和諧工程筑文化品牌
——訪國網(wǎng)德州供電公司總經(jīng)理?xiàng)钴娀?/h1>
2015-03-18 02:57:30玉茗劉曉林
現(xiàn)代企業(yè)文化 2015年16期 關(guān)鍵詞：文化
文/本刊記者 玉茗 特約記者 劉曉林
和諧工程筑文化品牌
——訪國網(wǎng)德州供電公司總經(jīng)理?xiàng)钴娀?/p>
文/本刊記者 玉茗 特約記者 劉曉林
近年來，國網(wǎng)德州供電公司全面實(shí)施和諧工程，不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)，堅(jiān)持開展豐富多彩的協(xié)會(huì)活動(dòng)，持續(xù)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展提供了文化支撐和精神動(dòng)力。德州供電公司先后獲得全國‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國模范職工之家、全國勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國群眾體育工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。近日，記者就有關(guān)話題采訪了國網(wǎng)德州供電公司總經(jīng)理?xiàng)钴娀ⅰ?/p>
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：德州供電公司如何用先進(jìn)思想、優(yōu)秀文化以及健康向上的協(xié)會(huì)活動(dòng)，活躍職工精神生活，滿足職工多層次、多樣化、多方面的精神需求？
楊軍虎：德州供電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視和諧工程建設(shè)，成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，齊抓共管，超前謀劃，積極倡導(dǎo)“健康、快樂、幸福、和諧”理念，逐步形成黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭組織、協(xié)會(huì)日常管理、職工全員參與的運(yùn)行機(jī)制，營造出“人人是會(huì)員、人人都參與、人人有愛好、人人有特長”的和諧企業(yè)氛圍。先后成立了羽毛球協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、鑼鼓隊(duì)、籃球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、美容美體協(xié)會(huì)、毽球協(xié)會(huì)、自行車協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)、釣魚協(xié)會(huì)、美食協(xié)會(huì)、車友俱樂部、太極拳協(xié)會(huì)、媽媽沙龍、讀書協(xié)會(huì)、文藝協(xié)會(huì)、文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)、班組長協(xié)會(huì)、職工技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)等20個(gè)協(xié)會(huì)。德州供電公司用先進(jìn)思想、優(yōu)秀文化以及健康向上的協(xié)會(huì)活動(dòng)，活躍職工精神生活，滿足職工多層次、多樣化、多方面的精神需求，激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，不斷推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：在樹立“健康快樂、幸福和諧”理念，豐富先進(jìn)職工文化內(nèi)涵方面我們做了哪些努力？
楊軍虎：實(shí)施和諧工程以來，德州供電公司始終堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把職工文化建設(shè)作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容來抓，職工文化設(shè)施不斷完善，職工文化活動(dòng)不斷創(chuàng)新發(fā)展，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，形成具有德州電力特色的職工文化理念和品牌。
推進(jìn)“職工之家”落地工程。在晶華路檢修基地開展“職工之家”實(shí)體化建設(shè)，除籃球、排球、網(wǎng)球、羽毛球、毽球、乒乓球等體育活動(dòng)場所外，新建書畫室、攝影室、心理減壓室、健康服務(wù)室、法律援助室、工會(huì)大講堂，使職工之家具備職工減壓、職工學(xué)習(xí)、休閑放松、咨詢服務(wù)等多項(xiàng)功能，打造簡潔實(shí)用、職工滿意、有德州電力特色的職工之家。定期邀請專家講課，常態(tài)化進(jìn)行職工才藝展示，舉辦包含9項(xiàng)生產(chǎn)類、6項(xiàng)營銷類和5項(xiàng)綜合類比賽項(xiàng)目的職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展攝影書畫、羽毛球、籃球等各類文體比賽。
