企業“微”宣傳研究

◎劉新紅

企業“微”宣傳研究

◎劉新紅

隨著互聯網的飛速發展，以微信、微博為代表的新媒體已經成為媒介生態鏈中適應性最強，更新升級最快的媒介，對社會和人們的生活產生了深刻的影響，為企業宣傳帶來新的機遇和挑戰。

作為我國鐵路勘察設計的領軍企業，面對國內外嚴竣的宏觀經濟形勢，中鐵第四勘察設計院（以下簡稱鐵四院）大力實施“一主兩翼”發展戰略，構建了勘察設計、工程總承包，監理咨詢、海外工程、資本運營、房地產和高端制造七大業務板塊協同發展的格局，逐步實現轉型升級。

作為勘察設計咨詢企業，鐵四院具有知識密集、職工文化程度高、流動分散等特點，在互聯網時代充分利用新媒體這塊陣地，為解放思想導航，為生產經營鼓勁，為發展成就喝彩，為凝聚人心鑄魂顯得更為重要。

2014年10月8日，鐵四院黨委宣傳部創辦的“喝彩四院”微信公眾號正式上線。創辦以來，堅持“特色內容、時尚表達，快樂閱讀”的原則，堅持推送與鐵四院息息相關的原創圖文信息，在幾乎沒有做任何推廣的情況下，依靠粉絲主動在朋友圈分享，實現自然“增粉”，目前已獲得2000余個用戶關注。

應該說，“喝彩四院”公眾微信號創辦的最大意義在于，企業宣傳一改嚴肅面孔，從內容到形式都變得鮮活、貼近、接地氣，受讀者歡迎程度顯著提高，企業宣傳的有效影響力明顯擴大。

作為中國鐵建第一家創辦企業微信公眾號的二級單位，鐵四院黨委宣傳部的勇于及善于創新得到上級領導的肯定，同行單位也紛紛取經學習。在鐵四院，“喝彩四院”更成了從集團公司主要領導到一線職工關注院內信息，分享真摯感悟的一個重要平臺。

一、平臺定位——面向企業中堅力量，打造新聞宣傳新陣地

在企業內部宣傳報道方面，國有企業的宣傳往往以報紙、電視、網站為主要宣傳媒介，同時，企業宣傳在保密、傳播范圍上具有自身特點。作為湖北省高新技術企業，鐵四院新聞宣傳需要經過“保密”要求的篩選，因此，內部宣傳以局域網為主要陣地。以鐵四院局域新聞網為例，新聞網更新頻率每天30篇，內容涵括企業新聞動態、黨群工作、文化生活等內容。每篇文章閱讀率平均200人左右，閱讀范圍受到了極大限制。

據統計，一個人平均每天要觸摸手機150次，每天要打開微信38次，微信已經開始占據了人類的碎片時間，成為廣大職工，尤其是青年職工獲取信息和人際交往的新興媒體。據締元信 《社會化媒體用戶分群及因素研究》報告指出，在年齡差異上，微信用戶表現的較為明顯，在各年齡段的人群中，70、80后對社會化媒體更熱衷，他們對微信使用頻率更高。由此可見，作為新一代的社交媒體工具與企業中堅力量的70、80后不謀而合。

此外，微信公眾號的傳播模式不再是“一對多”形式的傳播，而是呈現出裂變式的傳遞規律，即讀者不僅是讀者，也同時成為傳播者，通過二次分享轉發，使得新聞傳遞呈現裂變式的傳播。 因此，微信公眾號其傳播范圍較之報紙、網站更為廣泛。

“喝彩四院”微信公眾號，將手機這塊屏幕作為企業宣傳的重地。通過后臺編輯發送的信息，在十分鐘之內即可到達每個人的手機，新聞信息落地率達到百分之百。閱讀新聞信息不再受到時間、空間的限制。新聞裝進了職工的“兜”里，打破了局域網絡的種種限制。

