績(jī)效管理現(xiàn)狀分析
2015-02-13 08:51:49李笑
消費(fèi)導(dǎo)刊 2014年12期
李笑
績(jī)效管理作為人力資源管理的重要組成部分，強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的一致性，強(qiáng)調(diào)組織和個(gè)人同步成長(zhǎng)，形成“多贏”局面；績(jī)效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，在績(jī)效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與。績(jī)效管理制度的制定與實(shí)施與提高公司的整體效益有著密不可分的關(guān)系。endprint
績(jī)效管理作為人力資源管理的重要組成部分，強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的一致性，強(qiáng)調(diào)組織和個(gè)人同步成長(zhǎng)，形成“多贏”局面；績(jī)效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，在績(jī)效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與。績(jī)效管理制度的制定與實(shí)施與提高公司的整體效益有著密不可分的關(guān)系。endprint
績(jī)效管理作為人力資源管理的重要組成部分，強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的一致性，強(qiáng)調(diào)組織和個(gè)人同步成長(zhǎng)，形成“多贏”局面；績(jī)效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，在績(jī)效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與。績(jī)效管理制度的制定與實(shí)施與提高公司的整體效益有著密不可分的關(guān)系。endprint
猜你喜歡
今日農(nóng)業(yè)(2022年15期)2022-09-20 06:56:20
公民與法治(2022年5期)2022-07-29 00:47:28
大眾投資指南(2021年23期)2021-12-06 05:46:42
教學(xué)考試(高考物理)(2021年5期)2021-11-08 10:31:22
中醫(yī)眼耳鼻喉雜志(2021年1期)2021-07-22 07:38:14
消費(fèi)導(dǎo)刊(2017年24期)2018-01-31 01:28:30
中國軍轉(zhuǎn)民(2017年7期)2017-12-19 13:30:10
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
燕山大學(xué)學(xué)報(bào)(2015年4期)2015-12-25 02:19:49
現(xiàn)代企業(yè)(2015年8期)2015-02-28 18:54:47
