從PW風云人物看國際出版新趨勢

王睿

美國的《出版商周刊》（PW）近期評出了數位2014年度風云人物，他們有的來自數字出版的前沿，有的服務于傳統的圖書館行業，有的致力于純文學出版，有的為多元化文化鼓與呼。讓我們透過這些風云人物的故事一窺國際出版的最熱點與新趨勢。

艾德勒與施特隆伯格：

訂閱服務的春天

2013年秋季，有兩家公司先后推出了電子書訂閱服務，它們是Oyster和之后的Scribd。起初，業內人士對這一服務并沒有太多關注。文學代理機構對其收益性持懷疑態度，普遍的看法是電子書訂閱服務對圖書出版行業而言并沒有什么好處。

時間過去了一年，Scribd的CEO官特里普·艾德勒和Oyster的CEO埃瑞克·施特隆伯格終于可以滿意地回顧過去一年間的成績。這兩家公司現在所提供的圖書數量都超過了50萬種——其中包括來自五大出版商的西蒙&舒斯特和哈珀·柯林斯，更多的則是像Perseu這樣的獨立出版社的書。而作為合作方的出版商，尤其是哈珀·柯林斯CEO布賴恩·默瑞和西蒙&舒斯特總裁卡羅琳·雷蒂，都對這兩家公司贊不絕口。默瑞表示他“非常高興”與訂閱服務合作，并且希望能夠擴大合作范圍;而雷蒂則表示通過訂閱服務銷售的圖書銷量要“高于預期”。這兩位高管均表示，訂閱服務對于他們的再版書目很有用，并且也有助于讀者搜索圖書。

盡管電子書訂閱服務仍然處于初級階段，但這一模式在2014年卻有了長足進步。2014年7月，亞馬遜增加了訂閱服務Kindle Unlimited。英國的訂閱服務提供商Bookmate也計劃在2015年進軍北美市場。訂閱模式在兒童數字出版領域也一直表現活躍，迪士尼、Epic、Brain Hive、iVerse和FarFaria等廠商都提供了類似服務。

在過去的一年中，Oyster和Scribd對提升電子書訂閱服務在成人出版物市場中的影響力做出了很多努力，并且未來還將有更多的貢獻。近期，Scribd在其訂閱服務中增加了新的圖書推薦功能和3萬種有聲讀物，而Oyster增加了新的出版商和名人書單推薦功能，并且推出了在線文學評論期刊Oyster Review作為新的圖書推薦媒介。

尤根·博思：

嘗試，嘗試，嘗試

在2014年10月的一次采訪中，哈珀·柯林斯集團的CEO布賴恩·默瑞強調在圖書出版業進行實驗的重要性，“你必須嘗試?！蹦鹪诜ㄌm克福書展的臺上講這番話再合適不過了。在書展主席尤根·博思的領導下，法蘭克福書展不斷在嘗試新事物。過去的6年里，書展增加了創新項目，并且接觸到許多新的與出版業利益相關者——科技公司、硬件制造商、數字服務提供商、電影制作人、游戲生產商和其他多媒體公司。

隨著圖書出版業的數字革命興起，可以想見，法蘭克福并不會面臨多大的危機。畢竟，這是世界上最大的書展。不過，博思和他的團隊仍然積極尋求數字化的未來，并號召出版商們也如此行動。有關電子書價格的討論仍在持續，亞馬遜和阿歇特還在糾纏不休，博思選擇了作家保羅·科埃略為2014年的書展演講。在臺上，科埃略告誡出版商不要太“貪心”，應該降低他們對電子書的定價。

2015年，法蘭克福書展將迎來15年來最大的一次調整，將英語出版商搬到書展的中心地區。對于如此重要的變化，博思并不擔心，只是有點遺憾，“我們應該早點這么做?！?/p>

與圖書出版行業一樣，國際書展也面臨著根本性的挑戰。但是法蘭克福接受挑戰的方式卻預示著其未來一片光明。在2014年的書展上，博思說，“我們已經知道，數字化會繼續，印刷圖書會繼續，亞馬遜也會繼續。這不是世界末日。我也不害怕變化。”

菲爾德曼與沃倫：

彌合數字時代館社分歧

2011年，當圖書館與出版商之間就電子書的矛盾對立達到頂峰時，美國圖書館協會成立了數字內容工作組，負責公共事務的館員薩里·菲爾德曼（俄亥俄州凱霍加縣公共圖書館執行董事）和學術館員羅伯特·沃倫（哥倫比亞大學圖書館副館長）成為第一任聯合組長。過去三年里，他們為改善圖書館和出版商在數字時代的關系作出了巨大貢獻。

