農民工主動放棄辦理工傷保險，單位照樣也得賠償工傷損失

農民工主動放棄辦理工傷保險，單位照樣也得賠償工傷損失

編輯同志：

我入職位于我家附近的一家制造公司時，考慮到自己平時還得照顧家人、務農等，曾提出只要我確實需要請假，公司應當給予特別關照。作為彌補，我主動向公司表示無需為我辦理工傷保險，甚至還向公司出具了相應的書面證明。2個月前，我因操作機器時出現疏忽，導致右手小指嚴重壓傷，前后花去7 200余元醫療費用。而公司以我已經自愿放棄工傷保險為由，拒絕報銷任何費用。請問：公司應否承擔工傷賠償責任？

讀者：韓 某

韓某讀者：

雖然你已經主動放棄辦理工傷保險，但公司同樣應當承擔工傷賠償責任。

首先，你的情形當屬工傷。《工傷保險條例》第1條、第16條規定，國家設立工傷保險的目的在于“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險”。只要發生了工傷事故，除非是職工因犯罪、違反治安管理、醉酒、自殘或者自殺等情形所引起，都應按工傷處理。其次，你放棄辦理工傷保險的行為對公司沒有法律約束力。根據《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，為本單位全部職工辦理工傷保險，是所有用人單位不能以任何理由、任何形式推卸的法定義務。同時，《勞動合同法》第26條規定，違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效。《最高人民法院關于雇工合同“工傷概不負責”是否有效的批復》也指出，“工傷概不負責”的行為“既不符合憲法和有關法律的規定，也嚴重違反了社會主義公德，應屬于無效的民事行為。”鑒于你放棄辦理工傷保險的行為違反了法律的強制性規定，加之具有“工傷概不負責”的性質，決定了該行為從一開始便屬無效。再次，公司必須承擔賠償責任。因為《工傷保險條例》第62條已明確指出：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”

顏東岳 江西省興國縣人民法院 342400