加快“職工小家”建設(shè)。按照“因地制宜、分步實(shí)施、有序推進(jìn)”的原則，在基層車間、班組積極打造以創(chuàng)新工作室、技能實(shí)訓(xùn)室、文體活動(dòng)室、心理減壓室、職工書屋“四室一屋”為核心的職工小家。依托職工小家，開展班組文化體育、讀書學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)效、心理疏導(dǎo)等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工對班組的歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)職工“快樂工作、健康生活”。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：發(fā)揮引領(lǐng)作用，堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。我們?nèi)绾螛?gòu)建“勞模身邊再出勞?！薄澳苁稚磉呍俪瞿苁帧钡木置妫?/p>
楊軍虎：堅(jiān)持正面引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)鼓勁，組織開展“唱響德州紅歌會(huì)”比賽，大合唱《迎風(fēng)飄揚(yáng)的旗》參加德州市紅歌比賽和職工文藝匯演，分別獲特等獎(jiǎng)和最佳演出獎(jiǎng)。開展“講出你身邊的故事”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大干部員工始終將迅速、優(yōu)質(zhì)作為推動(dòng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)，用業(yè)績證明責(zé)任、體現(xiàn)價(jià)值，大力營造學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡、傳承勞模精神的濃厚氛圍，積極構(gòu)建“勞模身邊再出勞模”，“能手身邊再出能手”的生動(dòng)局面。勞模身上展示出的“自我加壓的負(fù)責(zé)精神、精誠團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)精神、奮不顧身的拼搏精神和追求卓越的創(chuàng)新精神”，已成為企業(yè)鮮明的時(shí)代標(biāo)示。
突出群眾性，職工文體活動(dòng)成績斐然。發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用，制定職工全年健身計(jì)劃，堅(jiān)持每年舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、青工杯籃球賽和中茂杯羽毛球比賽。在德州市文體比賽中，中國象棋隊(duì)獲團(tuán)體第一名；羽毛球隊(duì)獲男團(tuán)第一名；毽球隊(duì)代表德州市參加全省比賽，獲團(tuán)體第三名。1名職工榮獲全國運(yùn)動(dòng)健將稱號。公司獲得全省全民健身月活動(dòng)先進(jìn)單位稱號。堅(jiān)持面向基層，職工文藝創(chuàng)作成果豐碩。加強(qiáng)文藝創(chuàng)作隊(duì)伍建設(shè)，舉辦了全市供電系統(tǒng)文藝創(chuàng)作培訓(xùn)班。編撰出版了報(bào)告文學(xué)專輯《迎著彩虹一路歌》，以供電企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任和職工感人事跡為載體，以社會(huì)化的表達(dá)方式和獨(dú)特文學(xué)視角展現(xiàn)電力員工的精神風(fēng)貌。圍繞公司重點(diǎn)工作，創(chuàng)作出一批具有鮮明電網(wǎng)特色的優(yōu)秀文藝作品，《光明魂》《心聲》《盛世鼓韻》等眾多藝術(shù)精品在省、市職工文藝匯演中獲得多項(xiàng)殊榮。公司員工書法作品，入展了中國書法最高獎(jiǎng)“第五屆中國書法蘭亭獎(jiǎng)”，獲“佳作獎(jiǎng)”。公司員工原創(chuàng)歌曲《絢麗的彩虹》經(jīng)國網(wǎng)優(yōu)秀電網(wǎng)歌曲評選榮獲三項(xiàng)大獎(jiǎng)。
精心打造協(xié)會(huì)品牌，樹立良好社會(huì)形象。公司威風(fēng)鑼鼓隊(duì)先后參加了第四屆世界太陽能大會(huì)、第二屆太陽能利用博覽會(huì)、山東省裝表接電技術(shù)比武的開幕式表演。在全國首屆“司馬遷杯”鑼鼓大賽中取得第十一名的好成績，并獲最佳服飾獎(jiǎng)。威風(fēng)鑼鼓隊(duì)多次助威中超足球聯(lián)賽魯能主場比賽，以雄壯的旋律、威武的氣勢，展現(xiàn)了電力員工愛崗敬業(yè)、敢為人先、勇奪金牌的精神風(fēng)貌。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：全面實(shí)施和諧工程，加強(qiáng)先進(jìn)職工文化建設(shè)，需要完善的體制與辦法，我們做了哪些嘗試？
