淺談新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)會(huì)工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

摘要:21世紀(jì)以來(lái)，全球進(jìn)入了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)的各方面發(fā)生了巨大的改變，對(duì)于財(cái)會(huì)來(lái)說(shuō)也不例外。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代所帶來(lái)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)、虛擬經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給財(cái)會(huì)工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。本文旨在對(duì)該種情況下財(cái)會(huì)工作所遇到的一些問(wèn)題以及對(duì)策做一些簡(jiǎn)單的分析。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念及其目標(biāo)

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指通過(guò)對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)

此處財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)主要指企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是向政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)外部投資者、債權(quán)人和其他與企業(yè)有利益關(guān)系的單位和個(gè)人及企業(yè)管理當(dāng)局等一系列信息使用者提供有利于做出投資、信貸決策及其他有關(guān)決策的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的各種財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息。

二、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)會(huì)工作面對(duì)的挑戰(zhàn)

進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代以來(lái)，經(jīng)濟(jì)上的方方面面都發(fā)生著巨大的改變，而作為為會(huì)計(jì)信息使用者提供各種必要的會(huì)計(jì)信息的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)在：

(一)對(duì)新興資產(chǎn)的定義

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是非常重要的資源，這也使得人力資源管理變得越來(lái)越熱門。由此給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)的問(wèn)題就是，如何能夠正確地定義人力資源的價(jià)值？如何能在賬務(wù)中將企業(yè)所擁有的人力資源體現(xiàn)出來(lái)？在一個(gè)企業(yè)中，誠(chéng)然人力資源會(huì)是這個(gè)企業(yè)非常重要的資產(chǎn)，但是每個(gè)人所擁有的能力不同，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)也有所不同，這也使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法準(zhǔn)確判斷不同的人力資源所代表的價(jià)值。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益發(fā)達(dá)使得人們已步入了信息化時(shí)代，伴隨而來(lái)的是產(chǎn)生了許多以信息技術(shù)來(lái)創(chuàng)造財(cái)富的企業(yè)。那么，對(duì)于這些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)講，如何準(zhǔn)確地確定信息技術(shù)這類無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值和折舊攤銷方法也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。除此之外，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代還給企業(yè)來(lái)了很多其他的新興事物，對(duì)于財(cái)會(huì)而言，怎樣確定這些事物對(duì)于企業(yè)的價(jià)值會(huì)是一個(gè)很重要的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

(二)大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)會(huì)的影響

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代還有一個(gè)重要的特征就是大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。大數(shù)據(jù)有四個(gè)特點(diǎn)：Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多樣）和Value（價(jià)值）。其巨大的信息量以及價(jià)值帶給企業(yè)財(cái)會(huì)的挑戰(zhàn)就是如何能夠在保證可靠性和相關(guān)性的情況下盡可能及時(shí)地反應(yīng)給會(huì)計(jì)信息需求者所需要的信息。以前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所做的更多是事后報(bào)告，具有一定的滯后性，現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息需求者更多的是希望財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能做到事中報(bào)告甚至是事前預(yù)測(cè)。在這種情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需要做的并不是只單一地向會(huì)計(jì)信息需求者提供企業(yè)過(guò)去時(shí)間所發(fā)生的資金運(yùn)動(dòng)的相關(guān)信息，還需要提供實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告，并探尋如何利用大數(shù)據(jù)有效地預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和防范企業(yè)可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)的方法。

(三)經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)財(cái)會(huì)的影響

中國(guó)加入WTO以來(lái)，經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)于中國(guó)的影響也越來(lái)越大。尤其是今年剛成立的亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行以及習(xí)主席所提出的“一帶一路”戰(zhàn)略更加速了中國(guó)的經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程。然而，我們國(guó)家現(xiàn)行的一些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際上通用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則仍舊存在著一定的差異，如何平衡這些差異也是財(cái)會(huì)應(yīng)當(dāng)考慮的問(wèn)題。另外，經(jīng)濟(jì)一體化勢(shì)必會(huì)帶來(lái)更多的外幣核算業(yè)務(wù)，也會(huì)因此產(chǎn)生更多外幣核算企業(yè)，但現(xiàn)階段外幣報(bào)表的四種核算方法都各有利弊，還沒(méi)有找到一個(gè)能被大多數(shù)人接受的十分完美的核算方法；同時(shí)，外幣核算業(yè)務(wù)的增加也考驗(yàn)著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債套期保值的能力。可用于作為套期保值工具的有傳統(tǒng)的金融工具，也有衍生金融工具，如今，隨著中國(guó)金融市場(chǎng)的快速發(fā)展，層出不窮的各類衍生金融工具的核算問(wèn)題也成為對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一大挑戰(zhàn)。

