文/唐友笙
干部加強自身修養(yǎng)的重要性
文/唐友笙

領(lǐng)導力是一種雙向溝通的能力,政工干部承擔著領(lǐng)導本單位政治工作的職責,是完成各項政治工作任務(wù)的指揮者,政工干部應(yīng)具備高水平的領(lǐng)導力,因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起到重要作用,良好的政治修養(yǎng)是企業(yè)政工干部的重要基礎(chǔ)。一個優(yōu)秀的企業(yè)政工干部在工作的過程中樹立良好的形象,在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感召力,以理服人,以行為領(lǐng)導人,以人格的力量感染人。
企業(yè)政工干部是企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的基本路線,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍,完成生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務(wù)的重要保證,是人類靈魂的工程師。要想真正做好這項工作,必須有較高的思想理論水平,有寫作、演講、宣傳、組織的能力,因而其自身的修養(yǎng)在提高其領(lǐng)導能力上起著重要的作用。
政治修養(yǎng)是政治素質(zhì)、政治立場和政治態(tài)度的集中體現(xiàn),是衡量一個政工干部政治上是否成熟的重要標志,加強政治修養(yǎng)的關(guān)鍵在于堅定理想信念,政治觀點鮮明,牢固樹立科學發(fā)展觀,思想和處理問題的出發(fā)點和落腳點始終是為了群眾,有了這樣的基礎(chǔ),政工干部才能贏得政工群眾的尊重,進而使廣大干部職工信服思想政治工作者。政工干部就是要堅定地站在無產(chǎn)階級和黨性原則上,全心全意為人民服務(wù),堅決維護黨的利益,維護人民群眾的利益,要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,同一切違背黨的路線、方針和政策的言論和行為進行堅決斗爭,才能理直氣壯地對廣大人民群眾進行宣傳教育,引導他們站在黨和人民群眾的立場上,為實現(xiàn)黨的任務(wù)而奮斗。
政工干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,先進性最重要的特點就是“先”,即走在前列,一是要有“先人后己、先公后私”的思想覺悟,始終把黨的利益、集體的利益、他人的利益置于自己的利益之上,不搞近水樓臺先得月;二是要有“吃苦在前,享受在后”的優(yōu)良品質(zhì),艱巨的任務(wù)搶在前,危難之際沖在前,做改革創(chuàng)新的先行者,攻關(guān)克難的急先鋒;三是要有“正人先正己”的律己意識,要求別人做到的,自己必須首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做,執(zhí)行黨的決議率先垂范,完成黨的任務(wù)身先士卒,不落在群眾的后面。
沒有人際的信息交流,就不可能有領(lǐng)導,領(lǐng)導人在實施組織和協(xié)調(diào)的職能時,必須把自己的想法、感受和決策信息傳遞給被領(lǐng)導者,才能影響被領(lǐng)導者的行為,與此同時,政工干部為了實現(xiàn)有效的領(lǐng)導職能,他應(yīng)感受下屬的需求和難處,進行雙向信息的交流和溝通,面對的直接對象是具有復雜情感和較強的認知判斷能力的人,這就決定了政治工作具有復雜性和綜合性的特點,政工干部必須具備良好的溝通能力和交流藝術(shù),否則,就難以做好思想政治工作。
溝通能力是指人的多角思維方法,思維表達能力和語言表達能力,與下屬的溝通就是領(lǐng)導藝術(shù),通過察言觀色可以了解對方心靈深處的想法。有些領(lǐng)導者在與下屬談話時,往往同時批閱文件,精力不集中,其結(jié)果不僅不能了解對方的思想,反而傷害了對方的自尊,失去了同事和下屬對自己的尊重和信任,甚至還會造成沖突和隔閡。
中國式的企業(yè)中往往制度嚴格,成員之間層次分明,使上下級溝通時處于不平等地位,員工的意見和需求往往難以得到重視,企業(yè)的員工不愿意反對他人的意見,從而討論達不到集思廣益的效果,而且上下級之間的交流習慣于婉轉(zhuǎn)含蓄地表達自己的意圖,而在實踐中,許多人不能領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖,或者自己的意圖被領(lǐng)導誤解、忽視,導致產(chǎn)生挫折感,企業(yè)中這些不良的溝通氛圍也造成了管理溝通的障礙。那么這些環(huán)節(jié)上政工干部往往就起很大的作用,不論是思想還是具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行,政工隊伍也越來越顯出加強溝通勢獨具特色的工作效能。
政工干部要具有一定的組織才能,能調(diào)動本部門的力量,發(fā)揮人員的積極性,形成一股凝聚力,又能協(xié)調(diào)組織其他部門的力量,共同開展思想政治工作,要有一定的文字和語言表達能力,能成功組織各種活動。
要有敏銳的思維能力,善于團結(jié),在員工提出自己的想法時,能夠抓住要領(lǐng),并盡可能地做出簡明扼要的回答,幫助員工消除迷霧。要為對方留下足夠的空間,因為對方說的事情你可能不清楚,在未加調(diào)查之前不應(yīng)表態(tài)和許愿,特別是在遇到原則問題時,應(yīng)比較慎重地進行處理,多征求其他人員的建議,以后再負責地予以解答。在工作中要控制自己的情緒,不能將自己的情緒影響到員工,導致員工的不滿。
要想成為一名好的政工干部,就必須時刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志,努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),提升自己的領(lǐng)導力,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
(作者單位:衡陽界牌瓷業(yè)有限公司)