楊軍虎：加強(qiáng)組織建設(shè)，健全運(yùn)行機(jī)制。完善《文體協(xié)會(huì)組織管理辦法》《文體協(xié)會(huì)章程》，規(guī)范文體協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)、日常運(yùn)行、資金投入、后勤保障、人員培訓(xùn)等方面的管理制度，健全運(yùn)行機(jī)制，做到管理機(jī)制規(guī)范化、活動(dòng)系列化、手段多元化。
打造協(xié)會(huì)品牌，培養(yǎng)骨干人才。加大扶持力度，重點(diǎn)向具有較好群眾基礎(chǔ)、專業(yè)人才相對聚集和公司傳統(tǒng)文體強(qiáng)項(xiàng)傾斜，打造富有德州電力特色和社會(huì)影響力的文體活動(dòng)精品。把建設(shè)一支高素質(zhì)的職工文體骨干隊(duì)伍作為協(xié)會(huì)工作的重中之重來抓。培養(yǎng)造就一大批掌握一技之長，深受職工群眾歡迎的各類職工文體活動(dòng)骨干。
廣泛開展交流活動(dòng)。加強(qiáng)與地方社會(huì)文化團(tuán)體、文體人才的交流，樹立德州電力良好的社會(huì)形象。積極利用社會(huì)文體資源，彌補(bǔ)公司自身文體設(shè)施設(shè)備不足，滿足員工不斷增長的文化需求。積極參加省公司開展的各種文體交流與合作活動(dòng)，積極與兄弟單位間共建交流，取長補(bǔ)短、共同發(fā)展。
以“做幸福員工，建幸福德州”活動(dòng)為載體，開展全民健身運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康。發(fā)揮文體協(xié)會(huì)組織優(yōu)勢，廣泛開展職工喜聞樂見、健康有益、積極參與的文化體育活動(dòng)，倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”理念，讓廣大員工在緊張的工作之余充分享受健身帶來的快樂，提高員工幸福指數(shù)，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。拓寬“媽媽沙龍”覆蓋面，以“做幸福女工，建幸福德州”為載體，深化和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)，以家庭穩(wěn)定促企業(yè)穩(wěn)定，以家庭和諧促企業(yè)和諧。
搭建交流共享平臺(tái)，提升管理水平和創(chuàng)新能力。組建班組長協(xié)會(huì)，下設(shè)運(yùn)維、檢修、服務(wù)等6個(gè)分會(huì)，吸納121名會(huì)員，覆蓋生產(chǎn)、營銷、業(yè)務(wù)支撐和集體企業(yè)的全部班組。分專業(yè)開設(shè)生產(chǎn)、營銷、集體企業(yè)“金種子”班組長論壇，編印《班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書》，有效提升了班組長的業(yè)務(wù)能力和管理水平。成立職工技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)，實(shí)行成果貢獻(xiàn)率積分制，根據(jù)成果質(zhì)量和數(shù)量，評選“金星”“銀星”會(huì)員，對不同級別的會(huì)員提供不同層次的學(xué)習(xí)充電、外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。在全省電力系統(tǒng)率先開通“綠野先鋒”青年微信公眾平臺(tái)，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，為員工創(chuàng)造更多的交流機(jī)會(huì)，促進(jìn)取長補(bǔ)短、共同提高。
搭建成長成才平臺(tái)，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。與德州市總工會(huì)聯(lián)合開展“建高地、亮絕活、爭先鋒、奪金牌”活動(dòng)，以“強(qiáng)素質(zhì)、樹標(biāo)桿、展形象”為主題，結(jié)合公司重點(diǎn)工作，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，全面提升職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)，為加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支撐。公司榮獲“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“山東省職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)稱號。
創(chuàng)建文明家庭，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)全面和諧。以“媽媽沙龍”活動(dòng)為載體，以“健康、美麗、自信、進(jìn)取”為理念，以塑造魅力媽媽、爭做愛心媽媽、爭當(dāng)綠色媽媽、甘當(dāng)親子?jì)寢尅⒂庐?dāng)巾幗媽媽為活動(dòng)主題，為女職工搭建學(xué)習(xí)交流、互助提升的平臺(tái)，積極引導(dǎo)女職工做工作上的“業(yè)務(wù)能手”，做家庭里的“賢妻良母”，展示新時(shí)代電力女工的自信與風(fēng)采。
