21世紀管理模式
2015-02-13 09:21:53王麗艷
消費導刊 2014年12期
王麗艷
引言
傳統的企業管理模式一般都是企業領導占據管理的主體地位，員工只是被動低接受企業管理，長期執行這種企業管理模式，會導致企業領導的一意孤行和企業員工的消極態度，嚴重影響著企業的運行與發展。因此自中國加入WTO以來，企業管理模式開始逐漸改變，特別是到了21世紀，我國企業管理開始引進大量國外先進的管理理念，并結合自身企業的特點，構建出了適用于我國市場經濟的新型的管理模式，主要包含的內容大致可以分為以下四個方面：endprint
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