試論企業會計文化的特色內涵與構建設想

徐一帆

摘要：會計文化是深深根植于會計活動中的經脈，它賦予會計事業鮮活的生命力，它在促進會計工作不斷發展創新的同時，也激勵著會計工作者不斷奉獻和進取。本文從企業會計文化的涵義解析入手，分析了企業會計文化的特征；之后，從五個方面重點論述了企業會計文化的構建設想。

關鍵詞：企業會計文化 特色內涵 構建設想

有些人物會鐫刻在我們心間歷久彌新，比如愛國創業模范“鐵人王進喜”；有些聲音會縈繞于我們耳畔經久不息，比如“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的鏗鏘之力。是什么力量讓我們的記憶如此深刻？因為這是一種精神、一種信仰、一種希望，確切的說，是一種“文化”如同烙印深深根植在大家的心中。這種文化關乎發展大計，關乎傳承之果，同樣關乎企業經營中尤為重要的會計事業。發展企業會計事業，需要有榜樣的力量、精神的鼓勵和希望的支撐，需要打造富有“企業特色”的會計文化。

一、企業會計文化涵義解析

企業會計文化是會計機構或部門在開展會計活動過程中，經會計工作者總結、提煉而得以升華的文化理念、工作成果、價值觀念、道德規范、行為準則的總和。它體現了會計部門和會計工作者的思想和精神，也蘊含著會計發展方向等動態要素。它在伴隨著企業會計事業實踐發展的過程中，不斷得以豐富和完善，并為廣大會計工作者所感知和認同。它表現出有別于其它文化的特色內涵——“發展之勁、創新之力、學習之勤、敬業之心、奉獻之甘、大局之觀、和諧之美、廉政之清”，以及特有的八個方面的職業特質，如：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務等。

二、企業會計文化的特征

（一）鮮明的動態感

“活到老、學到老”是會計工作的標準寫照，因為企業會計是一項富有生命力的活動，需要不斷進行學習和后續教育，所以說根植于企業會計事業中的文化也是一種發展、動態的文化，它具有鮮明的動態感，必須緊跟企業會計事業不斷學習、與時俱進的發展步伐。唯有如此，才能使企業每一個會計人員在“強技能、善學習”的過程中，不斷掌握新理念、新方法，以適應企業環境的不斷變化，達到凝練、提升企業會計文化的目的。

（二）交融的關聯性

企業會計是一種綜合性很強的管理活動，在企業內部，與其它多種管理活動在內容上相關聯，如企業紀檢部門的監察活動、內控部門的監控稽核活動，都離不開企業會計工作的支撐。這表明，企業會計文化與企業其它相關聯文化具有相互交融、溝通和互相汲取經驗的客觀基礎。企業會計文化只有不斷地與之進行信息、技術和理論等方面的交流，才能吐故納新，吸取有益成份，獲得新的發展能量，以適應新形勢對企業會計提出的新目標、新要求。

（三）特有的柔和性

開展企業會計活動所必須的首要因素是人，是有活力、有思想、有個性的群體，因此需要特定的柔和力量去引導。細酌企業會計文化的內涵，它實際表現出一種柔性的管理范式，這不是規則制度下的激勵和約束，而是在“愛崗敬業顧大局、誠實守信為企業”的高尚品格中，體現出的企業會計人員致力于會計工作的無怨無悔。這種良好的會計文化不僅能夠營造相互尊重、團結一致、共同進步的優良人文環境，還能夠充分開發會計人員的潛能和創造力，最大限度地調動會計人員的積極性。

三、企業會計文化的構建設想

（一）樹立發展理念，制定愿景目標，為企業會計文化建設提供戰略支持。

會計文化建設不是一蹴而就的事情，它是一項長期的工作和任務，是一項具有戰略意義的系統而復雜的工程。“面對浩浩蕩蕩的時代潮流，面對人民群眾過上更好生活的殷切期待，我們不能有絲毫自滿，不能有絲毫懈怠，必須再接再厲、一往無前，繼續把中國特色社會主義事業推向前進，繼續為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。”習主席這一關于“中國夢”的論述，已成為全國各行各業的重要指導思想和戰略支持。當然，企業會計文化建設也不例外。在這先進思想指導下，加強企業會計文化建設，豐富文化內涵，需要做到以下幾點：一是樹立先進的工作理念，結合企業實際情況，制定出企業會計工作愿景目標，為企業會計文化建設提供豐富、及時、可行的戰略支持。二是激勵每一位企業會計人員牢記愿景目標，并為此辛勤工作、不斷進取，真正實現為會計事業愿景目標無私工作的人生價值。