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文/本刊記者 玉茗 特約記者 劉曉林
和諧工程筑文化品牌
——訪國網(wǎng)德州供電公司總經(jīng)理?xiàng)钴娀?/p>
文/本刊記者 玉茗 特約記者 劉曉林
近年來，國網(wǎng)德州供電公司全面實(shí)施和諧工程，不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)，堅(jiān)持開展豐富多彩的協(xié)會(huì)活動(dòng)，持續(xù)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展提供了文化支撐和精神動(dòng)力。德州供電公司先后獲得全國‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國模范職工之家、全國勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國群眾體育工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。近日，記者就有關(guān)話題采訪了國網(wǎng)德州供電公司總經(jīng)理?xiàng)钴娀ⅰ?/p>
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：德州供電公司如何用先進(jìn)思想、優(yōu)秀文化以及健康向上的協(xié)會(huì)活動(dòng)，活躍職工精神生活，滿足職工多層次、多樣化、多方面的精神需求？
楊軍虎：德州供電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視和諧工程建設(shè)，成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，齊抓共管，超前謀劃，積極倡導(dǎo)“健康、快樂、幸福、和諧”理念，逐步形成黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭組織、協(xié)會(huì)日常管理、職工全員參與的運(yùn)行機(jī)制，營造出“人人是會(huì)員、人人都參與、人人有愛好、人人有特長”的和諧企業(yè)氛圍。先后成立了羽毛球協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、鑼鼓隊(duì)、籃球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、美容美體協(xié)會(huì)、毽球協(xié)會(huì)、自行車協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)、釣魚協(xié)會(huì)、美食協(xié)會(huì)、車友俱樂部、太極拳協(xié)會(huì)、媽媽沙龍、讀書協(xié)會(huì)、文藝協(xié)會(huì)、文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)、班組長協(xié)會(huì)、職工技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)等20個(gè)協(xié)會(huì)。德州供電公司用先進(jìn)思想、優(yōu)秀文化以及健康向上的協(xié)會(huì)活動(dòng)，活躍職工精神生活，滿足職工多層次、多樣化、多方面的精神需求，激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，不斷推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：在樹立“健康快樂、幸福和諧”理念，豐富先進(jìn)職工文化內(nèi)涵方面我們做了哪些努力？
楊軍虎：實(shí)施和諧工程以來，德州供電公司始終堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把職工文化建設(shè)作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容來抓，職工文化設(shè)施不斷完善，職工文化活動(dòng)不斷創(chuàng)新發(fā)展，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，形成具有德州電力特色的職工文化理念和品牌。
推進(jìn)“職工之家”落地工程。在晶華路檢修基地開展“職工之家”實(shí)體化建設(shè)，除籃球、排球、網(wǎng)球、羽毛球、毽球、乒乓球等體育活動(dòng)場所外，新建書畫室、攝影室、心理減壓室、健康服務(wù)室、法律援助室、工會(huì)大講堂，使職工之家具備職工減壓、職工學(xué)習(xí)、休閑放松、咨詢服務(wù)等多項(xiàng)功能，打造簡潔實(shí)用、職工滿意、有德州電力特色的職工之家。定期邀請專家講課，常態(tài)化進(jìn)行職工才藝展示，舉辦包含9項(xiàng)生產(chǎn)類、6項(xiàng)營銷類和5項(xiàng)綜合類比賽項(xiàng)目的職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展攝影書畫、羽毛球、籃球等各類文體比賽。
