提高企業基層政工干部素質三則

陳智超

企業基層政工干部是國有企業思想政治工作的實施主體，素質高低直接影響和制約工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問題、新矛盾接踵而來，這更要求基層政工干部要具備優秀的綜合素質。

具備合格的政治素質，增強思想政治工作的科學性。企業基層政工干部只有打下扎實的理論基礎，才能做到政治立場堅定，政治素質合格。學習政治理論知識是一個日積月累的過程，要邊學習、邊思考，只有把理論知識融會到具體工作中，變成解決實際問題的武器，才能進一步增強思想政治工作的科學性。在日常工作中，基層政工干部要堅持“三貼近”原則，經常深入基層，深入群眾，認真把好員工的思想脈搏，繼承大慶思想政治工作的優良傳統，堅持抓生產從思想入手，抓思想從生產出發，創造性地開展好新時期的思想政治工作。要從解決員工思想包袱入手，積極幫助員工認清改革發展形勢，化解員工的誤解，糾正員工的錯誤認識，讓黨的路線、方針、政策深入人心，用企業改革發展的奮斗目標和巨大成就，凝聚力量、激發干勁，持續增強員工的主人翁意識和責任感，使他們積極地投入到工作中去。

具備過硬的業務素質，增強思想政治工作的針對性。知識是做人之本，知識就是力量。企業基層政工干部要通過刻苦學習，掌握豐富的專業知識，才能增強思想政治工作的針對性。用知識指揮生產就是生產力；用知識凝聚隊伍就是向心力；用知識開展思想政治工作就有說服力。基層政工干部不能滿足現狀，要勤學習，多鉆研，用原有知識去開發新知識，并用心把書本知識轉化成為實踐知識。在學習業務知識的基礎上，要進一步學習心理學、演講藝術，提高語言表達能力，增強工作的感染力、吸引力和親和力。要與時俱進，利用網絡信息快捷方便的優勢，拓展思想教育的方式和手段。利用企業網和企業自辦報刊，搭建思想政治工作綜合平臺，借助現代傳媒手段，實現思想政治工作的信息化、直接化、大眾化。要更新觀念，開拓思路，熟練掌握并靈活運用思想政治工作的原則和方法，有的放矢地開展好各項工作，切實把思想政治工作做到員工的心坎上。

具備良好的道德素質，增強思想政治工作的實效性。作為企業基層政工干部，干好工作不僅依靠扎實的業務功底，還要靠人格魅力。因此，要把加強自身道德素質，作為重要任務持之以恒地做好，自覺踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的世界觀和人生觀。一個品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號召力的干部，能潛移默化地感染人、教育人、鼓舞人，收到潤物無聲的效果。實踐中，基層政工干部要經常深入到一線員工中去，與大家一起摸爬滾打，善于發現問題，主動解決問題，用坦蕩的胸懷感染人，在利益分配面前讓更多的企業發展成果惠及員工群眾；用踏實的作風影響人，在工作中腳踏實地，身先士卒，不當甩手掌柜；用科學的方法管理人，合理制定制度措施，靈活運用各種管理手段；用真誠的態度關心人，讓員工群眾感受到兄弟加朋友般的溫暖。只有這樣，才能增強思想政治工作的實效性，收到事半功倍的效果。

（作者單位：大慶油田礦區服務事業部物業管理一公司）

（責任編輯：郝幸田）