文/姜建國
助力“四個全面”戰略布局
文/姜建國
中央作出“四個全面” 的戰略布局,確立了新形勢下黨和國家工作的戰略方向、重點領域、主攻目標。組織部門作為黨委的重要部門, 肩負著從嚴管黨治黨的重任,必須主動適應發展新常態, 保持奮發有為新狀態, 為“四個全面” 助力加油。
要圍繞中心主動作為。圍繞中心、服務大局是組織部門的優良傳統,也是組織工作的力量源泉。組織部門要科學謀劃,主動作為,充分發揮職能優勢和作用。要發揮思想教育優勢,以學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為重點,教育引導黨員干部把學習作為一種自覺,深化對黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識,占領思想理論高地,解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”,把黨員干部思想統一到“四個全面”上來,促其知之愈深、信之愈篤、行之愈實。要堅守從嚴治吏職能,在干部考核上,按照習近平總書記提出的好干部標準,嚴格把好動議提名關、考察考核關、程序步驟關,做到識人、考察、程序、導向“四個準”,把黨和人民事業需要的好干部選拔出來,使用起來;在干部管理監督上,堅持嚴早、嚴小、嚴預防,防止出現小洞不補、大洞吃苦的情況,把“干部監督網”織得密而又牢、嚴而又實;在干部作風建設上,適時開展“回頭看”,殺殺“回馬槍”,持續發力,久久為功,堅決根治“四風”頑疾。要履行固本強基職責,牢固樹立大抓基層的導向,強化軟弱渙散基層黨組織整頓,加強黨員隊伍建設,扎實推進基層服務型黨組織建設,推動基層組織建設全面過硬、全面進步。要落實抓黨建主體責任,尤其是督促落實黨組織書記“第一責任人”的責任,使“一把手”自覺地把抓黨建的責任握在手上、扛在肩上、落在行動中,以黨建最大政績催生發展最佳業績。
要轉變方式善接地氣。組織工作必須破除“神秘感”,摒棄陳舊觀念和運行機制的束縛,與時俱進地融入社會大循環,用服務群眾、贏得群眾,激發朝氣和活力,為“四個全面”進一步累積和釋放正能量。要集聚群眾力量,構建廣泛而嚴密的組織體系,把組織工作的根系深深地扎穩在社會土壤中。要尊重群眾的首創精神,擴大群眾對組織工作的知情權和參與權,暢通群眾意愿表達渠道,從中汲取營養,把干部選準用好,把基層組織建設好,把黨員作用發揮好。要及時回應百姓關切,對干部工作制度、程序等政策性強的問題,及時有效做好說明解釋,取得群眾的理解和支持,對群眾疾苦真誠關心,對群眾愿望真實反映,對群眾困難及時解決,促進群眾對組織工作的認同。要注重引導公眾預期,積極開展教育宣傳工作,準確把握群眾對組織工作的新要求新期待,主動適應新時代傳播特點,運用各種手段和形式,形成與公眾的良性互動,用真實、權威的聲音引導公眾理性看待改革中出現的新情況新問題,正視聽、明是非,形成做好組織工作的最大公約數。

要自我修煉適新應變。組工干部必須自我加壓,增強黨性修養,提高自身素質,適應新常態要求。要重方向顧大局,堅定政治立場不動搖,堅持政治觀點不含糊,把握政治方向不偏斜,在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致;牢固樹立大局意識,始終站在黨的立場上思考問題,放眼全局分析問題,努力維護心齊氣順、風正勁足的發展環境。要強本領講奉獻,時刻強化危機意識,勤于學、敏于思,堅持博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之,以學益智,以學修身,以學增才,努力在實踐中增長才干,著力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題;以“伯樂”的胸懷,把為黨和人民選才用才當作自己的崇高使命,保持低調平和心態,甘為人梯,淡泊名利,不為一時得失而苦惱。要敢擔當勤務實,堅持原則、公道正派地做人處事,自覺抵制歪風邪氣,維護組工干部的良好形象和組織部門的風清氣正,讓黨員干部、各類人才放手干事、干成大事,為“四個全面”添勁助力;堅持解放思想,銳意進取,大膽創新,以求真務實和釘釘子的精神,一步一個腳印地把黨的方針政策落到實處,以實干提升形象,以實績贏得群眾的點贊。
(作者系大連市委組織部副部長)