加快“職工小家”建設(shè)。按照“因地制宜、分步實(shí)施、有序推進(jìn)”的原則，在基層車間、班組積極打造以創(chuàng)新工作室、技能實(shí)訓(xùn)室、文體活動(dòng)室、心理減壓室、職工書屋“四室一屋”為核心的職工小家。依托職工小家，開展班組文化體育、讀書學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)效、心理疏導(dǎo)等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工對班組的歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)職工“快樂工作、健康生活”。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：發(fā)揮引領(lǐng)作用，堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。我們?nèi)绾螛?gòu)建“勞模身邊再出勞?！薄澳苁稚磉呍俪瞿苁帧钡木置妫?/p>
楊軍虎：堅(jiān)持正面引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)鼓勁，組織開展“唱響德州紅歌會(huì)”比賽，大合唱《迎風(fēng)飄揚(yáng)的旗》參加德州市紅歌比賽和職工文藝匯演，分別獲特等獎(jiǎng)和最佳演出獎(jiǎng)。開展“講出你身邊的故事”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大干部員工始終將迅速、優(yōu)質(zhì)作為推動(dòng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)，用業(yè)績證明責(zé)任、體現(xiàn)價(jià)值，大力營造學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡、傳承勞模精神的濃厚氛圍，積極構(gòu)建“勞模身邊再出勞模”，“能手身邊再出能手”的生動(dòng)局面。勞模身上展示出的“自我加壓的負(fù)責(zé)精神、精誠團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)精神、奮不顧身的拼搏精神和追求卓越的創(chuàng)新精神”，已成為企業(yè)鮮明的時(shí)代標(biāo)示。
突出群眾性，職工文體活動(dòng)成績斐然。發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用，制定職工全年健身計(jì)劃，堅(jiān)持每年舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、青工杯籃球賽和中茂杯羽毛球比賽。在德州市文體比賽中，中國象棋隊(duì)獲團(tuán)體第一名；羽毛球隊(duì)獲男團(tuán)第一名；毽球隊(duì)代表德州市參加全省比賽，獲團(tuán)體第三名。1名職工榮獲全國運(yùn)動(dòng)健將稱號。公司獲得全省全民健身月活動(dòng)先進(jìn)單位稱號。堅(jiān)持面向基層，職工文藝創(chuàng)作成果豐碩。加強(qiáng)文藝創(chuàng)作隊(duì)伍建設(shè)，舉辦了全市供電系統(tǒng)文藝創(chuàng)作培訓(xùn)班。編撰出版了報(bào)告文學(xué)專輯《迎著彩虹一路歌》，以供電企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任和職工感人事跡為載體，以社會(huì)化的表達(dá)方式和獨(dú)特文學(xué)視角展現(xiàn)電力員工的精神風(fēng)貌。圍繞公司重點(diǎn)工作，創(chuàng)作出一批具有鮮明電網(wǎng)特色的優(yōu)秀文藝作品，《光明魂》《心聲》《盛世鼓韻》等眾多藝術(shù)精品在省、市職工文藝匯演中獲得多項(xiàng)殊榮。公司員工書法作品，入展了中國書法最高獎(jiǎng)“第五屆中國書法蘭亭獎(jiǎng)”，獲“佳作獎(jiǎng)”。公司員工原創(chuàng)歌曲《絢麗的彩虹》經(jīng)國網(wǎng)優(yōu)秀電網(wǎng)歌曲評選榮獲三項(xiàng)大獎(jiǎng)。
精心打造協(xié)會(huì)品牌，樹立良好社會(huì)形象。公司威風(fēng)鑼鼓隊(duì)先后參加了第四屆世界太陽能大會(huì)、第二屆太陽能利用博覽會(huì)、山東省裝表接電技術(shù)比武的開幕式表演。在全國首屆“司馬遷杯”鑼鼓大賽中取得第十一名的好成績，并獲最佳服飾獎(jiǎng)。威風(fēng)鑼鼓隊(duì)多次助威中超足球聯(lián)賽魯能主場比賽，以雄壯的旋律、威武的氣勢，展現(xiàn)了電力員工愛崗敬業(yè)、敢為人先、勇奪金牌的精神風(fēng)貌。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：全面實(shí)施和諧工程，加強(qiáng)先進(jìn)職工文化建設(shè)，需要完善的體制與辦法，我們做了哪些嘗試？
楊軍虎：加強(qiáng)組織建設(shè)，健全運(yùn)行機(jī)制。完善《文體協(xié)會(huì)組織管理辦法》《文體協(xié)會(huì)章程》，規(guī)范文體協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)、日常運(yùn)行、資金投入、后勤保障、人員培訓(xùn)等方面的管理制度，健全運(yùn)行機(jī)制，做到管理機(jī)制規(guī)范化、活動(dòng)系列化、手段多元化。
