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農民工養老保險制度運作的困境

2015-03-18 13:37:12山東省濟寧市汶上縣人力資源和社會保障局馬衍秀
財經界(學術版) 2015年23期
關鍵詞:困境資金制度

山東省濟寧市汶上縣人力資源和社會保障局 馬衍秀

農民工是我國在社會轉型發展時期形成的一類特殊群體,其具備農村戶口,但選擇在城鎮務工,一方面可以看做“亦農亦工”,另一方面也可以視為“非農非工”,具有自身獨特的身份屬性。基于農民工在我國城市化建設及工業化進程中的重要作用,推進農民工養老保險制度的順暢運行,是新時期社會發展的必然要求。

一、農民工養老保險制度運行的困境及原因

(一)資金因素

農民工養老保險資金困境,既體現在資金來源方面,也體現在資金安全方面。首先,資金短缺是我國現行養老保險制度面臨的突出問題,結合現階段城鎮職工養老保險收支運營實際情況,其當年度收繳所得的保險金已基本用于當年度養老金的發放,少有盈余,國家財政還需進行資金補貼。伴隨著我國逐漸步入老齡化社會,適齡退休人員在基數上和保障年限上都會大幅增加,無疑會進一步增大養老保險資金壓力。

養老保險資金困境,有參保基數不斷擴大的原因,但更多的還是與其確立的繳費比例及繳費基數有關,例如城鎮職工養老保險確定繳費基數按照職工收入60%加以計算,按照工資收入中的8%確定繳費額度,從這一規定中可以看到,農民工在收入上遠不及城鎮居民,即便將其全部收入加在一起,可能也不及城鎮職工收入的60%,而占其個人收入8%的繳費額度無疑也超出了農民工可承受范圍,由此也導致農民工養老保險參保率較低。

其次,養老保險資金安全性不高。社會養老保險基金理應具備單一用途,但近些年來頻發的騙取、貪污及私自挪用社保基金的各類案件,凸顯出社保基金在安全性方面的漏洞。在社保基金安全性不高的背后,是沒有對其形成有效的制度化監管措施。

(二)社會因素

1、社會養老保險不具備較高的統籌層次

現階段農民工養老保險統籌以市、縣、區運營模式為主,統籌層次過于封閉局限,這種層次不高的養老保險統籌方式,加劇了社會保險體系“不均衡”程度,使得地區、城鄉、群體產生分割,社會養老保險體系“碎片化”嚴重。在這一統籌方式下,農民工如進行保險關系的“轉移”,只能獲取本人繳納的養老資金,無法領取企業繳納的統籌資金,此外,在養老保險社會統籌環節,各個城市也存在差異。養老保險的這種統籌方式,既難以滿足農民工職業流動性的特點,從本質上看,又侵害了農民工的合法利益,致使其社會保障面臨流失困境。

2、社會企業在農民工養老金保險支付上態度消極,損害了農民工養老保險公平性

根據我國政策規定,農民工在養老保險繳費資金上,除了自身支付一定額度外,其務工企業也要承擔一部分繳費比例,這就使企業的負擔有所加重;外加城鎮社會保險在繳費額度及參保門檻上較高,而為農民工提供工作崗位的企業通常為規模較小的私營企業,出于成本考慮,這部分企業往往以各種理由拒絕為農民工繳納養老金。由此導致應屬農民工個人賬戶的養老金無法到位,損害了農民工養老保險參保的公平性。

二、農民工養老保險制度運行困境解決對策

(一)以社保法規為依托,進一步提高養老保險的規范化管理水平

自2011 年7 月起,我國的社會保險法正式實施,從此,我國在養老保險管理及社保體制運轉方面有了可靠的法律保障。但是,由于管理不夠規范,致使出現諸如社保制度兼容性不足、社保基金監管不力,出現流失及挪用現象等。因此,必須對社保立法進行完善,加快養老保險管理法制化進程。為了進一步完善社保立法,應針對現階段社保法實施過程中出現的矛盾和問題進行妥善處理:首先,針對社保基金管理方面的問題和漏洞,要進一步明確管理主體、權限、社保基金運營范圍,并充分調動和發揮監管機構的作用,加大資金監管力度,保障資金安全。其次,在社保管理制度上,兼顧整體和部分,既要做好全國統籌,又要針對不同區域特殊性,在管理原則、程序、社保關系轉移方法、社保接續具體操作等層面制定統一的實施標準,使社保管理制度不斷趨于完善。第三,要進一步對養老保險制度的彈性范圍進行調整和改善,提高養老保險制度的靈活性,以靈活應對各類特殊事項。

(二)提高養老保險制度與農民工群體的匹配程度

1、提高養老保險統籌層次

養老保險統籌層次如果過低,一是容易使各地區在養老保險管理上各自為政,使養老保險關系在各地區轉移接續上難度加大;二是各地政府基于社保基金的利益性,會為社保關系轉入增設多種障礙。因此,提高養老保險統籌層次,將地方政府與社保基金管理加以剝離,可以降低不同區域間社保關系接續難度。我國現階段養老保險制度統籌層次已提高到省級政府,從實際運行效果上看,較市縣級統籌成效更為明顯。隨著農民工跨省流動的增多,在養老保險統籌管理上,應進一步提高統籌層次,實現全國范圍有機統籌。

2、提高養老保險制度的公平性

以我國深圳地區為例,其將農民工養老保險納入城鎮管理模式,但卻規定了當參保人解除與原單位合同時,可一次性領取其繳納的個人社保基金,但企業按照其收入額度的20%繳納的社會統籌金,既不能領取,也無法轉移。作為個體私人財產,這項規定實質上是侵奪了農民工的養老金,損害了其正當利益。因此,該項規定應進行廢除,確認社會統籌金歸屬農民工所有,并允許其自由遷移。

(三)強化宣傳,提高農民工參保率

基于農民工群體的特殊性,要根據其喜好及知識水平選擇相關的媒介宣傳方式,普及養老保險信息,提高其參保率。針對年輕群體的農民工,可以選擇網絡傳播方式,采用文字、圖片、視頻等方式宣傳養老保險政策及相關知識。針對文化程度不高,年齡較大的農民工群體,可以選擇電視、廣播及報紙等媒介,簡明扼要地傳遞相關社保信息,使其明白養老保險參保途徑及領取方式。

三、結束語

總之,農民工群體在推進我國社會經濟發展方面起到重要作用,基于其自身獨特身份屬性,現有的養老保險制度無法有效滿足其參保需求。國家、政府要針對農民工養老保險運作中的問題,優化社保制度體制,做好政策宣傳,提高農民工養老保險制度運作的實效性,針對性。

[1]朱梅,奇英英.對農民工養老保險運作困境的反思[J].北方經濟,2014,(11):72-73

[2]侯彥杰,張齡予.城鄉一體化過程中農民工養老保險制度的問題與對策[J].安徽農業科學,2014,(32):11561-11562+11574

[3]張小玲.城鄉一體化背景下農民工養老保險制度的完善[J].農業經濟,2013,(8):94-96

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