農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工小常識

農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工小常識

勞動保障部門提醒：農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，應(yīng)掌握一定的常識，做好儲備，以保護(hù)自身權(quán)益。

一、農(nóng)民工享有的基本權(quán)利

1.用人單位應(yīng)按時足額支付工資，不得克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資；

2.用人單位支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

3.用人單位應(yīng)依法實(shí)行國家規(guī)定的工時制度，安排農(nóng)民工加班的應(yīng)依法支付加班工資；

4.用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同；

5.試用期應(yīng)包括在勞動合同期限之中；

6.用人單位不得向農(nóng)民工收取訂金、保證金或扣留居民身份證等證件；

7.用人單位不得隨意解除勞動合同，解除勞動合同應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定；

8.農(nóng)民工依法享有休息、休假權(quán)利；

9.女職工享受特殊勞動保護(hù)；

10.農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險、基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險。

二、注意事項(xiàng)

1.千萬不要到非法職業(yè)中介求職；

2.在平時的工作中要注意保留有關(guān)證據(jù)，如工資條、公司辦理的出入證件以及考勤等；

3.在通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益時，一定要注意不要超過法律規(guī)定的時限；

4.一定要與用人單位依法簽訂勞動合同；

5.如農(nóng)民工合法權(quán)益遭到侵害，應(yīng)理性維權(quán)，通過正規(guī)途徑，合理合法地表達(dá)訴求、解決問題，切忌沖動和極端。●

來源：《貴州日報》