企業(yè)會計核算規(guī)范化管理思路及策略初探

濰坊市住房公積金管理中心昌樂分中心 孫志臣

企業(yè)會計核算規(guī)范化管理思路及策略初探

濰坊市住房公積金管理中心昌樂分中心 孫志臣

會計核算是身為一名會計的基本職能，也是會計日常工作的重點以及核心。現(xiàn)今，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟也日益完善。在這種情況下，企業(yè)所面臨的局面是挑戰(zhàn)和機遇并存的。因此，唯有全力建設企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理，提升企業(yè)管理的經(jīng)營和管理水平，以此來全面實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)跨越式的發(fā)展目標。

企業(yè)管理 企業(yè)會計核算 管理對策 規(guī)范化

隨著21世紀的到來，我國市場經(jīng)濟發(fā)展的極其迅速，若是想提升企業(yè)在市場上的競爭能力，實現(xiàn)未來的持續(xù)發(fā)展，就要加強企業(yè)內部管理，從自身做起，其中最為重要的就是企業(yè)的財務管理。會計核算是每一家企業(yè)財務管理最為重要的組成部分，規(guī)范化管理會計的核算工作，是提升企業(yè)財務管理的必要前提。目前來看，在我國企業(yè)的會計核算工作管理中存在很多的問題，該怎樣促進會計核算規(guī)范化管理已經(jīng)是每個企業(yè)所面臨的難題之一。

一、企業(yè)會計核算的含義

從傳統(tǒng)的意義上來說，會計核算工作就是對于會計日常工作中的算賬、報賬以及記賬的總稱，但是現(xiàn)今的會計核算工作已經(jīng)不再僅限于對企業(yè)經(jīng)濟活動發(fā)生后進行的事后反應，還包含了在經(jīng)濟活動發(fā)生前以及進行中的核算。經(jīng)濟活動發(fā)生前要進行活動經(jīng)費預算，參與決策；經(jīng)濟活動進行中的核算就是進行經(jīng)費預測，參與決策。

準確的會計核算，是企業(yè)在各種活動時能夠及時查缺補漏以及實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的重要依靠。因此，企業(yè)會計核算規(guī)范化的優(yōu)良直接關系到企業(yè)的生死存亡，更是能對企業(yè)市場競爭力的強度起到?jīng)Q定性作用。唯有盡快將企業(yè)會計核算規(guī)范進行系統(tǒng)化管理，才能讓企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。目前，多數(shù)的企業(yè)對于會計核算的管理仍然存在著很多不規(guī)范的問題，應引起企業(yè)的高度重視。

二、企業(yè)在會計核算管理中存在的問題

擁有健全的會計核算管理體系是企業(yè)會計人員誠信的保障和依據(jù)，目前為止，我國企業(yè)對于會計核算管理體系缺乏規(guī)范性，使企業(yè)的發(fā)展受到了局限性，只有認識到了會計核算管理體系缺乏在哪里，才能得到改進，讓企業(yè)迅速發(fā)展，無后顧之憂。

(一)缺乏高素質會計人員

隨著當今社會的發(fā)展，各個領域所包含的知識深度也在不斷的延伸，從而，要求各行各業(yè)的工作人員具備更全面、更優(yōu)質的知識體系和道德素質，這一點對于會計行業(yè)也不能例外。雖然現(xiàn)代的企業(yè)財務已經(jīng)對會計工作人員提出了更高的職業(yè)技能要求，但是，卻并沒有落到實處，很多會計人員依然抱著原來的工作觀念，不但如此，還有部分的會計工作人員不僅沒有扎實的會計技能，還缺乏良好的道德修養(yǎng)，他們有時甚至違背了作為一名會計工作人員應有的道德準則。