據此，鐵四院形成多方位、多層次、目標受眾差異化的新聞宣傳體系，不同的媒介具有不同的受眾需求。企業報適應了老一輩離退休職工的閱讀需求，因為是半月一期，時效性較差，所以在新聞報道上更注重專題性質的報道宣傳；新聞網站適應了公司動態、黨群工作、員工感悟等內容的需要，微信則成為新媒體勢頭正足形勢下的新平臺，以短平快內容為特點，內容編排上盡量適應青年人的需求，成為企業內外宣傳的重要陣地。

二、內容定位——以策劃帶新聞，著力彰顯影響力

對選題的策劃，對內容的編排，可以體現一個新聞宣傳平臺的影響力?！昂炔仕脑骸蔽⑿殴娞栭_辦以來，堅持以策劃帶新聞，堅持內容為王，彰顯影響，做到重大題材求質量，日常新聞求特色。

一是以新角度報道新內容。 “喝彩四院”推送的110余條信息中，全部不是對局域網及報紙新聞的照搬復制，而是改頭換面，另起爐灶，有意識的生產符合互聯網閱讀習慣和傳播規律的內容，用“網言網語”輕松活潑地講新聞，力求讓宣傳入腦入心，喜聞樂見。比如2014年12月28日，鐵四院設計的武漢地鐵4號線二期開通，當天微信推送的消息沒有僅僅局限于這一條，而是梳理了近幾年12月28日鐵四院設計通車的相關鐵路、公路、軌道交通等項目，以《12月28日，必有與四院有關的大事發生?。?！》結集推出；又如《10張照片，帶你領略四院大美設計》，選取了鐵四院最有影響力的高鐵、站房、橋梁、水下隧道等工程，讓職工感受自己設計的美好，在自己設計的美圖中養眼、走心；《那些來，來訪四院的外國人》，收集整理了建院以來到四院進行學術交流、參觀訪問的國外專家和政府團體，展現了鐵四院擔當高鐵走出去設計先鋒的海外淵源；《鐵四院這些絕版照片，你見過幾張》，帶大家通過圖片回望那一幀幀不為人道的細節，讓職工對四院的發展有了更多生動的認知。這些精心策劃的圖文信息，都以小見大，見微知著，起到提升員工自豪感，傳遞企業正能量的作用。

二是以新形式實現新表達?！昂炔仕脑骸蓖扑蛨D文信息時，力求做到不僅僅當“傳聲筒”，而是從選題到角度都符合職工群眾的需要，通過精心編排，把集團公司的意愿、方針政策同職工群眾的思想、感情、生活聯系起來，做到既有高度、深度又不死板、生硬。比如今年3月，當微信朋友圈里都在曬四處賞春看花的圖片時，“喝彩四院”受此啟發，連續編發了《四院春色也蠻拽的你造嗎》，《你這么美，你這么媚》兩組內容，通過一組組圖片，帶大家領略身邊可能被忽視的四院春光，以及陽春三月里四院高鐵讓南來北往的乘客穿行在祖國絕美春色中，帶大家再次認識高鐵背后那些“俏也不爭春，只把春來報”的勘察設計人員。又比如為了配合集團公司“領軍發展、高位競進”的奮斗目標，出臺的“361人才工程”計劃，“關于進一步規范員工日常行為的通知”等等，微信都做到及時跟進，第一時間綜合圖片、視頻、文字等多種方式加以解讀，沒有空洞的說教，而是融合了許多個體、細節、故事和情感，通過 “微視角”、“微文化”達到舉重若輕，畫龍點睛的作用。

發揮好新媒體的作用做好企業微宣傳，“喝彩四院”還將繼續在探索創新工作方法和手段上下功夫，在建立更寬泛的互聯網思維上下功夫，不但要建立企業微信公眾號，還要探索生產出適合自媒體傳播的內容來。比如針對近期社會沸沸揚揚關于鐵路選線、站位之爭等熱點問題，可以嘗試做一些科普類的通俗易懂、喜聞樂見的FLASH動畫等，普及鐵路知識，回應熱點問題，同時宣傳鐵四院每一個設計方案的來之不易，讓老百姓對鐵路勘察設計更了解、更支持。

（鐵四院黨委宣傳部）