換燈泡 等

換燈泡

我已經工作4年了。不久前，由于公司人事調整，我從一名普通員工晉升到了部門主管的位置。我很感謝領導的信任，也一心想把工作做好，因此，對部門人員各方面都嚴格要求。但大家的積極性卻不如以往，效率也出現了減退。是我的管理方式有問題嗎？

大連 ?孫興

常青藤盟校中流傳著一個老笑話：每個學校分別需要多少名學生來換一個燈泡？在高貴冷艷的普林斯頓需要兩位：一個調馬提尼酒，另一個打電話叫電工;在精英主義的哈佛需要一個：他只要握住燈泡，整個世界都會圍著他轉;布朗大學的答案是：“需要11個人：一個去換，剩下的10個分享經驗。”

在不同的環境中，人們面對工作和生活有著不同的態度和想法。這不僅取決于個人的性格、處事能力及思維方式，而且與所面對的大環境有關。雖然你實行嚴格要求的做法是對的，但是也要考慮到大家整體的特征情況，然后再以此打造一份屬于你們部門特色的工作規劃。它可以是嚴肅認真型、輕松活潑型或是個人引領型，這都要求你的觀察、分析，在與同事們的交流中總結，并尋求一個最佳的管理方案。

圓子

鉆石與碳

我倆談戀愛的時間并不長。開始的時候，甜蜜幸福的氛圍讓我們的感情特別好，幾乎從來沒有發生過爭吵。但隨著時間的推移，從前那種緊密無間的默契漸漸變成了兩條單行道，矛盾也多了起來，即使一件小事，也總能出現分歧，誰也不愿意聽對方的意見。我們應該怎么辦呢？

慶陽 ?小王

倪匡說過：“人對自己的評價和對他人的評價，通常是有兩套標準的。”而杰克·倫敦也在《海狼》中說：“每一個人都把自己當做鉆石，而在別人眼中看起來，卻只不過是鉆石的同素異形體：碳。

因此，在很多時候，即使不故意去貶低對方，評價的標準也會有所不同，就算是對身邊最親密的人，也很難在評價時做到完全讓自己從固有的思維邏輯中脫離出來。因此，男女雙方之間也就慢慢地有了越來越多的誤會和矛盾。圓子建議你們，當對一件事情出現爭議的時候，不妨先放棄自己的那套判斷標準，不要讓自己的想法先入為主，而是多學會傾聽一些對方的“證詞”。談戀愛本來就是一個彼此間相互融合的過程，懂得接納不同的生活方式，并對自己先有一個客觀的估計，也是愛情中的必修課。

圓子

截短的門檻

這些年來，無論是在工作還是生活上，我過得也算是順風順水。但是最近一段時間里，不知道為什么，不好的事情一件接一件地發生。先是努力了很久的項目設計被領導否決，后來因為吵架，和女朋友也分手了。我的心情一落千丈，做什么都打不起精神，這是不是傳說中的“瓶頸期”？

天津 ?歲末

明成祖時期，設計師蒯祥歷經10多年的建設，將紫禁城修建得初具規模。這引起了工部右侍郎的嫉恨，他把尚未完工的金門檻偷偷截短了一段。金門檻的木料是來自緬甸的極其珍貴的楠木。蒯祥為了解決這一問題，就把金門檻的另一頭也截短一段，做成一個可以拆卸的活動門檻，轎子車馬可直進直出，很方便。這一設計受到明成祖的贊賞，后世的木匠也紛紛效仿。

有句話說得好：“禍兮，福之所倚。”既然事已至此，你妄自菲薄和自我否定都是無用的，不要沉陷于痛苦中，要學會積極尋求解決的辦法。不妨找找原因，工作不夠認真還是缺乏創新？感情方面是否缺少溝通？想要擁有新的生活，就必須讓自己著眼當下，做出改變。有時候，事情遠沒有你想象的那么糟糕。

圓子