(二)缺乏有力度的內部監(jiān)督

財務信息是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，保證會計信息可靠性以及真實性，其首要條件就是企業(yè)的內部應該建立起健全的監(jiān)督體制。但是目前，監(jiān)督體制在企業(yè)中沒有形成應有的力度，并不能做到保證企業(yè)會計信息的真實度和完整性。會計工作人員在進行會計核算時如果受到領導的干預，會因為不敢觸怒領導，而選擇違背會計工作人員的原則。在這種情況下，就會導致企業(yè)的會計核算工作無法順利進行，將本應實質的工作變?yōu)榱诵问剑瑫嫼怂愎ぷ鞲緹o法發(fā)揮它應有的作用。

(三)缺乏健全的法律法規(guī)

在我國現(xiàn)代的法律法規(guī)上，對于會計工作的規(guī)范法律法規(guī)比較少，不但如此，對于企業(yè)會計核算方面的法律法規(guī)甚至沒有形成固定的體系。也正是因為這樣，企業(yè)在應對飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟以及不斷變化的我國國情時，因為沒有會計核算方面的法律法規(guī)，無法滿足市場對于會計核算工作的新要求，而當有以前沒發(fā)生過的違反會計核算行為基本準則的行為時，無法快速的進行正確的懲罰。因此，缺乏健全的法律法規(guī)令企業(yè)不能有效地進行會計核算規(guī)范化管理。

三、企業(yè)實施會計核算規(guī)范化管理的有效策略

實施會計核算規(guī)范化的有效管理，首先企業(yè)應該聘請高素質會計人員，支持企業(yè)會計核算人員開展相關工作。同時制定出完善的管理體制，保證企業(yè)會計核算工作的速度及質量。

(一)加強企業(yè)會計人員的教育及培訓

企業(yè)應加強會計人員的教育及培訓，并進行相應的會計技能考核，以保證會計人員對于會計知識的掌握程度和學習時間。以此來促進企業(yè)會計核算人員不斷加強會計技能的學習，熟知會計工作的基本知識和準則，按照相關規(guī)定來進行準確的開展會計核算工作。同時，還要熟練地掌握會計電算的軟件應用、納稅申報，確保企業(yè)會計核算人員能夠適應新的形勢變化要求。

(二)加強企業(yè)會計核算管理制度的建設

企業(yè)應建立完善的企業(yè)會計核算管理制度，保證企業(yè)的會計核算工作能夠有序的展開。其中企業(yè)會計核算管理制度主要包括：會計人員的崗位職責制度、內部監(jiān)督制度、企業(yè)會計管理體系、財務處理程序規(guī)定、財務會計報表分析制度等，唯有不斷的加強企業(yè)內部的管理制度，才能從根本上保證企業(yè)會計核算制度的完善以及會計核算水平的提高。

(三)加強企業(yè)會計監(jiān)管制度

而要加強企業(yè)會計監(jiān)管制度，單單靠企業(yè)自身來施行會計核算制度監(jiān)管是不現(xiàn)實的，只有借助外部的監(jiān)管，才能完成企業(yè)稅務事項以及會計事項的嚴密，才能讓企業(yè)逐步實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理。除此之外，由于還有絕大多數(shù)的企業(yè)單位，仍然存在著多種多樣的違反會計規(guī)范的活動行為，導致了我們的國家稅務相關機構無法及時的對其錯誤進行修改和懲罰，因此，我們可以將稅務和財務等職位合并整理起來，統(tǒng)一的進行管理和監(jiān)察，嚴格的按照制度處罰違法行為，這樣就可以有效的促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化形成了。

四、結束語:

有效的進行會計核算工作，能讓企業(yè)的各項經(jīng)濟活動以及財務狀況變得井井有條，變?yōu)榫哂袃r值的信息材料。當然，將企業(yè)會計核算規(guī)范化管理是一項需要長期培養(yǎng)的工作，在將企業(yè)會計核算規(guī)范化管理實施的過程中，企業(yè)應做到將實際和理論有機結合，進行科學的規(guī)劃及統(tǒng)籌，這樣才能讓企業(yè)真正的實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理的目標。

[1]任杰.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探討[J].全國商情(理論研究)，2013，20：58-5

[2]王卉敏.新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2014，15：154-155

[3]王文華.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011，08：158

[4]張金棟.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].化工管理，2015，06：30

10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.14.229