誰是誰的人？

●鄢正華

誰是誰的人？

●鄢正華

“誰是誰的人”是個老話題。逢各級改進作風正當時，風清氣正，故此再提。

“誰是誰的人”，很容易令人聯想到背景、保護傘、拉幫結伙，想象成危難之時有人拉一把、躊躇之時有人推一把，提拔使用青云直上。其實選人用人，遵從群眾公論、個人實績，無論用了“誰”都順理成章，即使是新朋故友都可以理直氣壯，古代就有舉賢不避親的說法。怪就怪在背后那個“誰”起了什么作用，產生了什么影響力，會不會干擾對“誰”的評價、管理和使用。

“誰是誰的人”是一個標簽，誰貼上誰有“甜頭”。這標簽讓人浮想聯翩，劃個圈子，圈定是誰的人，提拔使用受關照、送學立功排前面、成長進步走捷徑，省時省力，助長投機歪風。于是，有急功近利、抄近道走小路的人，喜歡跑來跑去，把風氣搞壞了。一旦嘗到不勞而獲的甜頭，極易放松自身要求，依靠拐杖走路，把動力搞沒了，把秩序也搞亂了。

“誰是誰的人”是一個有色鏡片，把人看變樣了。某人是首長、上級的同鄉，本來是湊巧之事，生拉硬扯說什么“關系戶”“老部下”“純老鄉”，猜想其進步必有“貴人”相助，捕風捉影地把本來純潔的同志關系搞復雜了。這對埋頭苦干憑實績進步的人極易產生消極影響，干擾他們干好工作的勁頭。

“誰是誰的人”是一把變形尺子，度量個體有偏差。誰與領導沾親帶故，與自己有同鄉之誼，就高看一眼，心理天平就傾斜了，即使犯了錯誤也遮掩縱容。從導向上，就做了任人唯親的樣子，對扎實苦干的人是一種極大的傷害，對唯上是圖具有很強的推力，鼓勵不勞而獲，害莫大焉。

“誰是誰的人”說到底是個看人角度的問題。官本位作祟，借“誰”的背景做文章，巴結人，求取關心照顧，搞團團伙伙那一套，心軟了，尺度把不住，用人不端，責人也不嚴。把公的變私的，本來“誰”的事也不關，硬是弄個影子人物、背景后臺出來。是保護，是損害？不言自明。

哪個領導沒有親戚朋友，難道取得了進步都是關照的結果？人是人，事是事，混淆處理，不利于識人用人。家長里短，人情關系，無論將軍與士兵概莫能外。清除搞“誰是誰的人”對單位和個人發展進步的負面影響，是激濁揚清之措。當前正值強化法治建設的大好形勢，尤應用制度管人約束人，堵住跑要送的渠道。管他誰是誰，按制度要求辦就錯不了，公字是擊敗任何私心雜念的有力武器，放在陽光下曬一曬，用公平公開贏得公信力，功過是非由群眾評說，“誰”也不好使。實力實績一把尺子量長短，干部有考評標準，士官有考核體系，標準拿出來，看看誰做得好，以成績論英雄，“誰是誰的人”又如何！

【作者系91446部隊政治處主任】