經過數年的分歧，所有主流出版商都已經向圖書館提供全部的電子書目錄。沃倫不愿將這一成果全部歸功于數字內容工作組（DCWG）。 他認為，這一進步主要是由于出版商擁有的數據最終印證了圖書館一直強調的觀點：圖書館有利于出版商。不過他也承認，圖書館領導者與出版社的執行官之間的“直接對話起到了很大作用”。而直接對話的促成者就是DCWG。

從一開始，DCWG就將促成出版商和圖書館之間的交流作為最重要的任務——即使周圍的聲音都在叫嚷著要對電子書事件立即采取措施。菲爾德曼和沃倫一直強調他們不是與出版商談判，只是對話，傾聽。而他們的耐心最終獲得了回報。出版商們表示，與美國圖書館協會和DCWG之間的討論對于進一步推進他們的電子書項目很具啟發性。更重要的是，出版公司管理者與圖書館領導者之間的直接交流已經建立起來——菲爾德曼認為這是空前的——并且隨著數字討論的內容不斷深入，雙方之間的交流顯得愈發重要。

2014年6月的美國圖書館協會年度大會上，菲爾德曼和沃倫結束了他們在DCWG為期三年的領導任務，不過他們還將繼續參與工作組的工作。在出版商與圖書館之間激烈的爭論中，他們冷靜的領導能力帶領DCWG走向了成功的道路。同時，菲爾德曼擁有了另外一個展現其領導才能的機會——她當選為美國圖書館協會的主席，將于2015年夏天上任。她說：“是我在DCWG的工作啟發我繼續向前。”

菲奧納·麥克格雷：

純文學出版逆流而上

2014年伊始，獨立出版社灰狼出版社作為美國最受尊敬的文學出版社之一度過了它的四十歲生日。這也是麥克格雷執掌灰狼的第20個年頭。不過，2014年對于灰狼出版社而言，并不僅僅具有數字上的意義，這一年間，這家遠離曼哈頓出版界的偏僻小出版社出了30種書，銷量打破了年銷售記錄，并且像過去十年一樣，收獲了與出版社規模不相稱的各種贊揚和獎項。

2014年，灰狼出版社旗下作者維賈伊·瑟哈德里的詩集《三個片段》獲得普利策詩歌獎，美國國家圖書獎詩歌獎的五部入圍作品中有兩個來自灰狼，分別是范妮·霍威的《第二個童年》和克勞迪婭·蘭欽的《一個美國抒情詩》。2014年10月，麥克格雷獲得由文學雜志及出版社委員會（CLMP）頒發的金書頁獎，以表彰其為文學出版作出的杰出貢獻。

麥克格雷一如既往地謙虛，她將灰狼出版社從1993年一個背負20萬美元赤字的地方性出版社到世界級文學出版巨頭的轉變歸功于她的12人團隊。“我們將編輯力量與堅實的營銷結合起來，”她強調，盡管人們普遍不看好短篇小說、翻譯作品和詩歌的銷量，但“我們將逆流而上”。

吳艾倫：

出版呼喚多元文化

吳艾倫，作家，“我們需要多樣化的書”活動聯合發起人。2014年3月，在與其他兩位青少年文學作家對談時，吳艾倫提出，兒童文學需要更多樣化。現在看來，這番話似乎有了預言的意思：“如果我們打算做點事，那就得做點真正的大事?！?/p>

每年美國書展的最后一天是面向普通讀者的消費圖書展BookCon活動。當主辦方宣布2014年的BookCon作家陣容只有白人和最火的動物明星不爽貓之后，吳艾倫和一個由二十幾家出版商、作家和博主聯合組成的草根組織一起在社交媒體上發起了“我們需要多樣化的書”活動。盡管活動正式持續的時間只有三天，但卻對出版業產生了巨大的影響，業內業外紛紛反思近幾十年來文化多樣性的缺失。這一社交媒體活動在5月1日發布當天24小時內Twitter瀏覽量就突破了1.06億次。隨后，這一組織整合為非營利組織“我們需要多樣化的書”（We Need Diverse Books，即WNDB），并宣布了一系列多元文化兒童圖書及其作者的推廣活動，其中包括2016年夏季舉行兒童文學節;2015年設立以非洲裔兒童文學作家沃爾特·迪安·邁耶命名的杰出文學獎和新人獎;開展資助來自經濟不發達社區的作家和插畫家深造的項目;以及為學校和圖書館提供教具和設備。

最近，WNDB又宣布推出實習項目，幫助那些來自多元文化背景的人參與出版事業。吳艾倫表示，一個為跨文化作家和圖書服務的app正在開發中。目前，WNDB的募資活動已經接受了2200多名資助者的捐助近32萬美元，其中有11萬美元來自暢銷書作家丹尼爾·漢德勒。他在剛剛結束的2014年美國國家圖書獎頒獎典禮上擔任主持，但被認為言論不當，有種族歧視之嫌。評論四起之時，漢德勒迅速向WNDB捐巨款平息風波。