（二）塑造會計特色，實施質量管理，為企業會計文化建設提供質量保障。

無論企業文化，還是軍隊文化，文化與文化之間的區別，關鍵是在于是否有自己的鮮明特色。企業會計文化要體現創新性、先進性、豐富性，就必須首先在會計物質文化層面顯現出來。在企業會計物質文化的諸多要素中，會計質量管理是最關鍵的因素，因此加強會計文化建設，打造會計特色，實施質量管理至關重要。一是以有力促進和幫助企業加強經營管理、提高經濟效益為服務目標，加強會計質量全面管理，保證會計工作的合法合規、真實完整；二是以提高會計質量為中心，不斷促進企業會計人員整體素質和工作水平的提高，強化會計質量個體管理，保證會計人員的誠實守信和廉潔自律；三是以事前、事中和事后管理相結合為原則，重視事前提醒和事后稽核，尤其要重點強化事中敦促，體現會計工作的參與管理和強化服務職能；四是以明確影響會計質量的相關因素為目的，對可控因素實施會計質量重點管理。

（三）堅持以人為本，加強隊伍建設，為企業會計文化構建提供能力保障。

企業會計人員既是會計活動的實施者，又是會計文化的建設者。充分發揮會計人員的積極性、主觀能動性和創造性，使其素質得以全面展現，既是會計文化建設的目標之一，也是企業會計文化建設的前提和保障。因此堅持以人為本，加強會計隊伍建設，提升人員素質，是會計文化建設中需要常抓不懈的工作之一。一是不斷深入開展關于愛崗敬業、無私奉獻方面的教育活動，引導會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提升會計隊伍整體素質，全面樹立和塑造會計人員良好形象。二是開展和抓好以會計、工程、計算機輔助管理等為主要內容的、形式多樣的競賽活動，培育會計隊伍團隊意識、競爭意識，提高會計人員業務工作能力和協調能力，滿足開展會計工作的需要。三是抓好廉政建設工作，不斷深化會計隊伍對廉政制度的認知程度，加強廉政紀律的執行力度，讓警鐘長鳴耳邊。四是要善于發現、培養和選樹典型，以榜樣的力量帶動大家勤奮工作，在企業會計機構中營造“見賢思齊、爭先創優”的良好風氣。五是開展和參與各種有益身心健康的文體娛樂活動，豐富精神生活，營造輕松愉悅、積極向上的工作和生活氛圍。

（四）建立規范體系，遵循規章制度，為企業會計文化建設提供行為保障。

企業會計規范是會計文化建設中文化背景和行業特色的外在表現。這里所指的會計規范主要包括：國家會計權力機構對會計行為提出的強制性要求，企業會計準則、制度，以及企業會計工作責任感和會計行為規定等。這些規范、制度的建立和遵循，為企業會計文化建設提供了行為保障，要求會計人員做到以下幾點：一是照章行事，嚴以律己，樹立良好形象；二是要求并引導企業會計人員熱愛和尊重自己選擇的職業，要有強烈的事業心和職業責任感，以從事這一職業為榮，要以高度負責的態度對待企業會計工作；三是要求和引導會計人員牢記在會計活動中應當做出哪些行為和不得做出哪些行為。四是要時常對照規范，不斷反省自己，改正不足，揚長避短。只有將上述規定落實到會計人員具體工作中，才能保證充分發揮企業會計文化的約束和激勵作用。

（五）重視素質教育，強化自身修養，為企業會計文化建設提供智力支持。

會計人員是會計活動中最關鍵的因素，也是企業會計文化構建這個重要使命的載體和建設者。因此，重視教育，強化素質，是推進和加強企業會計文化建設的必要和間接手段。對企業會計人員的教育和管理應當從以下幾個方面入手：一是加強企業會計隊伍思想作風教育，倡導職業道德、良好品行等行為風尚，提高會計人員職業道德水平；二是加強企業會計人員業務培訓，使他們及時掌握開展本企業會計工作所必需的知識和技能，實現本企業會計人員群體知識與技能結構的優化；三是樹立“持之以恒、不恥下問”的學習理念，不僅要學習書本之中的專業知識，還要學習實踐之中的寶貴經驗、會計同行的先進工作技能和方法等。

“始于點滴、功到自成”，企業會計文化建設中的感悟和精髓不止于此。加強企業會計文化建設，不僅對推進企業會計事業發展起到極大的推動作用；還對培養會計人員優良工作作風、凝煉提升會計人員綜合素質起到一定的激勵、指導、約束和促進作用。需要強調的是，會計文化建設與企業會計事業的發展密不可分，企業會計文化在充分發揮積極、先進作用的同時，反之又受到會計事業的影響。因為會計事業的發展不但能夠充實、完善會計文化的內涵，還能夠豐富、補充會計文化的構成要素，兩者是相互作用、相互促進、相互提升的關系。唯有將兩者緊密聯系，共同協調發展，才能實現企業會計文化建設和會計事業“共建雙贏、碩果齊收”的最佳目標。

（作者單位：青島大學）