一句話新聞
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2014年11月27日,由山東省企業(yè)聯合會、山東省企業(yè)家協會組織評選的“2014山東企業(yè)100強”名單正式出爐,晨鳴紙業(yè)再次入圍,繼續(xù)領跑山東造紙行業(yè)。山東省共有3家造紙企業(yè)入圍,分別為晨鳴紙業(yè)、華泰紙業(yè)和太陽紙業(yè)。
據悉,評選是依據2013年山東省內企業(yè)實現的營業(yè)收入(或銷售收入)為入圍基準,按照中國企業(yè)500強排序標準進行綜合實力評價,涵蓋了造紙、交通、電信、金融保險及建筑等行業(yè)。
(轉載自中國紙業(yè)網)
近日,國內知名嬰幼兒營養(yǎng)品與護理用品企業(yè)合生元正式發(fā)起主題為“開放融合共創(chuàng)互聯時代”的2014年“媽媽100”O(jiān)2O旗艦店博鰲亞洲論壇,同時宣布開放“媽媽100”O(jiān)2O商家中心平臺,結合O2O旗艦店模式,在開放實時互信的質量跟蹤系統的基礎上,攜手合作伙伴建立標準化的服務流程,持續(xù)深化O2O業(yè)務,為消費者提供可靠的產品及高效的服務。
為了確保平臺的共享,“媽媽100”商家中心V3.0升級發(fā)布,面向嬰童產業(yè)渠道實現開放會員、開放商品、開放營銷、開放支付4個維度的共享;為優(yōu)化服務標準,遵循“老客進老店,新客優(yōu)先旗艦店”的原則,解決了30min接單效率,提升用戶服務體驗;同時平臺支持發(fā)布門店自有商品,O2O旗艦店優(yōu)先開放,實現線上線下一體化經營。
合生元于2013年率先試水O2O業(yè)務,實現了線上下單線下實體門店送貨的獨特O2O業(yè)務模式。截至2014年11月中旬,“媽媽100”APP和“媽媽100”微信的日活躍用戶達11萬名。
(摘編自中安在線—新安晚報)
基于良好銷售前景帶來的信心,大王(南通)生活用品有限公司注冊資金已由3,000萬美元增資到6,000萬美元,生產線也由2014年初的3條擴展到4條,可年產2.7億片腰貼式紙尿褲和1億片拉拉褲。
據了解,2014年3月,日本大王制紙株式會社在南通開發(fā)區(qū)設立紙尿褲生產企業(yè)。公司副總經理久米幸夫表示,雖然“大王”是所有國際知名紙尿褲品牌中最晚進入中國大陸市場的,但每年在華銷售量卻呈現出200%的高增長率。久米幸夫透露,集團非常看好中國市場,正在醞釀第4期的戰(zhàn)略規(guī)劃。
(轉載自南通網)
據南通檢驗檢疫局最新統計,2014年1—11月,南通口岸共進口紙尿褲1,224標箱,總貨值高達1.4億元人民幣。所有進口紙尿褲均為日本大王品牌,產品類型涵蓋了嬰兒拉拉褲、腰貼式紙尿褲等眾多種類。據悉,從2013年開始,大王集團將南通設為在中國大陸唯一的進境口岸,并建立了物流集散中心。
(摘編自江蘇新聞網)

2014年12月5日,經貴州省民政廳批復,貴州省生活用紙行業(yè)商會成立。該商會將配合相關部門監(jiān)督生活用紙市場秩序,幫助貴州紙品生產、流通企業(yè)通過溝通信息,協調行業(yè)發(fā)展,促進生活用紙行業(yè)的自律與規(guī)范。目前入會的企業(yè)包括了貴州省內200多家大中型紙品生產和銷售企業(yè)。
為解決貴州生活用紙企業(yè)的融資難、擔保難問題,該商會聯系中國銀行貴州省分行、建設銀行貴州省分行、貴陽銀行交通銀行等6家金融單位,為企業(yè)搭建融資平臺,其中在民生銀行為13家企業(yè)融資近4,000萬元。
(摘編自貴州都市報)
位于蘇州工業(yè)園區(qū)的金紅葉紙業(yè)利用近30萬m2的彩鋼房屋頂建設太陽能光伏示范電站,并于2014年6月完成了光伏電廠20兆W項目整體并網發(fā)電。該項目總投資超過2億元,年發(fā)電量達2,000萬kWh,相當于金紅葉蘇州工業(yè)園區(qū)工廠年用電量的1/3。25年總發(fā)電量將超過5億kWh,并且可節(jié)約標準煤17萬t,同時CO2和SO2排放量分別減少58萬t和3萬t。
此外,APP(中國)位于鎮(zhèn)江的金東紙業(yè)也已于近期正式啟動了廠房屋頂一期20兆W分布式光伏發(fā)電項目,作為國內細分領域規(guī)模最大、行業(yè)內首個應用微電網系統的企業(yè)項目,預計于春節(jié)前可正式投入使用。
(轉載自中國紙業(yè)網)
近日,國內首條采用歐洲技術的濕法水刺可沖散非織造布生產線正式簽約落戶浙江和中非織造股份有限公司。這一項目的引進將推動國內非織造布醫(yī)衛(wèi)材料工業(yè)技術創(chuàng)新,所制造的醫(yī)用非織造布材料可完全生物降解,實現了非織造布產品“用即棄”應用與環(huán)保的突破。
據介紹,濕法水刺可沖散非織造布生產線以木漿為主要原料,經斜網成形,水刺纏結,達到可沖散并降解效果。項目總投資3億元,計劃于2015年8月完成設備安裝并于9月投產,年產能2.4萬t。
(摘編自柯橋日報)
福伊特集團近日榮獲由前程無憂頒發(fā)的“2014中國最佳人力資源典范企業(yè)”獎。憑借出色的人才吸引、發(fā)展和培養(yǎng)戰(zhàn)略,以及獨特的企業(yè)文化,福伊特連續(xù)第2次獲得了該獎。
本屆評選建立在包括吸引和保留優(yōu)秀人才的能力、2014員工薪酬和晉升的比例等10個標準之上,共計212家企業(yè)參選,最終評選出包括福伊特中國在內的共100家中國典范企業(yè)。2014年其他獲獎的企業(yè)還包括博世、拜耳、通用電氣等。
此外,福伊特還榮獲了“2014中國最佳組織發(fā)展典范”單項大獎。該獎是對福伊特卓有成效的人力資源管理和實踐的認可。其他獲得此單項大獎的企業(yè)包括思科、施耐德、羅克韋爾自動化等公司。
(摘編自中國紙業(yè)網)