(四)電算化會(huì)計(jì)對(duì)于財(cái)會(huì)的影響

計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)使得傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)越來(lái)越向電算化會(huì)計(jì)發(fā)展。在電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境下，賬務(wù)處理結(jié)果和數(shù)據(jù)文件都存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)或磁盤等電子介質(zhì)上，不像手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)那樣直觀，特別是在磁盤上更改數(shù)據(jù)不會(huì)留下任何痕跡，但在計(jì)算機(jī)內(nèi)部，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)論是在形態(tài)上還是結(jié)構(gòu)上卻發(fā)生了變化，這對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、有效性和完整性都造成了威脅，一旦出現(xiàn)舞弊行為，后果將是很嚴(yán)重的。在電算化環(huán)境下，更加需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的細(xì)心，因?yàn)槿绻到y(tǒng)中間的某一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，計(jì)算機(jī)處理的高速性、自動(dòng)性和重復(fù)性會(huì)使得差錯(cuò)快速以及反復(fù)地出現(xiàn)，釀成無(wú)法挽回的后果。磁性材料的特殊性質(zhì)也要求會(huì)計(jì)要更加細(xì)心地保存會(huì)計(jì)資料。由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，電算化會(huì)計(jì)的產(chǎn)生也在一定程度上削弱了會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度。

(五)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)有待提高

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高，但是在我國(guó)，由于大學(xué)的盲目擴(kuò)招，招到的學(xué)生質(zhì)量參差不齊，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不上心，再加上學(xué)校不重視教師的教學(xué)質(zhì)量，使得企業(yè)內(nèi)部的新進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)水平有限。而企業(yè)內(nèi)部的老資格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員所掌握的又是比較老的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，新老財(cái)會(huì)人員之間的知識(shí)便出現(xiàn)了一定的斷層，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率變低，無(wú)法很好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，相關(guān)會(huì)計(jì)信息使用者也無(wú)法及時(shí)得到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所應(yīng)反映的信息。企業(yè)內(nèi)部的管理不當(dāng)也可能造成一部分處在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上的人并不具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作能力，更加降低企業(yè)的效率。

三、企業(yè)財(cái)會(huì)的應(yīng)對(duì)策略

(一)及時(shí)完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的規(guī)定

我國(guó)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)地更新對(duì)于一些新興資產(chǎn)的價(jià)值的確定的方法，并合理制訂準(zhǔn)則以激發(fā)企業(yè)對(duì)于創(chuàng)新的興趣。比如，在2014年新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的第6號(hào)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部研究開發(fā)項(xiàng)目的支出，應(yīng)當(dāng)區(qū)分研究階段開發(fā)支出與開發(fā)階段支出，企業(yè)內(nèi)部研究開發(fā)項(xiàng)目研究階段的支出，應(yīng)當(dāng)與發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。也就是說(shuō)，只要企業(yè)所研究的項(xiàng)目無(wú)法進(jìn)入到開發(fā)階段的項(xiàng)目，所涉及的全部支出無(wú)疑會(huì)全部計(jì)入費(fèi)用當(dāng)中，這不僅降低了企業(yè)當(dāng)期的利潤(rùn)，更重要的是會(huì)降低企業(yè)對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)科研項(xiàng)目的積極性。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代正是一個(gè)需要?jiǎng)?chuàng)新的時(shí)代，我們應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)的創(chuàng)新，對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法做出一些改進(jìn)。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加快，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)該注意與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的接軌，在最大限度上地做到與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同。

(二)完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度

電算化信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度不同于手工系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度。會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制一般可分為兩類：一般控制和應(yīng)用控制。二者均是會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的特殊控制，目的在于

預(yù)先發(fā)現(xiàn)和糾正系統(tǒng)中產(chǎn)生的錯(cuò)誤、舞弊和故障。使系統(tǒng)能正常進(jìn)行，并提供及時(shí)可靠、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，做好會(huì)計(jì)不相容崗位的安排，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的一般控制和應(yīng)用控制才能使會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度得到完善。在這種條件下，輸入、輸出、處理、加工的信息才能在質(zhì)量上符合我們所要達(dá)到的要求。

(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)注意提高自身素質(zhì)

歸根結(jié)底，不管外部環(huán)境給財(cái)會(huì)人員帶來(lái)的挑戰(zhàn)有多大，只要財(cái)會(huì)人員自身的綜合素質(zhì)夠高，無(wú)論什么挑戰(zhàn)都能從容應(yīng)對(duì)。對(duì)于財(cái)會(huì)人員如何提高綜合素質(zhì)，一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，會(huì)計(jì)本身就是一門一直隨著環(huán)境變化而發(fā)生相應(yīng)改變的學(xué)科，財(cái)會(huì)人員應(yīng)保持掌握知識(shí)的新鮮度，并學(xué)會(huì)由單一地事后反應(yīng)會(huì)計(jì)信息像事中報(bào)告和根據(jù)相關(guān)信息為管理者做出決策提供比較正確的預(yù)測(cè)；另一方面，企業(yè)也應(yīng)定期對(duì)內(nèi)部財(cái)會(huì)人員組織培訓(xùn)，以保證所擁有的人力資源的質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

步入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)家在飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也應(yīng)該發(fā)展。新興資產(chǎn)的價(jià)值的確定，經(jīng)濟(jì)一體化、大數(shù)據(jù)以及電算化對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所帶來(lái)的沖擊和新時(shí)代對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)更高的要求都不約而同地為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為，應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)既需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身具備一定的能力，又需要企業(yè)加強(qiáng)管理和相應(yīng)的準(zhǔn)則來(lái)配合財(cái)會(huì)人員，這樣才能使企業(yè)不斷進(jìn)步。