中，想新法、出實招，建立“三項制度”，促“三亮三評”工作扎實開展，受到縣委書記莫中厚充分肯定：“縣國土局在‘三亮三評’工作中采取的‘三項’工作制度值得借鑒。全縣各單位要結(jié)合本行業(yè)、部門實際，突出抓好‘三亮三評’，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動各項工作晉位升級。”

建立月工作臺賬制度，細(xì)化工作任務(wù)落實

該局要求，對市局和縣委、縣政府安排的重點工作，各部門必須無條件按期完成，能當(dāng)天辦理的決不能拖到次日；不能當(dāng)天辦理的要盡快完成。各部門制訂月工作計劃，每月進(jìn)行一次月工作總結(jié)，月工作計劃和月工作總結(jié)于每月的26日前上交局辦公室。局主管領(lǐng)導(dǎo)對所分管的科室和基層所每月進(jìn)行一次土地礦產(chǎn)業(yè)務(wù)知識考試，召開一次月工作績效總結(jié)會議。

建立季度考評制度，綜合評比認(rèn)真排隊

依據(jù)職能分工、工作性質(zhì)，該局將44個部門分為綜合科室、業(yè)務(wù)科室、基層國土資源所三類，由局班子每季度組織實施考評，包括工作目標(biāo)完成情況考核、平時考試成績和民主測評三部分，局班子成員、各科室、各基層所互相評議，對各部門綜合工作業(yè)績完成情況進(jìn)行考核、評議和排隊，并及時召開季度工作總結(jié)大會。

建立督察通報制度，嚴(yán)格獎懲，嚴(yán)格落實

對每季度考評結(jié)果，該局均印發(fā)紅頭文件，在全局范圍通報，考評結(jié)果將作為年終評先評優(yōu)、干部任免和績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。對考評成績好、群眾滿意度高的部門和個人，予以通報表彰;對考評成績差、群眾意見大的部門和個人，通報批評，限期整改。一個季度考評后三名的部門負(fù)責(zé)人在局班子會上做表態(tài)性述職，連續(xù)兩個季度考評后三名的部門負(fù)責(zé)人在季度工作大會上做檢查，連續(xù)三個季度考評后三名的部門負(fù)責(zé)人予以免職。考評制度實施以來，已通報表揚(yáng)26人，通報批評6人，扣發(fā)工資3人，免去中層干部職務(wù)2人，以最嚴(yán)的制度開展考評，真抓實干，取得了“抓鐵有痕，踏石留印”的效果。

通過“三項制度”的實施，全局上下牢固樹立起了“機(jī)關(guān)不是休閑處，在位不能不干事”“寧讓土地等項目，不讓項目等土地”“不讓單位形象在我這里受損害”“見任務(wù)就上，見第一就爭，見先進(jìn)就學(xué)，見問題就改”等一系列執(zhí)政和發(fā)展新理念，確立了“開拓創(chuàng)新、勇爭第一”的新時期桐柏國土精神，實現(xiàn)了“敢干事、能干事、干成事、不出事”的干事創(chuàng)業(yè)新常態(tài)，大大提高了工作效率。

（作者單位：桐柏縣國土資源局）

一句話新聞

◆近日，濮陽市國土資源局喜獲市委市政府綜合表彰12項。

（丁穎）

◆日前，周口市國土資源局獲得省廳2014年度國土資源調(diào)研工作一等獎。

（李殿彬 盧真珍）

◆滎陽市國土資源局被鄭州市國土資源局授予“2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”稱號，這是該局近年來連續(xù)3年獲此殊榮。

（趙順平）

◆禹州市國土資源局被評為2014年度全市“三農(nóng)”工作先進(jìn)單位，受到市委、市政府的表彰。

（張延偉）

◆3月6日，寧陵縣國土資源局被縣委宣傳部評為2014年度全縣宣傳思想文化工作先進(jìn)單位。

（賈孝印）

◆3月24日，浚縣國土資源局被縣委縣政府表彰為“2014年度綜合考評先進(jìn)單位一等獎單位”。

（路煒 楊金龍）

◆寶豐縣國土資源局被平頂山市國土資源局評為2014年度完成工作責(zé)任目標(biāo)優(yōu)秀單位。

（程傳真）

◆封丘縣國土資源局被封丘縣委縣政府表彰為“2014年度作風(fēng)建設(shè)暨反腐倡廉建設(shè)工作先進(jìn)單位”。

（陳志國）

◆睢縣國土資源局分別榮獲了縣、市級信訪先進(jìn)工作單位、市級平安建設(shè)先進(jìn)單位殊榮。至此，該局已是13年連續(xù)被評為“縣級信訪先進(jìn)單位”。

（朱艷紅）