打造協(xié)會(huì)品牌，培養(yǎng)骨干人才。加大扶持力度，重點(diǎn)向具有較好群眾基礎(chǔ)、專業(yè)人才相對聚集和公司傳統(tǒng)文體強(qiáng)項(xiàng)傾斜，打造富有德州電力特色和社會(huì)影響力的文體活動(dòng)精品。把建設(shè)一支高素質(zhì)的職工文體骨干隊(duì)伍作為協(xié)會(huì)工作的重中之重來抓。培養(yǎng)造就一大批掌握一技之長，深受職工群眾歡迎的各類職工文體活動(dòng)骨干。
廣泛開展交流活動(dòng)。加強(qiáng)與地方社會(huì)文化團(tuán)體、文體人才的交流，樹立德州電力良好的社會(huì)形象。積極利用社會(huì)文體資源，彌補(bǔ)公司自身文體設(shè)施設(shè)備不足，滿足員工不斷增長的文化需求。積極參加省公司開展的各種文體交流與合作活動(dòng)，積極與兄弟單位間共建交流，取長補(bǔ)短、共同發(fā)展。
以“做幸福員工，建幸福德州”活動(dòng)為載體，開展全民健身運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康。發(fā)揮文體協(xié)會(huì)組織優(yōu)勢，廣泛開展職工喜聞樂見、健康有益、積極參與的文化體育活動(dòng)，倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”理念，讓廣大員工在緊張的工作之余充分享受健身帶來的快樂，提高員工幸福指數(shù)，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。拓寬“媽媽沙龍”覆蓋面，以“做幸福女工，建幸福德州”為載體，深化和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)，以家庭穩(wěn)定促企業(yè)穩(wěn)定，以家庭和諧促企業(yè)和諧。
搭建交流共享平臺(tái)，提升管理水平和創(chuàng)新能力。組建班組長協(xié)會(huì)，下設(shè)運(yùn)維、檢修、服務(wù)等6個(gè)分會(huì)，吸納121名會(huì)員，覆蓋生產(chǎn)、營銷、業(yè)務(wù)支撐和集體企業(yè)的全部班組。分專業(yè)開設(shè)生產(chǎn)、營銷、集體企業(yè)“金種子”班組長論壇，編印《班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書》，有效提升了班組長的業(yè)務(wù)能力和管理水平。成立職工技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)，實(shí)行成果貢獻(xiàn)率積分制，根據(jù)成果質(zhì)量和數(shù)量，評選“金星”“銀星”會(huì)員，對不同級別的會(huì)員提供不同層次的學(xué)習(xí)充電、外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。在全省電力系統(tǒng)率先開通“綠野先鋒”青年微信公眾平臺(tái)，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，為員工創(chuàng)造更多的交流機(jī)會(huì)，促進(jìn)取長補(bǔ)短、共同提高。
搭建成長成才平臺(tái)，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。與德州市總工會(huì)聯(lián)合開展“建高地、亮絕活、爭先鋒、奪金牌”活動(dòng)，以“強(qiáng)素質(zhì)、樹標(biāo)桿、展形象”為主題，結(jié)合公司重點(diǎn)工作，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，全面提升職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)，為加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支撐。公司榮獲“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“山東省職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)稱號。
創(chuàng)建文明家庭，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)全面和諧。以“媽媽沙龍”活動(dòng)為載體，以“健康、美麗、自信、進(jìn)取”為理念，以塑造魅力媽媽、爭做愛心媽媽、爭當(dāng)綠色媽媽、甘當(dāng)親子?jì)寢尅⒂庐?dāng)巾幗媽媽為活動(dòng)主題，為女職工搭建學(xué)習(xí)交流、互助提升的平臺(tái)，積極引導(dǎo)女職工做工作上的“業(yè)務(wù)能手”，做家庭里的“賢妻良母”，展示新時(shí)代電力女工的自信與風(fēng)采。
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